稳岗补贴怎么发

1. 稳岗补贴怎么发

稳岗补贴不是发到个人的。稳岗补贴是当地政府补助给企业的，不是补贴给员工个人的，所以这个补贴无须分发给职工；但企业拿到补助后要用于该企业职工生活补助缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。【法律依据】《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》第三条资金使用各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴的具体比例由省级人力资源社会保障和财政部门确定。稳岗补贴政策执行到2020年底。

2. 稳岗补贴一个月多少钱怎么

您好，很高兴为您解答！稳岗补贴一个月多少钱怎么：在2022年4月-6月，每月按现有在职员工人数给予50元/人的稳岗补贴【摘要】
稳岗补贴一个月多少钱怎么【提问】
您好，很高兴为您解答！稳岗补贴一个月多少钱怎么：在2022年4月-6月，每月按现有在职员工人数给予50元/人的稳岗补贴【回答】
亲亲，您好，以下是我为您找到的相关拓展：稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。 稳岗补贴2022年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司，裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十；对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位，裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。【回答】
亲亲，您好，以下是我为您找到的相关拓展：2022年失业保险稳岗返还政策要点1.2021年足额缴费12个月;2.裁员率不超过5.5%;3.30人(含)以下裁员率不超过20%;4.大型企业返还上年度实际缴纳失业保险费的50%;【回答】

3. 稳岗补贴一个月多少钱怎么算

您好，稳岗补贴一个月多少钱怎么算：稳岗补贴如何准确计算稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。相关知识：申请稳岗补贴需要具备哪些条件企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。企业申请稳岗补贴的时间、地点企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。【摘要】
稳岗补贴一个月多少钱怎么算【提问】
您好，稳岗补贴一个月多少钱怎么算：稳岗补贴如何准确计算稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。相关知识：申请稳岗补贴需要具备哪些条件企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。企业申请稳岗补贴的时间、地点企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。【回答】

4. 稳岗补贴怎么发放

在实际的生活工作中,大部分人为了更好的工作条件,在不断频繁的换着工作岗位。而且在经济不稳定或者出现状况的条件下,政府鼓励公司尽量不要裁员,给予一定的稳岗补贴。那么稳岗补贴申领发放流程是怎样的,下面的我为大家整理了相关内容,来为大家解答。
      稳岗补贴的申领发放      (一)申报时间:符合条件企业每年5月底前,向失业保险参保地县级失业保险经办机构提出申请,每年申请一次,并按照要求报送相关材料到县级失业保险经办机构。      所需提供的材料有      1申请报告:包括企业基本情况、所属类型、补贴项目、上年度期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签订履行情况、失业保险参保人数和缴费情况等(一式二份)。      2稳定就业岗位补贴申请审批表(一式二份,相关文件及审批表请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站下载。      3企业提供上年度足额缴纳失业保险费证明及金额,(由便民服务大厅人社局窗口提供)(一式二份)。      4企业提供上年度未减裁员情况证明(由劳动保障监察大队提供,便民服务大厅人社局窗口提供)(一式二份)。      5企业在银行开立的基本帐户证明(一式二份)。      (二)材料审核。业务经办人员对企业所提报的有关材料进行初审,科室负责人复核并报送分管主任和主任,审核签字后报市人力资源管理服务中心;      (三)审核公示。市失业保险经办机构在10个工作日内完成企业上报材料复核工作,对符合补贴条件的补贴企业和补贴金额,在市人力资源社会保障局部门门户网站上公示相关信息,接受社会监督,公示期不少于5个工作日,公示结束后,确定符合条件的企业名单及补贴金额;      (四)资金拨付。市社保局基金管理处根据公示无异议的企业名单及补贴数额,向财政部门申请资金。财政部门拨付稳岗补贴资金到失业保险经办机构支出户,经办机构核对单位开具的收款收据申请金额和单位名称,收款收据经由经办人、科室负责人、分管主任、主任逐级签字后以转账支票形式发放到企业。      三类已享受稳岗补贴的企业可继续申领      根据《通知》中的规定,已享受稳岗补贴的企业可继续申领。2009年已享受稳岗补贴的企业,同时符合以下条件的,可继续申请稳岗补贴:      (1)企业受国际金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望(不含停产、半停产、破产企业),申报补贴当月的参保职工人数与六个月前参保职工人数相比(扣减六个月内退休、死亡、退职原因减少的人数),减少比例不超过10%(含10%),并承诺享受补贴期间不裁员或少裁员。      (2)企业在本市依法参加社会保险,2009年1月至申报补贴当月按时足额缴纳各项社会保险费。其中,欠缴社会保险费的企业,在申报补贴前全额补缴欠费的,可视为按时足额缴纳社会保险费。      (3)企业生产经营活动符合国家及我市产业和环保政策(国家限制的行业和企业除外)。      综上所述我们可以清楚知道,稳岗补贴是符合条件企业向失业保险参保地县级失业保险经办机构提出申请,每年申请一次。而且需要提供相关的材料到相应的部门进行办理。

