非你莫属观后感

1. 非你莫属观后感

[非你莫属观后感]
			近段时间看快女 上周在节目中看到一名叫陈欧的评位 小伙子 年纪轻 人长得帅
很有激情 于是就去百度是搜了一下他的资料看完他的资料有些许不淡定
迫切想知道他到底是怎样的一个人

一大早来公司就问问我最要好的几个朋友 问认不认识一个叫陈欧的人
朋友说她自己最近在看非你莫属这个节目 陈欧有去这个节目招人刚开始看这个节目
真的是奔着想更多的了解陈欧 对他的成功创业史非常有兴趣

周末两天看下来 收获颇多 是一个非常棒的求职节目 说实话 看完节目
好有冲动去参加 不管是否能面试成功至少获得了老师们的那些宝贵的意见和建议
上面的人很有亲和力而且愿意根据员工的性格去给他合适的职位及未来职业规划更适合往哪方面发展
能去参加的选手是多么幸运 羡慕 嫉妒 恨
想多了解一下这个节目 今天跑去看了一下在百度贴吧看了很多朋友发的关于非你莫属的帖子 其中有批评上面选手及BOSS的 当然也有赞扬的
这些都只是代表个人发表的看法 观点每个人都有言语自由的权利 我也想说点什么

先说说节目观后个人的一些感受 总感觉有些人根本不是去找工作的
只是想去SHOW下自已 其中我看到有很多的实习生 即将毕业来找份工作实习
给我的感觉就是面试成功就去上班锻炼一下自己的工作能力顺便可以挣点零花钱 面试失败还可以回去读书
抱这种心态来也不错但至少也要多多准备一下 看到更多的他们 眼高手低 好高骛远 不务实 有些选手拿着在国外旅游玩拍的一些照片 这是哪
那是哪的走了多少个国家 在那里生活等 其实 对这些并不反感 觉得很好 俗话说得好：读万卷书
不如行万里路行万里路不如阅人无数 当FRANK测试英文的时候
体现出来的水平真不象是在国外生活走了很多城市的人当然也许是因为紧张 另外就是选手的求职目标太不明确 这个也想试一下 那个也想试一下
真的是因为这个平台好 如果换作是在网上投简历或去公司直接面试 看到这样求职意向不明确的早就把你给PASS掉了
我真的很佩服台上BOSS们及职业规划师及心理咨询师的细心 耐心 关心细心地找出你的性格特征及优点 给面试者相应职位
再者我也想说说海归派 过去我对海归是仰视着来看 高高在上 自从工作出来后这个想法就改观了 不过我生活中的比在非你莫属中的要好
因为跟我共事的海归同事 至少在语言方面是没有障碍的 只是销售的能力方面稍弱节目中很多的海归 在英语的国家学习 却说不了英语
这点让我非常诧异 真的不是找不到工作 而是自己真的还没到那水平看到帖子里在讨论那个海南大学的王文员 当时看完他的节目后就有很多的感慨
十多岁的时候因为这么一件小小的事情 造成如今这么大的伤害这么多年来一个朋友都没有
活在愤怒憎恨的世界里 这一路上是怎么走过来的 其实真的没有必要这样子的小的时候 每次我出去也有人用异常的眼光看着我 如果我是你
我应该早就死掉了 但没有 与其每天这样的黑暗地生活着还不如早早地把这些包袱都甩掉 从今天开始做一个快乐开心的人 同时我也想说
如果有幸参加这个节目 真的要好好把握 机会难得我很想说							
		　　〔非你莫属观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】

