运营部部门及岗位职责

1. 运营部部门及岗位职责

运营部日常工作

2. 运营部岗位职责

运营部日常工作

3. 运营主管岗位职责

从运营助理升级到运营主管、运营总监，需要多久，具备什么能力？

4. 运营部工作职责

运营部日常工作

5. 运营部职责

6. 运营主管岗位职责

 　　运营主管岗位职责 篇1  　　1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。
  　　2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。
  　　3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。
  　　4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。
  　　5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。
  　　6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。
  　　7.负责生产环境的改善及保持。
  　　8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。
  　　9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。
  　　10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。
  　　11.做好其他总经理委派的任务与项目。
  　　运营主管岗位职责 篇2  　　1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
  　　2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。
  　　3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。
  　　4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。
  　　5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。
  　　6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
  　　7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
  　　8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。
  　　9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
  　　运营主管岗位职责 篇3  　　一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
  　　二、 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
  　　三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
  　　四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。
  　　五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
  　　六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
  　　七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
  　　八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。
  　　九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”
  　　运营主管岗位职责 篇4  　　1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。
  　　2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常
  　　3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。
  　　4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
  　　5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。
  　　6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。
  　　7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
  　　8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
  　　9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
  　　运营主管岗位职责 篇5   　　一、工作职责 
  　　1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
  　　2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
  　　3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
  　　4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
  　　5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。
  　　6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
  　　7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
  　　8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。
   　　二、任职要求: 
  　　1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
  　　2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
  　　3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源
  　　4. 有会员运营经验优先考虑
  　　5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
  　　6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
  　　运营主管岗位职责 篇6  　　1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度；
  　　2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行；
  　　3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息；
  　　4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效；
  　　5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度；
  　　6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；
  　　7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录；
  　　8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理；
  　　9、上级安排的其他临时性工作。
  　　运营主管岗位职责 篇7  　　1，执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等；
  　　2，根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；
  　　3，负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导；
  　　4，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料；
  　　5，对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复；
  　　6，上级交给的其他工作。
  　　运营主管岗位职责 篇8   　　职责描述 ：
  　　1、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据；
  　　2、每日及每周滚动相关业务数据，通过跨部门邮件跟新追踪进度；
  　　3、协助服务系统各部门提供数据支持，和服务系统各部门保持良好沟通；
  　　4、协助服务系统团队建设；
  　　5、其他工作：领导交办的其他工作。
   　　任职要求 ：
  　　1、本科以上学历。
  　　2、有2年以上相关运营、数据统计、分析工作经验。
  　　3、具备熟练的办公软件操作能力（Excel、PPT高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。
  　　4、具有良好的表达能力和沟通能力。
  　　5、具有较强的商务呈现能力。
  　　6、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。
  　　运营主管岗位职责 篇9  　　1、负责制定区域设备PM、TPM标准；
  　　2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况；
  　　3、负责区域设备故障的分析；
  　　4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的'制定；
  　　5、负责区域备件使用计划的制定。
  　　运营主管岗位职责 篇10  　　1，负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定；
  　　2，制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；
  　　3，制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；
  　　4，做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录；
  　　5，对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查；
  　　6，做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；
  　　7，对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作；
  　　8，及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造；
  　　9，新设备的安装、调试、验收工作；
  　　10，积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等；
  　　11，降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用；
  　　12，做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤；
  　　13，参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；
  　　14，参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作；
  　　完成上级主管部门交办的其他工作。
  　　运营主管岗位职责 篇11   　　岗位职责： 
  　　1、组织制定分解事业部经营目标；
  　　2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；
  　　3、运营系统绩效评价管理；
  　　4、商务测算；
  　　5、合同管理；
   　　任职要求： 
  　　1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；
  　　2、较强的数据分析能力及团队管理经验；
  　　3、熟悉物流行业的政策法规；
  　　4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；
  　　5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；
  　　6、有大中型物流企业运营管理工作经验。
  　　运营主管岗位职责 篇12   　　工作职责： 
  　　1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；
  　　2、制定相关工作计划，主持相关的日常管理工作；
  　　3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；
  　　4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；
  　　5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；
  　　6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。
   　　任职要求： 
  　　1、本科及以上学历；
  　　2、 5年以上相关管理工作经验；
  　　3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力；
  　　4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；
  　　5、有大型电商配送管理经历优先。
  　　运营主管岗位职责 篇13   　　岗位职责： 
  　　1、根据公司品牌和产品做短期和长期推广计划，并根据计划落实执行；
  　　2、负责在Facebook等SNS平台上宣传公司品牌及产品；征集粉丝，组织活动，广告投放，提升访问流量及知名度；
  　　3、参与网站营销项目的策划，评估，实施和总结，制定SNS推广计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，响应热点话题，切合产品作出客户的购买导向，将人气转化成为实际流量及营业额；
  　　4、负责该渠道市场调研及开拓新的推广方式，了解受众习惯，收集用户需求，挖掘和调动潜在消费者，提高网站流量和转化率；
  　　5、跟踪推广效果，分析数据并反馈，提升SNS营销能力，提升用户关联度，不断优化公司的SNS营销推广；
   　　职位要求： 
  　　1、大专以上学历，英语四级以上，听说读写流利，较强的策划和信息采编能力，擅长网络时尚语言风格；
  　　2、一年以上国外社交网站营销及广告投放经验（如facebook、等），有成功推广案例；
  　　3、了解SNS各个环节工作，熟悉SNS社交推广模式，了解国外主流SNS社区运营现状；
  　　4、较强的沟通和分析能力，积极主动，条理清晰，具有良好的团队意识和责任心。
  　　运营主管岗位职责 篇14  　　1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。
  　　2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。
  　　3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。
  　　4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。
  　　5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。
  　　6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。

