公司给买的社保,现在辞职了,怎么自己交

1. 公司给买的社保,现在辞职了,怎么自己交

2. 公司不给买社保员工私自离职可以扣薪吗

公司不买社保 ，员工私自离职可以扣薪吗？如果用人单位未按规定与职工 签订劳动合同 、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人 单位解除劳动关系 ，用人单位不能扣发工资。公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗？ 《 劳动合同法 》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，只有用人单位在与职工签订劳动合同、缴纳社会保险的前提下，职工辞职才需要与用人单位协商或提前30天写出辞职申请。如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系，用人单位没理由要求劳动者提前写出辞职申请，更不能扣发工资。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3. 公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗

 公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗
                    　　公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗？公司为员工购买社保是企业的责任，也是员工的权利，但是当公司不买社保的时候，单位能扣罚工资吗？下面跟我一起来看看公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗吧！
    
  　　公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗1  　　《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，只有用人单位在与职工签订劳动合同、缴纳社会保险的前提下，职工辞职才需要与用人单位协商或提前30天写出辞职申请。如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系，用人单位没理由要求劳动者提前写出辞职申请，更不能扣发工资。
  　　相关法律规定：
  　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
  　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  　　公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗2  　　根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》， 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。详情有关公司不买社保的内容
  　　根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。  职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
  　　对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的.工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
  　　1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
  　　2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。  如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。
  　　相关法律条文：  《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：  用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
  　　《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：  用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
  　　(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
  　　(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
  　　(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

4. 公司不买社保，员工私自离职是否扣薪？

公司不买社保，员工私自离职是否扣薪？

单位不依法缴纳员工社保的，劳动者可以以劳动合同法第38条为由，随时提出离职。
如单位因员工提出辞职而克扣工资的，可以申请劳动仲裁。

5. 公司不买社保员工私自离职可以扣薪吗

公司不买社保 ，员工私自离职可以扣薪吗？如果用人单位未按规定与职工 签订劳动合同 、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人 单位解除劳动关系 ，用人单位不能扣发工资。公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗？ 《 劳动合同法 》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，只有用人单位在与职工签订劳动合同、缴纳社会保险的前提下，职工辞职才需要与用人单位协商或提前30天写出辞职申请。如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系，用人单位没理由要求劳动者提前写出辞职申请，更不能扣发工资。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6. 交社保，如果离职不在公司了如何自己去交

离职后，如果您是本地户口，您可以选择自己缴纳居民社保，到您所在城市的社保中心或街道办就可以办理。或者也可以找一家靠谱的代理公司来临时代理您的社保；不是本地户口就找社保代理公司，还可以实时查询和跟进社保缴纳状态。并且挂靠公司的职工社保将来养老待遇会更加好，所以条件允许的话建议选择社保代理职工社保。

7. 在公司买的社保，我离职了可以自己买吗

8. 离职了公司扣了社保钱但未给我缴纳

离职了公司扣了社保钱但未给缴纳操作如下：1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；2、先与公司协商，看其能否支付经济补偿金以及补缴保险；3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉；4、如还不能解决，申请劳动仲裁，合法维权。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。