2. 非你莫属观后感

 　　 非你莫属观后感 （一）
  　　看了《非你莫属》这一期节目之后我开始思考，作为一个即将踏入社会求职的大学生，我现在就开始想如何在面试中发挥自己的长处，给面试官留下还得印象，找到一份属于自己的好工作。
  　　这一期节目中第一位求职者姜桦，家庭条件很好，自身实力也很强会好几种语言而且就读于清华大学，按理说她可以找到一份非常不错的工作但是她性格内向，在面试找工作的同时又想自己创业，内心十分的矛盾，所以她的求职才会失败。第二位张翼是一位海归，性格开朗。但他几乎把所有的精力都放在自己的梦想中去了，没有多余的精力去工作，如果我是一位老板我也不会要这样的员工的。第三位张萌有着丰富的工作经验，这是求职最大的优势。对于我们大学生来说，我们没有经验，这就是我们求职的最大障碍，所以我们应该利用课余时间多打打工，为自己增强经验，也为以后求职增加一块法码。第四位求职者学历低，没有心计不适合商场的生活。
  　　从这一期节目中我知道了作为一个求职者我们要深刻的认识自己，根据自己的兴趣和爱好确定自己想应聘的岗位。在面试过程中要注重一些小细节，穿着方面要合适给人一种正式的感觉，这也体现了对这次面试对面试官的尊重。这样也可以给面试官留下好映象给自己加分。面试过程中要诚实反映出自己的真实信息不要有所隐瞒，要有一定的应变能力能很好的回答面试官的问题。
    　　 非你莫属观后感 （二）
  　　《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。
  　　首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。
  　　还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。
  　　还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。
    　　 非你莫属观后感 （三）
  　　最近，《非你莫属》炒得很热，对于节目主持人和boss团是不是尊重求职者，有没有真正考虑到求职者在面对他们的非难时的心情，我不想做什么评价。让我深受感触的则是，不管是谁，既然站到了那个舞台上，自己有没有准备好迎接台上的一切，有没有足够的实力，反客为主。
  　　以前，我是不看《非你莫属》的，因为看过《职来职往》，觉得他们都带有一定的表演色彩。不管你曾经干过什么，学历高低，或许，只要你人够好，就会求得职位。近来几天，闲来无事，看了几期《非你莫属》，印象最深的则是大学生专场一期，求职者大都是硕士、博士，当然，每个人都具备较强的实力，可以说是大学生中的佼佼者，深受boss团欢迎，每个人都是争聘对象。记得有一名男生，叫李一舟，本科、硕士在湖南大学，博士在清华念得。自己一直带团队做设计类项目，并取得不错的成绩。这些只是他本该完成的可以说是任务，不足以我们大惊小怪，但是，从上场到结束，他的侃侃而谈，是有针对性的与老板们的交谈，(m.taiks.com)却是很多人难以达到的。当主持人问到，怎么练得什么都能谈呢？他说，是个人爱好，还有一点，是自己比较喜欢和比自己牛的人聊天。像这样对自己感兴趣的东西还能加入自己独特见解的一个人，再加上他的健谈，有哪个老板会将他拒之门外呢？李一舟申请的是实习岗位，他给老板们锚定的工资是，不低于6000，没有人认为这是贪心，反而会觉得是比较少的。相比于那些正式工作时只能拿到5000工资的硕士、博士们，这无疑是个好的结果。
  　　他是博士，我们还是本科，所以不对比。但是，看看我们周围的人都在干些什么？我觉得很悲哀，不要说我们是本科，如果是这个状态，就算我们上到了博士，又能怎样？关键是我们就没能力上到博士。
  　　每个学校都有不同的风气，我承认，我们学校的学习风气很不好，考试风气也是！曾经有那么一段时间，很后悔在高中的时候为什么没有认真了解和区分大学之间的不同。既然选择了这儿，能做的也只是不断提醒自己，要记得曾经的梦想和追求，不管环境怎样，都不能放弃！
  　　看到有些人无忧无虑，我也很羡慕，但是又能怎样，我有我自己的路。如果没追求、没理想，那么怎么样也都无所谓了，可是现实条件不允许我这样做，否则，我会心怀愧疚一辈子！
  　　趁年轻，多多努力！

3. 非你莫属观后感

　　第一位求职者王蕾来自山东济南，北京体育大学硕士体育教育专业。现就职于一家传媒公司现在的职位是项目总监。想寻找一份行政类或综合岗的职位。作为一个刚出生的孩子的母亲，为了能够对自己的孩子，自己的家庭负责王蕾选择了优胜教育，选择去当一名市场专员。王蕾的选择其实代表了一类人的选择，当母亲的角色与职场相对，该作何选择，事业心与家庭孩子相比，哪一个更重要，王蕾选择了孩子，她收获的是她的家庭幸福，或许是孩子的幸福童年。我觉得王蕾在选择参加“非你莫属”，选择站在这个舞台的时候，她就已经做出了选择，原来她的职位已经达到了项目总监，如果不是家庭，如果不是孩子，她是没有必要站上这个舞台的，所以很多时候女人面临的压力比男人更重，对孩子的眷恋，对家的呵护。当梦想与家庭、孩子背道而驰的时候，或许大多数的女人都是选择放弃梦想的吧。
  