7. 运营部门岗位职责

 运营部门岗位职责（精选19篇）
                    　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我精心整理的运营部门岗位职责（精选19篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　运营部门岗位职责1  　　1.负责连锁门店运营体系搭建和管理；
  　　2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作；
  　　3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划；
  　　4.负责门店内人员培训体系搭建和实施；
  　　5.负责连锁门店销售任务完成。
  　　运营部门岗位职责2  　　1.探索分公司业务盈利模式,搜集当地合作政策信息、客户需求信息,优化现有服务产品,为新产品(服务)研发提出合理化建议；
  　　2.对接项目单位需求,开展合同谈判,开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；
  　　3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程；参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目)；
  　　4.编制项目预算及运营计划,起草项目合同；评估项目运营状况,提出可行性运营策略及调整建议；
  　　5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作；协助做好与总公司的沟通、汇报工作；
  　　6.完成上级领导交办的其他各项工作。
  　　运营部门岗位职责3  　　1、参与海洋馆总体设计,负责海洋馆表演动物展示等专项设计提资的设计管理工作,制定并安排履行工程建设期及运营期年度工作计划,严格控制项目财务预算；
  　　2、制订、修订项目各岗位工作程序和规章制度,负责海洋馆运营期对部门所管辖的区域、维生系统设备维护、生物驯养、疾病防治、水质检测等工作中的问题进行研究解决、确保设备、生物、区域消防安全；
  　　3、负责海洋馆运营期对所管辖重大设备设施运行、安全情况进行监管、监控、评估及调整工作；
  　　4、负责海洋馆建成后的运营、营销推广等工作。
  　　运营部门岗位职责4  　　1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
  　　2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
  　　3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
  　　4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
  　　运营部门岗位职责5  　　1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；
  　　2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；
  　　3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；
  　　4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
  　　5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
  　　6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。
  　　运营部门岗位职责6  　　1、负责三方理财平台的产品与银行沟通,并进行产品筛选
  　　2、负责理财产品设计的模型进行建议并给予改善
  　　3、负责理财产品的销售运营推广,并针对进行策略定制,对年度目标负责
  　　4、负责银行与兆尹科技的沟通协调工作
  　　运营部门岗位职责7  　　1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。
  　　2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
  　　3、负责主播孵化及主播人设建立。
  　　4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
  　　运营部门岗位职责8  　　1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求；
  　　2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案；
  　　3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量；
  　　4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险；
  　　5.保持与客户之间的良好合作关系；
  　　6.负责建设和管理外包工作团队；
  　　7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；
  　　8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率；
  　　9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
  　　10.组织制定项目管理制度；
  　　运营部门岗位职责9  　　1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；