5. 稳岗补贴发放标准

您好[微笑]，很高兴为您解答稳岗补贴标准按照企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%发放。符合以下三个条件的企业可申请该补贴：一是生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;三是2015年度未裁员或裁员率低于城镇登记失业率2.04%、财务制度健全、管理运行规范(裁员率等于上年度裁员人数除以上年末职工人数，裁员人数不包括非企业原因解除、终止劳动合同的人员)。[微笑]【摘要】
稳岗补贴发放标准【提问】
您好[微笑]，很高兴为您解答稳岗补贴标准按照企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%发放。符合以下三个条件的企业可申请该补贴：一是生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;三是2015年度未裁员或裁员率低于城镇登记失业率2.04%、财务制度健全、管理运行规范(裁员率等于上年度裁员人数除以上年末职工人数，裁员人数不包括非企业原因解除、终止劳动合同的人员)。[微笑]【回答】
相关资料：根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。【回答】

6. 稳岗补贴发放标准

稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
相关知识：申请稳岗补贴需要具备哪些条件
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。

企业申请稳岗补贴的时间、地点
企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。
“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别
项目稳岗补贴稳定就业社会保险补贴
适用
范围所有企业1000人以下的企业
补贴
标准企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%
申请
条件1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。1、依法参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务;
2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。
企业可以随意支配稳岗补贴吗
不可以。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。已享受稳岗补贴的企业，应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。

7. 稳岗补贴发放标准

法律分析：企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳拍培失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。提高稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离袭缓唯、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业，将发放标准由省确定的30%提高到40%。
法律依据：《关于失业保险支持企业哪消稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

8. 稳岗补贴发放是否给工资

稳岗补贴不直接发给职工。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或者不裁员而对企业发放补助性补贴。公示无异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户，县区企业由市社保中心分别向县区失业保险经办机构拨付，县区失业保险经办机构及时将补贴资金一次性划入企业账户。
一、政府对企业的补贴政策的内容
1、失业保险稳岗补贴。
2、开展职业技能提升培训。
3、定向培养补贴。
4、“劳务协作站”和“引才联络站”引才补贴。
5、企业用工监测补贴。
6、创业带动就业补贴。
7、税收减免资格认定
8、创业担保贷款资格认定及贴息。
9、用人单位吸纳就业社保补贴
10、员工制家政服务企业社保补贴。
11、吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就业补贴。
12、高校毕业生和登记失业青年就业见习补贴。
13、大学生实习补贴。
14、见习综合商业保险补贴。
15、红木行业技能比武经费补贴。等等
二、大学生租房补贴申请条件 手续
各个地方关于大学生租房补贴条件不同，为了给低收入大学生提供更好的就业环境，我国向大学生发放租房补贴。凡满足租房补贴申请条件的大学生，都可以提出补贴申请。
大学生租房补贴申请条件如下：
1、2013年5月13日文件下发之日起，首次到我区企业工作，且与企业签订一年以上劳动合同,并由企业为其缴纳社会保险费的全日制普通高校(含国家承认学历的境外院校)毕业五年以内的大学生。
2、在外租赁住房的，自2013年5月13日以后租赁住房合同(协议)签订之日起满1年后方可申请办理。由所在企业代为申请办理。
申请流程如下：
1、大学生就业企业向所在地劳动就业管理局受理申请并初审;
2、人社行政部门审核;
3、财政部门抽查后，将租赁住房补贴资金拨付到劳动就业管理局设立的“就业专项资金支出户”;
4、劳动就业管理局拨付到大学生在银行开设的账户。
【本文关联的相关法律依据】
《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》：通过“护航行动”，推动本市全面、规范实施失业保险支持用人单位稳定岗位政策，努力实现符合申领条件的用人单位全覆盖，进一步降低用人单位成本，为持续发展、减少失业、稳定就业护航。