 　　第二位求职者任智勇来自吉林长春25岁，中国农业大学市场营销专业本科，农学和市场营销学双学位。下面要开始的就是任智勇身残志坚感动全场的片段。总的来说任智勇给人一种非常谦和的感觉，大家将他的`这种谦和归结为他的不自信，鼓励他要更自信。任智勇留给我的印象是个要强、不怕吃苦的人。最后他的选择我觉得还是很合适的，他并没有执拗的坚持自己想要走到前台去做一个销售的职位，选择了咖啡之翼的ERP财务的职位，其实如果让我选，我也一定会选择这个职位，任智勇在下台后说的那句话我非常赞同，真正的自信不是靠别人说出来的，自己要有属于自己的一技之长，在他不做销售也可以拥有自己的特长，这样的他才会真正的自信起来，我们从他的身上可以学习到他的那么份坚强与勇敢，学习他的努力和踏实。
  
 　　第三位求职者于越来自山东23岁，毕业于中央戏剧学院戏剧文学专业大专。想寻找一份与戏剧相关或影视策划的工作。这个求职者非常明白自己想要的是什么样的工作。在求职过程中，她表示她只想做她自己喜欢的工作。我并不是太支持她的求职理念，其实很多行业是可以相通的，她可以利用她的专业配合社会的需要，去寻找一份更有市场的工作，这样她的个人发展会更好，更有上升的空间。所以我觉得我们自己的找工作的时候可以多尝试不同的工作，不断的接受新的事物，在增强自身的学习能力的同时，也可以找到真正适合自己的那份工作。
  
 　　第四位求职者孙照国来自大连29岁，大连工业大学摄影专业本科，他希望在实现自我价值的同时能与企业共同成长。他希望寻找一个摄影或与摄影相关的职位。这一位求职者是一个很慢的求职者，与他沟通感觉很不流畅。在这个舞台上他应该没能够将他的全部才能展现出来，他所提出的月薪很多企业不值得，他给我的整体感觉是一个想要从事高级摄影的感觉，还是一个偏理想化的人。所以在求职的过程中我们应该强调自己能够为企业带来什么，让boss门能够感觉到，招聘你很有价值。

4. 非你莫属观后感

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。
每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过 VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演，“别对我说谎”源自职场黄金标准——真诚度。
最具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以最小的工资成本获得最优秀的人才。

5. 写一篇非你莫属观后感

前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁,这对许多人来说是大好的机会，却也是不小的挑战。对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的机会。在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。并发掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。
对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？
 