  　　2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的`优化更新；
  　　3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；
  　　4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。
  　　运营部门岗位职责10  　　1、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；
  　　2、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；
  　　3、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；
  　　4、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；
  　　5、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结，为上级决策提供数据支持；
  　　6、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
  　　7、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；
  　　8、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；
  　　9、完成上级安排的其他工作。
  　　运营部门岗位职责11  　　1、负责宣传文章的撰写，微信公众号的运营和推广；
  　　2、参与营销活动的策划，负责活动的文案编辑、物料设计；
  　　3、协助进行市场信息的收集、整理与分析、反馈，负责各类宣传活动的开展；
  　　4、负责传统销售以及传统销售渠道以外的营销渠道的开发、管理和维护；
  　　5、完成领导交办的其他事宜。
  　　运营部门岗位职责12  　　1、负责事业部所有子品牌矩阵统一管理工作，根据市场分析、公司战略及其他情况，制定事业部子品牌推广战略及广告宣传规划；
  　　2、负责品牌前期市场调研、企业品牌创意及品牌策划工作，并形成策划方案；
  　　3、负责品牌包装与品牌定位设计，输出品牌全案策划；
  　　4、负责与品牌推广相关的海外营销、公关活动的组织与策划，完成从产品品牌向用户品牌（粉丝经济）；
  　　5、负责跟进营销推广活动，监督事业部所有子品牌日常的使用行为；
  　　6、品牌小组的组建、管理和培训，提升团队战斗力；
  　　7、负责企业品牌运营与相关服务工作；
  　　8．完成上级领导临时交办的工作。
  　　运营部门岗位职责13  　　1、负责企业品牌形象建立、完善、升级工作；
  　　2、负责品牌广告投放的媒介策略、计划及执行；
  　　3、支撑渠道销售的促销及推广工作；
  　　4、加强对外公关关系以及信息传播，提高品牌/产品的知名度。
  　　运营部门岗位职责14  　　1、负责公司达人号的文案的撰写。结合平台要求，提炼卖点，对产品进行直观、富有吸引力的描述，撰写提高产品描述的转换率的淘内文案；
  　　2、有数据分析能力，熟悉淘宝达人操作后台，会排版。
  　　3、具有学习能力和较强的信息收集能力，对自己负责的母婴/美妆/宠物行业深入学习。
  　　4、对发布的结果进行反馈、分析，提高商品转化率，平台爆文率。
  　　运营部门岗位职责15  　　1、根据公司整体市场计划要求，带领团队组织实施各种线上线下活动
  　　2、协助运营总监制定媒体投放计划，负责组织实施公司线上线下媒体投放
  　　3、带领团队负责公司微信公众号、app、网站的运营
  　　4、对部门员工工作进行安排，并负责本部门员工的绩效考核
  　　运营部门岗位职责16  　　1、负责公司淘宝内容渠道（微淘等）的文章策划、撰写、发布；
  　　2、负责淘宝内容输出与渠道建设（淘宝头条、淘宝直播、有好货、生活研究所、生活家、爱逛街、必买清单、猜你喜欢等）；
  　　3、负责公司淘宝达人账号管理；通过后台，对各类文案进行上传和维护；
  　　4、定期对淘宝达人账号阅读数据进行分析，了解读者需求做出准确判断以调整工作方向；
  　　5、完成公司及部门领导交办的其他事宜。
  　　运营部门岗位职责17  　　1、负责商业信息的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观发展发现，保护市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
  　　2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
  　　3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
  　　4、协调公司内部的运作实施，并完成项目及产品推广的效果评估，提出改进方案。
  　　运营部门岗位职责18  　　1.根据总部制定的整体目标，拆分和制定本城市各门店每月的业务目标，并落实完成；
  　　2.制定本城市不同层次商家的运营规划；
  　　3.负责本城市在线商家运营管理，提升不同层次商家产出和帮助新人迅速熟悉平台接单；
  　　4.根据业务进展组织和开展营销活动，提升商家收入；
  　　5.监督和提升本城市商家服务质量和用户投诉处理。
  　　运营部门岗位职责19  　　1.利用阿里巴巴平台对店铺的产品进行销售和推广。
  　　2.负责对店铺后台的操作和运营，以及产品的发布和客户的接待。
  　　3.对店铺销售业绩的管理，对店铺每周、每月的销售额进行分析。
  　　4.对店铺活动的管理，分析店铺产品，打造薄款，报备活动。
  　　5.配合上级的工作，完成每月店铺营销任务。
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8. 运营部职能岗位职责

