生育津贴和生育保险是一回事么？

1. 生育津贴和生育保险是一回事么？

不一样的。生育保险是社保五险中的一种，而生育津贴是生育保险中的一项福利，也就是生育职工的产假工资。
生育险属于职工社保之一，是我们常缴纳的“五险”中的一险，可以报销因生育产生的各种费用，还能提供产假与产假工资（生育津贴）。
不知道生育保险怎么买？交多少钱？社保小白看过来，这篇文章肯定帮到你：生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？
要想报销生育保险，需要先看看自己是否符合条件：
（1）符合国家和省人口与计划生育规定
（2）累计缴满12个月或连续缴纳9个月
（3）怀孕与生育当月仍在缴纳
如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
符合条件的话，在生育之后，带着这些材料去社保局申请报销：
1、职工及配偶身份证原件及复印件；
2、户口簿原件及复印件；
3、结婚证原件及复印件；
4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；
5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；
6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；
7、医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；
8、医保卡：持医保卡门诊就医可以实时结算，直接缴纳自费部分就可以；
不知道医保卡如何使用的小伙伴，点击这篇文章，正确使用姿势get起来：城镇、农村医保卡怎么用？弄丢了如何补办？
准备好材料，向就近的医保分局或街道行政服务大厅窗口提出申请，凭办理凭证就可以到银行领钱啦~
由于不同地区具体政策有出入，保险起见，建议就医之前拨打当地社保服务热线：区号+12333询问清楚。

以上就是我的回答，希望可以帮到你~
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资料来源：学霸说保险官网

2. 生育津贴和生育保险一样吗？

3. 生育保险和生育津贴一样吗

生育险和生育津贴是不同的，生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 生育津贴和生育保险是一回事吗?有什么区别

　　目前企业职工缴纳的五险中包括生育保险，许多职工在生育期间会申请生育保险的待遇，不仅可以报销生产的医疗费用，也可以在休产假期间享受剩余津贴，那么生育保险和生育津贴是一会事吗?职工具体在什么场景下可以申请领取呢?
   
    　　生育津贴和生育保险是一回事吗?
   
    　　不是。生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是生育保险中的一部分，企业为职工缴纳了生育保险后，职工在生育期间可以享受生育医疗待遇和生育津贴。 也就是说，生育保险是一项社会保险，是社会保险中一种险种类型，而生育津贴是一项生育保险待遇。
   
    　　生育津贴和生育保险有什么区别?
   
    　　【1】 定义上
   
    　　生育保险：主要是指对生育的职工给予必要的医疗保险和经济补偿的社会保险。职工在缴纳了生育保险满一年的话，在生育的时候就能享受到生育医疗费用报销和生育津贴、产假等待遇。
   
    　　生育津贴：对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间给付的生活费。
   
    　　【2】 报销范围
   
    　　生育保险：生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用和其他费用。
   
    　　生育津贴：在女职工怀孕休产假期间给他们提供的基本生活补贴，女职工在生育完成之后3个月内可以向有关部门申请领取生育津贴。
   
    　　生育津贴计算方式为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。
   
    　　【3】 领取方式上
   
    　　生育医疗费用：可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销;
   
    　　生育津贴：生育津贴是一种基本医疗保险基金给付的补助，不能直接领取，需要公司申报之后，通过公司以发放“产假工资”的形式去打到本人的银行卡。
   
    　　需要注意的是，生育津贴，只有是缴纳了社保、并且没有断保的企业职工可以领取，如果是全职妈妈的话，只能申请生育保险，报销孕产检期间的费用，也是可以省下一笔费用。

5. 生育保险与生育津贴是一回事吗

生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；3、我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。【法律依据】《生育保险条例》第10条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。第11条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 生育险和生育津贴是一样的吗

生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；3、我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。【法律依据】《生育保险条例》第10条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。第11条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 生育保险金和生育津贴一样吗

对于育龄阶段的职工来说，生育保险是他们非常关心的问题。对于参加了生育保险且满足报销条件的小伙伴来说，生完孩子后可以领取生育补贴和生育津贴。 

生育保险和生育津贴有什么区别

生育保险和生育津贴有什么区别？

1、概念

生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假，

（1）生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。

（2）生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：

生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。

2、区别

生育津贴和生育保险的主要区别是，生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请才行。

8. 生育津贴和生育险有什么区别

1.概念不同,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2.发放主体不同,生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3.享受条件不同,享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资。4.范围不同,在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。