    第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。她着重介绍了自己的这一优势。评委老师肯定这是她的一大亮点。然而在接下来的面试中，她有很多不足暴露出来。首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。因为应届大学生少有创业精神和创业经历。
第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。这是一个大忌。公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。杨瑞芬的浪漫感性，可以当做小说中的林黛玉，然而公司需要的是薛宝钗这样的实干派。
第三，她常常使用“热泪盈眶”来描述自己，在留学看到中国军舰时，在台下即将上场时，甚至在第一次看到涂磊老师时。甚至将涂磊老师比作她的父亲、她的哥哥。故作亲昵的样子反而引来了大家的反感。这行为十分幼稚以外，更让人觉得太“过”。在节目的最终，她还是获得了9000+的月薪，我认为这是因为她的英语水平和临场发挥。可见，我们必须有一技之长，足够让任何人不至于忽略我们的存在。
对于第二位求职者许雅松，作为国家二级运动员，本身具有帅气的外表和开朗性格，从大一开始创业，自己经营的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至卖出了700000的高价，在表达自己的时候虽然有些紧张，但是还是能选择正确的例子来宣传自己的公司，并从工作中总结出了一些使用的技巧。我觉得他就是一个成功的例子。我个人认为他是这一期节目我最喜欢的一名求职者，无疑她有着最大的优势经验。现在好多人明白工作需要经验，很多招聘广告要求有经验者优先。对于即将毕业的大学生来说，我们是没有经验。这也是我们在求职中的一大障碍。
在看完在一段的节目后，我收获颇深。感觉自己日子过的平平淡淡，没有任何特长，每天沉溺在作业与手机的世界中，到了求职季一定后悔莫及。没有高学历，没有实际经验只可能是竹篮打水一场空。
第三位面试者崔思庚，男，北京人。北京电气工程学校，空调制冷专业。乍一看不是很像讲师。给自己的标签是勤奋、刻苦、坚持。认为自己的亮点是微软破格录用的讲师。他的工作经历十年，可谓非常丰富，销售经历有五年，这一经历使他对自己的自我认知非常高。
节目的一开始，在他自我介绍的过程中，就出现了一些争执。他本身属于第三方编制的员工，并非直接为联想和微软公司所聘用的正式员工。在简历上直接写，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我们在投递简历时也应实事求是。不要抱着蒙混过关的心态。在这个问题的背后，其实涉及的是学历的问题。主持人涂磊站出来说了句公道话，“如果他不是职高毕业，而是毕业于清华，那么你还会质疑他是外包员工还是内部员工吗？”各位老板未免是带着有色眼镜去看人。虽然他的讲师的能力已经得到了认可，然而揪住学历问题大谈特谈未免大伤人心。这也从侧面告诉我们，学历不一定是决定你成功的因素，但没有高学历的却会大大减分。
第四位求职者赵世昌，河南科技学院毕业。一句自以为诙谐的开场白“床前明月光，疑是地上霜，举头望明月，我是赵世昌。”暴露了他幼稚的本性。
他对自己的求职希望过，这也是导致他失败的一个因素。一个优秀的本科毕业生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市场，就要求得到这样不符的薪资。在第二环节讲述自己的经历时，他只能泛泛而谈，谈一些从网络上摘抄来的，过时的一些空泛的理论。
 
看完这两期节目，在面试中我们也应该注意一些问题：    
1、面试就是推销自己。做一个求职面试者应该深刻认识自己，根据自己所学专业、兴趣爱好、特长，确定自己要应聘的职位。并要有一个好的表达能力，能与老师顺利沟通。
2、在面试过程中要注重小的细节，注意自己的穿着打扮。在非你莫属节目中会有造型师帮你打扮，而生活中我们只能靠自己。
3、要在面试过程中真实的反映出自己各方面的信息，不做虚假简历。
4、在面试过程中要对自己所要应聘的岗位有一个深刻的了解。不能卖弄学识，夸大经验。
5、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。

6. ““非你莫属”观后感”

[““非你莫属”观后感”]
			
　　昨晚看了一期非你莫属，自己受益匪浅，希望分享给朋友们，希望对大家有些帮助，好久没有写文章了，小妹本身文采不好，请大家多多谅解！　

　　记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的，““非你莫属”观后感”。在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。（我要加油，我知道我要活到老学到老，我的人生一定会像鲜花般灿烂！）



　　刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在似乎已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个能力，慢慢的发现自己好像不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但发现总也说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是因为自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。总以为自己的这些经历已经够了一样，正因为这样，自己变成了一个说得多做得少的人。

　　不可否认我的确会说，但自己觉得自己好像一们语言的强者行动的弱者。我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满意的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满意，他说我提出的要求他们都答应，观后感《““非你莫属”观后感”》。这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满意，让他们认为我是个不错的人。但是实际工作中呢？从总体上来看，我的确也完成的工作，并做得还算让上司满意，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，抱怨这里不好那里不好，虽然说的比较少，心里的确是这样想的，我深知道如果这样事情是做不好的，虽然一般情况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？

　　昨天晚上看了一期“非你莫属”，这是一个职场真人秀节目，我非常喜欢，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是慢慢的我发现他似乎不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“指点”，我越看越沉默了，我看到了自己，当然最后这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。从中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好几年了，一直没有用全力去对待自己的生活，对待自己的工作，虽然也过的还可以，我深知道如果我对自己全求严一点，我会做得更好！