 　　运营部职能岗位职责1  　　1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。
  　　2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。
  　　3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。
  　　4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划。
  　　5、完成领导交付的具体任务。
  　　运营部职能岗位职责2  　　1、主持审计全面工作制定内审规章制度规范、流程化，制订年度工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结定时，具体，有计划性；负责日常的审计业务工作，抓好重点审计有效、合法。
  　　2、负责公司财务及相关核算单位的审计审计财务部的会计报表不定时、定时对财务预决算进行审计，对资金的管理和使用进行监督有效、及时对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督有效、及时对财务规章制度和内部控制制度进行检查。
  　　3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作对负责人进行经济责任审计有效、真实，对企业内部控制制度的健全性和有效性做出有效、及时的评价。
  　　4、负责组织做好专项工程的审计工作对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计，审核有关项目财务收支的真实、合法和效益性;有效、及时对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计监督。
  　　5、领导交付办理的其他事物按要求完成。
  　　运营部职能岗位职责3   　　职责描述 
  　　1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议;
  　　2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;
  　　3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);
  　　4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同;评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议;
  　　5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;
  　　6.完成上级领导交办的其他各项工作。
   　　任职资格 
  　　1. 35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;
  　　2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;
  　　3.外语要求:满足工作要求;
  　　4.熟练应用办公软件;
  　　5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;
  　　6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。
  　　客户项目运营岗位
  　　运营部职能岗位职责4   　　岗位职责 :
  　　1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;
  　　2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;
  　　3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;
  　　4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
  　　5.保持与客户之间的良好合作关系;
  　　6.负责建设和管理外包工作团队;
  　　7.负责项目内部团队的`成员培训和绩效考核等工作;
  　　8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;
  　　9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
  　　11.组织制定项目管理制度;
   　　岗位要求 :
  　　1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;
  　　2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
  　　3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
  　　4.具备优秀的沟通和谈判能力;
  　　5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
  　　运营部职能岗位职责5  　　1、负责三方理财平台的产品与银行沟通，并进行产品筛选
  　　2、负责理财产品设计的模型进行建议并给予改善
  　　3、负责理财产品的销售运营推广，并针对进行策略定制，对年度目标负责
  　　4、负责银行与兆尹科技的沟通协调工作
   　　岗位要求 :
  　　1、本科以上学历，211/985金融经济学优先
  　　2、银行方零售银行部产品经理出身，有产品设计、理财销售运营管理优先
  　　3、具有一定的金融产品创新能力
  　　4、优秀的沟通和协调能力，具有金融市场推广能力必须要求甲方背景、具有理财运营推广和总行产品设计经验优先1、负责三方理财平台的产品与银行沟通，并进行产品筛选
  　　2、负责理财产品设计的模型进行建议并给予改善
  　　3、负责理财产品的销售运营推广，并针对进行策略定制，对年度目标负责
  　　4、负责银行与兆尹科技的沟通协调工作
   　　岗位要求 :
  　　1、本科以上学历，211/985金融经济学优先
  　　2、银行方零售银行部产品经理出身，有产品设计、理财销售运营管理优先
  　　3、具有一定的金融产品创新能力
  　　4、优秀的沟通和协调能力，具有金融市场推广能力
  　　运营部职能岗位职责6   　　岗位职责 
  　　1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
  　　2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
  　　3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;
  　　4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
  　　5.负责连锁门店销售任务完成。
   　　任职要求 
  　　1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
  　　2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
  　　3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
  　　4.具备优秀的领导能力，团队管理能力;
  　　运营部职能岗位职责7   　　岗位职责 :
  　　1) 负责服务器产品的运作管理和交付;
  　　2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
  　　3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
   　　岗位要求 :
  　　1)5年以上服务器产品和业务背景;
  　　2)熟悉产品开发的端到端的流程;
  　　3)优秀的沟通和英文表达能力;
  　　运营部职能岗位职责8   　　工作职责 :
  　　1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
  　　2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
   　　任职要求 :
  　　1、 本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先;
  　　2、 了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
  　　3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
  　　4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
  　　5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽;
  　　6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强;
  　　7、 熟练使用office等各类办公软件。
  　　运营部职能岗位职责9   　　岗位职责 :
  　　1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。
  　　2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
  　　3、负责主播孵化及主播人设建立。
  　　4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
   　　岗位要求 :
  　　1、从事淘宝直播运营2年以上经验，与丰富的工作经验;
  　　2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的经验。
  　　3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、沟通能力。
  　　4、对新鲜事物敏感，勇于尝试，抗压能力强;
  　　运营部职能岗位职责10   　　岗位职责： 
  　　1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
  　　2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
  　　3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
  　　4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
   　　任职要求： 
  　　1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；
  　　2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
  　　3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
  　　4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
  　　5、有小家电企业工作背景优先。
  　　运营部职能岗位职责11   　　岗位职责 
  　　1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；
  　　2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；
  　　3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；
  　　4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。
   　　任职要求 
  　　1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；
  　　2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；
  　　3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；
  　　4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
  　　1、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；
  　　2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；
  　　3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；
  　　4、完成经理分配的工作任务；