你觉得找工作到底是该找薪水高的，还是找自己喜欢的呢?

1. 你觉得找工作到底是该找薪水高的，还是找自己喜欢的呢?

我认为找工作应该找薪水高的，因为薪水高才能维持生活品质，帮助人们在城市里面立足。
不少人进入职场找工作都希望找到自己喜欢的专业，并且能够拿到高薪，但是对于大多数人这种状态很难兼顾，不是找到自己不喜欢的工作，就是找到喜欢的工作薪水不高，当人们面临选择要从实际出发，生活需要物质保障，当钱足够多才能谈理想和喜好，如果没有物质基础，面对生活的压力再喜欢的工作也很难坚持下去。
一、生活需要物质基础找工作首选高薪。在职场中找到自己喜欢的工作固然非常开心，但是薪水不高不足维持生活会面临很大经济压力，在生活中产生各种困难，除非家里非常有钱，对于大多数普通人钱非常重要。人们进入职场找工作是为了赚钱，维持个人和家庭的基本开销，在解决温饱的基础上保障个人生活品质，因此找工作首选高薪，个人喜欢要排在后面。
二、没有物质基础的保障，喜欢很难坚持下去。有很多人表示做喜欢的工作才有工作动力，但是当这份喜欢无法让人们过上体面的生活，有多少人能够坚持下去，当其他同年龄的人买房买车，自己依然租房坐地铁上下班，当家里人需要用钱而自己囊中羞涩，又有多少人能够不管不顾追求自己的喜欢。当物质基础得到满足，不需要为生活担忧，才能坦然做自己喜欢的工作。没有物质基础保障，喜欢很难坚持下去。
三、喜欢自己的选择，把精力投入到工作才能有收获。很多优秀的职场人为了生活选择高薪的工作，但是他们没有任何抱怨，而是认真工作喜欢自己的选择，把精力投入到工作当中，收获了不少成果。在职场没有喜欢不喜欢，只有把工作做好才能得到收获。
如果家缠万贯找喜欢的工作无可厚非，普通人还是要现实一些找高薪工作。

2. 找工作应该找薪酬高的还是找自己喜欢的？

我个人觉得这个问题每个人在不同的阶段选择会不一样
如果刚毕业的，家庭条件不是很好的人可能会选薪酬高点的，因为为了生活，解决自己的温饱问题，先就业。工作一段时间后，有了一定的经济基础，可能会考虑到自己的职业规划，可以选择自己喜欢的工作，但求职者在跳槽时要稳重抉择。要弄清楚什么工作是内心真正喜欢的，同时也是适合自己的工作，做一个自己喜欢的工作，再苦再累，也是乐在其中，也是心甘情愿，也是以苦为乐。行行出状元，在一个职业里面用心钻研，我相信薪酬也不会低到哪里去。

3. 找工作是该找自己喜欢的工作好、还是找高工资的好？大神们帮帮忙

对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？  首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：  1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。   追问：  我个人认为找自己喜欢的工作、这样工作起来有干劲也开心。您认为呢？   回答：  其实主要看的是发展，工资和是否喜欢都不是重点，我们一般都是在实际的工作岗位上慢慢培养自己爱岗敬业的精神的。

4. 你找工作是找你喜欢的,还是找工资高的?

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！

5. 找工作是该找自己喜欢的工作好、还是找高工资的好？大神们帮帮忙

 找工作是该找自己喜欢的工作好、还是找高工资的好？大神们帮帮忙  对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 追问： 我个人认为找自己喜欢的工作、这样工作起来有干劲也开心。您认为呢？ 回答： 其实主要看的是发展，工资和是否喜欢都不是重点，我们一般都是在实际的工作岗位上慢慢培养自己爱岗敬业的精神的。
  找工作是找自己喜欢的还是工资高的？  先 就业 在择业
  找工作是应该找工资高的，还是找自己喜欢的  两边都考虑吧……当然主要还是看工资高不高……以及自己能否胜任
  找工作是应该找自己喜欢的还是工资高的？  兼顾的 我认为做人也好 做事也好 没必要极端 中国人自古以来都是很圆融的 并不是强调某件事是对 或是错 那么喜欢的 和工资高的 当然是兼顾了 如果非要选出 的话 就看你缺不缺钱了
  找工作是要找工资高的还是找自己喜欢的?  肯要找工资高的,最好是自己懂的,这样就不会很累了！
   
  找工作是找自己喜欢的还是工资高自己没有兴趣的工作  当然是自己喜欢的，做自己喜欢的事情才会有动力才会出成功，说不定哪天你就在这个行业上创业成功了 兴趣是最好的老师了 如果没兴趣的工作，迟早要被淘汰，而且对自己心理健康也不好 毕竟人赚钱就是为了更好的活着，一份自己不喜欢的工作，有违你的目标了
  找工作是应该找工资高的还是应该找自己喜欢的  这么回答你，一般人会选择工资高的，工作内容自己也能接受的工作。  工资高优先，同时也考虑自己能接受。  如果你现在没有经济压力，可以选择自己喜欢优先，工资也要过的去的。
  找工作是找自己喜欢的还是好的公司？  年轻的时候不妨出去闯一闯,何况是自己喜欢的工作.
  找工作应该找薪酬高的还是找自己喜欢的？  我个人觉得这个问题每个人在不同的阶段选择会不一样  如果刚毕业的，家庭条件不是很好的人可能会选薪酬高点的，因为为了生活，解决自己的温饱问题，先就业。工作一段时间后，有了一定的经济基础，可能会考虑到自己的职业规划，可以选择自己喜欢的工作，但求职者在跳槽时要稳重抉择。要弄清楚什么工作是内心真正喜欢的，同时也是适合自己的工作，做一个自己喜欢的工作，再苦再累，也是乐在其中，也是心甘情愿，也是以苦为乐。行行出状元，在一个职业里面用心钻研，我相信薪酬也不会低到哪里去。
  找工作是找自己喜欢的还是适合自己的？  喜欢与不喜欢其实都是假的  归根结底，是要选择性价比高的，  钱赚的多，才是硬道理，因为看你这个问题，应该是刚找工作，  没有原始资本积累，以后不可能去做自己喜欢的事
   