　　每次都有什么感时候，我总想把他写下来，觉得写下来了会很深刻，然后自己就会身体力行，但是每次都没有，是因为自己太懒了，但是这次我做到了，我知道文章写的不好，但至少我走出了第一步，我以后会坚持这样，也希望朋友得会支持我，希望我的事能给你们一些启发，请大家监督我，最后给大家说一句，“非你莫属”这个节目真的很不错，建议大家去看看！


　



““花季·花祭——青春防火墙”观后感”
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““种好心田”观后感”
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““潜伏”观后感”
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““海洋天堂”观后感”
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		　　〔““非你莫属”观后感”〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】

7. 《非你莫属》观后感作文

　　看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。
  
 　　太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。
  
 　　最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的`员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。
  
 　　学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。
  
 　　求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。
  
 　　一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。
  
 　　总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。
  
 　　大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。
  
 　　人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！

8. 《非你莫属》观后感（121214期）

半年以来，一直在看综艺节目《非你莫属》。在此，衷心感谢《非你莫属》节目组所有人员。作为一款招聘类节目，做得还算不错。每一期都会让观众有很多收获，传递很多正能量。
  
 禁不住，现将12月24日节目过程详细内容概括以及收获记录如下：
  
 第一位：王鑫
   一位很壮实的天津小伙子，年仅25岁。但心智很成熟。刚刚看到他上场时的自我介绍过程，也让我与吴昊有一样的感觉，觉得生活貌似对他很压抑一样，让他显得不是那么放得开。
   最后，绍刚与他聊天之后，给人感觉是一个很乐观很阳光很豁达的年轻人。
   这种给人第一印象的反差一定与他经历了那么多事情有一定的关系。比如，他说22岁结婚，25岁就离婚了，而且妻子是一位心理咨询师，因为准备生孩子时确认为妇科疾病，影响生育功能，因此在对方的一再催劝之下，他才决定最后离婚。这个过程听起来让人都觉得凄寒。才25岁就承受了这样的生活坎坷，对一个25岁年轻人来说怎么能说不算一种历练呢？
   另外，做过销售，销售业绩还不错，这个也就是他最大的优点。因为，很阳光，很容易感染到别人，与之相处会让别人觉得踏实，放心。
   再者，不断捐献自己的工资，还是个很有爱心的求职者。
   经历了很多，所以，不愿意再折腾。求职时明确奔着踏实可靠稳定性质的工作。就像介绍时描述的那样，可以当做职业，做一辈子的事情。希望把他带走。
   但是，尽管不是一位应届毕业生，求职的方向不是很明确。
  
 第二位：谭湘云
   也许由于审美观的差异，现场人都觉得是美女，打心底而论，我没有感觉有多么美。仅仅看起来姿色不错，年轻嘛！那个女人不清秀。
   陈昊第一个替她回答问题，这个行为的确该批评。作为一个boss,怎么可以随便的回答求职者的问题，不论是出于何种原因。我觉得陈昊当时其实也不是因为漂亮，只是大概觉得是个可塑的职工苗子。的确，气质倒蛮好的，给他的第一印象应该蛮好的；另外，当绍刚问道：“学平面设计的来找工作为什么不带自己的作品呢？”陈昊貌似懂这个专业，所以才抢着解围。
   记得有一位boss说美女平面设计师很少，建议她考虑平面设计师，理由是：人长得漂亮就有发现美的眼睛？这逻辑我真都不敢相信是怎么坐上boss这个职位的。
   58同城姚劲波，这是个神奇的人物，所以他有个神奇的网站。绍刚的总结是：只要求职者整个过程他没有任何提问，那么最后一定留灯。可见多么神奇！一般boss都是问很多，然后决定是去是留，而他却恰恰相反。心算能力特强，而且倍自信。他对这个女孩子感兴趣的是学校------北邮。要说也还真是，既然是北邮的同学，那么多好企业的招聘会，她为什么被落下了呢？其实，大家都没有考虑到的问题就是她是学生会成员，而且在学生会有一定席位。大学那个场所，一旦说学生会有一席之地，基本上专业课就完全荒废了！每个学校几乎如出一辙，若有另类，除非算个意外。这个是目前的大学现状，而且很客观的。因为，学生会的管理人员一般与导员，系领导乃至学校的领导等等关系相当好，再加之年轻漂亮有几分姿色，嘴巴稍微甜一点，每学期功课就不用太纠结了，到学期末一定保过，而且成绩不会太低。所以，不担心学位证的问题。没有那方面的压力，也就不会在那方面有太多的精力，所以这个也就是她为什么没有准备作品上来的根本原因。更准确一点说，这也就回答了姚总的疑问。
   数字媒体艺术，这个专业我不太懂，听各位boss的分析，应该是那种“大杂烩”。现在这个现象在大学很普遍，为了生源，不惜一切代价忽悠进来，反正打着大学的旗号“大杂烩”，对学校没有任何影响。但是，对社会造成多么大的负担，这个貌似也不是学校考虑的问题！！
  
