企业发展基金的详细介绍

1. 企业发展基金的详细介绍

 公司提取盈余公积主要可以用于以下两个方面：（1）用于弥补亏损。公司发生亏损时，应由公司自行弥补。弥补亏损的渠道主要有三条：一是用以后年度税前利润弥补。按照现行制度规定，公司发生亏损时，可以用以后五年内实现的税前利润弥补，即税前利润弥补亏损的期间为五年。二是用以后年度税后利润弥补。公司发生的亏损经过五年未弥补足额的，未弥补亏损应用所得税后的利润弥补。三是以盈余公积弥补亏损。公司以提取的盈余公积弥补亏损时，应当由公司董事会提议，并经股东大会批准。（2）转增资本，即所谓的送红股。公司将盈余公积转增资本时，必须经股东大会决议批准。在实际将盈余公积转增资本时，要按股东原有持股比例结转。盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得少于注册资本的25%。 盈余公积的核算企业按规定提取盈余公积时，按提取盈余公积的数额。借：利润分配-提取盈余公积贷：盈余公积-一般盈余公积企业用盈余公积弥补亏损时，按时当期弥补亏损的数额借：盈余公积-一般盈余公积货：利润分配-盈余公积转入企业用提取的盈余公积转增资本时，按照批准的转增资本数额借：盈余公积-一般盈余公积贷：实收资本或股本

2. 企业发展基金的介绍

企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的，用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。

3. 企业发展基金是什么

1、企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的，用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。
2、公司提取盈余公积主要可以用于以下两个方面：
（1）用于弥补亏损。公司发生亏损时，应由公司自行弥补。弥补亏损的渠道主要有三条：一是用以后年度税前利润弥补。按照现行制度规定，公司发生亏损时，可以用以后五年内实现的税前利润弥补，即税前利润弥补亏损的期间为五年。二是用以后年度税后利润弥补。公司发生的亏损经过五年未弥补足额的，未弥补亏损应用所得税后的利润弥补。三是以盈余公积弥补亏损。公司以提取的盈余公积弥补亏损时，应当由公司董事会提议，并经股东大会批准。
（2）转增资本，即所谓的"送红股"。公司将盈余公积转增资本时，必须经股东大会决议批准。在实际将盈余公积转增资本时，要按股东原有持股比例结转。盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得少于注册资本的25%。

4. 基金的介绍

基金，广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们提到的基金主要是指证券投资基金。

5. 国家中小企业发展基金的介绍

国家发改委和财政部前期的研究报告称，改革开放30多年来，中小企业已成为我国国民经济和社会发展的重要力量，中小企业在其各自的经济领域起着举足轻重的作用。中小企业所创造的产值、增加值、利润、税收又占有绝对比重，尤其在安置城乡就业人员方面发挥了十分重要的主导作用。随着我国经济体制改革的不断完善，在受国际金融危机冲击、世界经济发展格局面临重大不确定因素的情况下，目前我国中小企业发展面临着许多新的机遇和挑战。

6. 企业年金基金的介绍

企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

7. 企业年金基金的组成

企业年金基金由下列各项组成：  （一）企业缴费；（二）职工个人缴费；（三）企业年金基金投资运营收益。

8. 企业年金基金的组成

企业年金基金的组成依据我国相关法律的规定，企业年金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三大部分组成，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。《企业年金办法》第十四条企业年金基金由下列各项组成：
(一)企业缴费;
(二)职工个人缴费;
(三)企业年金基金投资运营收益。第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。退休企业年金如何计算
1、办法规定，变动工作单位时企业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金或企业年金制度的，其企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的企业年金接续问题。
2、办法规定了领取企业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取企业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发企业年金月待遇标准，发完为止。以上知识就是对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，企业年金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三大部分组成，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。如果需要法律方面的帮助，欢迎到网进行法律咨询。