6. 找工作应该找高薪的还是自己喜欢的？

首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。
第二，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
第三，这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。
第四，这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。
如果一份工作能具备以上四点标准，哪怕工资低一点也要干，因为它是帮你每天持续增值的。
最后，还是要记住这一点，找工作的关键不是好公司或高工资，最重要的是能够持续增值，让你在这家公司工作的这段时间越来越值钱。

7. 怎样找一份自己喜欢而且薪水高的工作？

大学生找工作要找准定位，调整好心态。在严峻的就业形势面临我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业状态，转变就业观念，调适就业心态，切记好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会，同时提前做好步入社会的准备，深挖洞，广积粮，多充实，提升竞争力，即便是可以高成也不妨先低就，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高，凡事做到预则立，不预则废，我们只有认清就业形势，正视溜一圈就业现状，方能做到心中有数，处惊不乱，对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象，气质，罗辑思维能力，需要表达能力等方面需要加强，这是招聘单位看重的，当然学习成绩固然重要。还有申清情势，确定就业范围，应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁剪的部门，比如在新经济形势下，公关广告品牌推广等，不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。求职者尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期间和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如找一个大的入职空间，在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳浙江，上海等大的中心城市这些城市固然机会多，但变动也更大，相比而言，一些有潜力的二级城市。也许有更好更稳定的就业机会。再有，增加大学生自身素质，既是危机，也是一个很大的机遇，危机才是锻炼能力，提高自身素质的好机会，我们可以在危机中意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自身的投资意识和风险意识，一些冷门专业能顺利就业，因此只有从自己的兴趣出发，做好职业规划，选好专业，努力学习，提高自身的综合素质，大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作。变压力为动力，降低期望值。大学生要客观认识到现在的就业形势严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动人才是既具有理论素养，还要有适应社会环境，企业环境，家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力，所以，必须把自己当做文盲来看待，在社会中不断接受新的东西，金融风暴不怕，可怕的就是你没有信心在社会中去竞争，去接受新的东西谁能经得住考验，谁就是最终的胜利者！所以，大学生在找工作时候应该降低就业期望！

8. 如何找一个自己喜欢，工资又高的工作呢？

你好，朋友
记得刚毕业的时候去找工作，有一个公司说你可以来做公司的经理，是今天下午来还是明天早上来？”骑牛看熊听到后当天下午就跑去了，结果打电话给我的是人事经理，对我苦口婆心的说道：“你可以做一个业务经理，但是要从基层做起，要是做得好3个月就可以当部门经理。”独有刚毕业的我来说，3个月就可以当经理是多么诱人的事情，结果去了2天发现同事都是“经理”，原来光杆司令就是这个意思呀，有头衔没实权。我们在找工作的时候，有些公司对于员工的薪资会写到2000元到5000元，部门经理的工资3000元到10000元。对于这样的信息，大多数求职者会本能地相信最后的数字，5000元和10000元，然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元，这就是一种心理落差，但是用人单位会说：“如果你业绩做得好肯定不止10000元，不要在乎这些基本工资，要是奔着基本工资来的人，肯定赚不了大钱。”骑牛看熊认为每个行业都有自己的淡季和旺季，基本工资就是淡季的保障，否则哪来的钱交房租、水电费、生活用度等等开销。有的打工者去到一个公司应聘，进门前听见员工吵闹大笑，其他员工看见自己以后严肃不说话突然变得很忙，结果应聘以后发现是一家投资担保公司，要求员工缴纳一定的“保证金”。对于这样的公司千万不要去，往往都是骗子公司，我们工作是通过脑力和体力来赚钱，而不是靠自己的“保证金”来赚钱，要是公司借此说不信任自己，那就不要去工作，否则被骗的肯定是自己。骑牛看熊认为找工作切莫急于求成，更不要被高大上的写字楼给诱骗了，关键还是要看每个月到手的工资有多少，这才是工作赚钱的关键。如果没找到工作在开始找工作之前先不要急，看看市场上有什么
在看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么。我的看法如下4点：1.兴趣，例如我当年在大学的时候很喜欢去研究市场营销的知识，我会买很多市场营销的书看，而不需要任何人给我监督和激励。出来工作之后我就很自然而然地去做了和市场营销相关的工作了。2.能力，你能做的事情和可以做的事情，一般和你的过往经历，还有你现在可动用的资源相关。对于应届生，可能你过往的经历就是来自于你在大学时候的一些社团实践或者实习经历。那么你的能力可能就是策划能力和组织能力请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。3.天赋，还记得小学一年级上第一节英语课的时候老师教数字”五”的发音的时候很多人都读不准那个咬舌音，但是我一读就读对了。长大了以后我的英语发音也是比普通人更标准，而且因为发音标准，所以当我在背单词的时候我不需要死记硬背，我只要记住发音基本就能推导出这个词是怎么拼的，那么我在单词记忆方面又比别人轻松容易得多。4.总结，最完美的工作肯定是三者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的，也是你擅长做的。但是现实往往没有那么完美的事情，退而求其次的话我建议至少要满足两个因素要么是你喜欢做的，擅长做的，但是暂时没有资源或者没有相关经历，你可以从低做起积累。