 第三位：杜子建
   杜老师今天上去应聘了！这个过程很不错的。力荐那些有梦想在坚持但是生活仍很窘迫的人去看看。整个过程之后我真是对杜老师重新审视。一直以来都觉得杜老师人生一定有很多故事，绝没有想到那么离奇。坐过牢，他自己形容说北漂之前那段是“不堪”的经历，我认为他当时带了个人主观色彩，我觉得这个很客观，凡事都有因果关系，年轻时候就应该有这样的经历（我都有点后悔，一直是乖乖娃，至今没有太大出息）。摆过地摊与卖报，睡过地下室这个更靠谱，用陈昊的话说就是很接地气。劳动就是光荣的，另外，这一系列过程也是对人生一种全方位的历练。再者，编辑工作，这份工作就更有“内容”了。还有，选美工作，用他自己的话说：“我选别人，我长得很丑！”这是多么谦卑的言辞，自我感觉人到底丑不丑，不是长相可以决定的，在他回答了这个答案时，我瞬间好像领悟到许多不可言传的教诲。在大公司也呆过，人民日报做编辑四年，连国美这样的企业也做了三个月，相信杜老师也肯定也不是一般的职位。最后，就是目前的华艺传媒。
   最后，在回答刘佳勇问题时：“营销的本身就是社交关系。”一句话，倒清楚了自己所有这些坚持的根本意义，让人豁然开朗。看来真是有大师的智谋与风范。
   绍刚在节目中提到了就事不就人。这个说法很好，求职者如果觉得那位boss的提问问题太过苛刻或者说涉及自己的隐私，癖好等，可以直接当面拒绝回答。真的有这个必要，我也越来越觉得有些老板在吹毛求疵。
   杜老师提到了不要担心伤了某一个boss的和气。在座的老板不一定求职者每一位都要对付好，觉得喜欢就喜欢，不爱就不爱，不要太追求完美，那样只会在台上迷失自己。这一点也相当重要！其实，生活中何尝不是如此，有人骂咱，有人表扬咱，这就是客观真实存在的自己。如果真有一天，大家都在表扬你的好，那么，实在不好意思，你要停下脚步好好反省一下再上路。
   杜老师最后还谈到了上台那一瞬间的感受，几个词聊以概括：有压力的，惶恐的，惊惧的，不知所措的。
   期待杜老师的著作《微力无边》。有时间一定要学习。
  
 第四位：林诗洋
   兰州商学院，净身高1.8米（羡慕）。
   兼职工作，两年模特经历；超市促销；
   表达能力，亲和能力，社交能力比较强。
   把“和人打交道”作为工作的类别，这个回答，问题的确很严重。其实，个人认为，人存在的标志就是账号，人呼吸的本质就是密码，登录就是人生活的全部。许多人觉得看书是学习，与别人聊天那就是浪费时间，我极力反对。因为，看书实质上也是在与人打交道，或者说聊天，主要原因是书一定也是人撰写的。而且，直接看书没有面对面相谈更有具体性。
   诗洋大学就没有研究过自己的专业，这也是一种悲哀！可以说与专业相关的内容是一片空白。
   史老板（史晓燕）最后谈到了教育体系的错，我觉得说到核心内容。的确事实真是那么回事。
   教育体系塑造了一个未知的自己，导致学生现在一片茫然。没有必要批评他们。多多给予指点。
  
 2012-12-27 12:53:13