人到中年，突然失业，再就业的话还容易吗？

1. 人到中年，突然失业，再就业的话还容易吗？

我认识的一位中年人，今年43岁，在某银行上班，最近突然被公司辞退，不知何去何从，自己也不知道该怎么办？找了好几家企业，都说都是公司倒闭的，很难找到合适的人选，最后只能离开。不知道这位中年人在找工作方面有没有什么好的建议呢？如果他能有一份稳定的工作，那再就业的时候，会有更多的选择。

当你失业了，你会面临着各种各样的选择，而这其中最让你纠结的就是，去哪都是找不到合适的工作；而这份工作又往往是一个大厂里的一线员工在一个行业里面工作。那么这位中年人在找工作方面会选择哪一种呢？

如果你选择再就业，那也不要选择年龄大的人。现在很多企业都喜欢招聘年龄比较大的员工，那你找工作时最好就不要去找年龄大的人了，年龄大的人无论是经验还是技术都不如年轻人，所以很多企业都会让年过40岁的人去做一些业务方面的培训，来提升自己；或者再去招聘更年轻的员工。这两种方式都可以让你快速上岗，而年龄大了之后也不一定能很快适应新岗位了。如果因为年龄问题被辞退，那就不要再找这些年龄大的人从事一些相关技能方面了，这个时候年龄大很多人并不具备相关技能或者专业知识，那就没有什么用了。如果找年龄大了之后又有一些行业和公司又不适合你，那就赶紧辞职！

如果你是一个职业经理人，那在重新找工作方面也要注意自己的专业技能，要找一些和自己专业相关、很符合企业要求的工作。这类工作要多尝试，这样才会找到合适自己的岗位，在职场中可以让自己的能力得到发挥最大化的利用，在职场中更加具有竞争力和发展空间。例如银行员工在遇到行业寒冬时，有的职位工资可能会有一定程度上的降低。

在选择工作的时候一定要先问问自己：稳定不是永远的吗？当你到了一定的年龄，想要稳定并且持续下去，那就得不断学习，不断充实自己，让自己始终处于一个上升期。想要更好地发展，那就要不断学习去拓宽自己的人脉圈，给自己找一些新的发展机会和空间。

再就业的时候，一定要注意提升自己的学历和专业水平，只有不断地学习才能跟上社会的步伐，才能不被淘汰。虽然说银行不可能随时都有你这样的人，但是如果你能够很好地融入这个环境，那么自然也就会得到很好满足。如果你本身是一个专业能力很强的人，又是一个名校毕业的人，那在进入社会之后肯定会受到认可。而且银行这类企业基本上都有一定资历的人才和管理人员可以选择。但如果你不具有这种能力或者不能适应这种工作环境，就会面临被公司开除的命运。所以不要让自己永远处于一种劣势的状态当中，我们应该要通过不断地学习来提高自己这方面地能力。

2. 中年失业的人怎么再就业啊

中年失业一面是受到外在就业环境的影响，另一方面也出于自身的原因。人生总是要向前看向前发展的，因此，应该调整心态，适当的提升自身的工作技能与专长，努力寻找合适自己的就业岗位或创业机会，好好打拼，才能克服中年失业的难题。
中年失业要再创第二春需要极大的勇气。失业不可怕，外表的失业没有关系，内心的失业才是自己最大的敌人。太多的执著，放不下身份，只会阻碍自己找好工作的机会。有时候危机就是转机，想清楚什么工作最适合自己，针对自己的专长仔细挑选，才能克服中年失业的难题。
人生就是起起伏伏，当自己运气不好或大环境景气不佳时，就内敛一点；如果找到适合自己的工作就认真投入，好好打拼，否则再回头已是百年身，后悔莫及。

扩展资料：
就业市场相关的环境及策略：
事实上“招工难”和“就业难”交织并存。钳工、磨工、铆工、喷涂工、水暖工等拥有一技之长的失业人员在这里都能感受到市场需求热度。大龄失业人员往往是因为技能单一，才被拦在了用人单位招工的大门前。
打破再就业困局，大龄失业人员还需从自身做起，通过参加培训提升技能、转变就业观念，适当降低岗位、薪资标准，实现再就业。
参考资料来源：人民网-大龄失业人员需转变就业观念

3. 中年人失业后再就业将会面对哪些困难？

对于中年人来说，失业真的是一件很糟糕的事情，毕竟失业跟跳槽完全不是一个概念。而且对于大部分中年人来说，到了这个年纪之后已经不再跟年轻人一样有那么强的奋斗劲头了，心态就发生了很大的改变，而且身体状况也不如年轻时候那么好了，所以说这个时候失业真的是会面临很多困难的。接下来我就说一说中年人失业之后再就业会面对哪些问题。
一、不愿意从头开始。对于大部分的中年人来说，在之前的公司干了这么多年，肯定不会跟刚步入职场的年轻人一样，毕竟有资历在哪里。如果说自身能力本身就比较强的话，也不会遇到从头开始这样的问题，但是对于那些自身没有什么能力，之前的工作是能够随意被人所顶替的，这种时候即便再找工作也是从头再开始，年轻人从头开始可能不会觉得有什么，但是对于中年人来说他们不愿意跟刚毕业的年轻人一样，所以心态方面的改变是一个很大的困难。
二、不想成为年轻人的下属。我觉得到了中年还能够失业的，大概率都是自身的能力不是很强的， 毕竟公司是要考虑利益的， 如果说这个人自身的能力很强的话，公司肯定是想要将他留下来的。这种情况下，没有能力的中年人即便是找一份新的工作，也不会是原来的岗位，大概率都是从最基础的做起，而现在很多有能力的年轻人是能够成为领导的，这个时候中年人可能就不愿意成为年轻人的下属，更不想听年轻人差使。
三、跟不上节奏。当然还有一个很重要的因素就是他们跟不上节奏，毕竟年轻人跟中年人在思维方面还是有一定的差距的，所以中年人在工作中可能也会遇到不小的挑战。

4. 人到中年突然失业，再就业的话容易吗？原因是什么？

人一但到中年，下岗再就业不会太难，可是想寻找和之前同层级的工作中就不容易了。就算是找到别的低等的工作中不会太难，可是你迟早依然会由于和差倍问题被下岗。这是否本人的问题，反而是现阶段全部时代的现况。那怎么办？即然这一社会发展容不得大家成年人去学生就业，那大家只有自谋出路。怎样自谋出路，并不是激励你取出家产去莽撞自主创业，可是至少可以逐渐自由职业者。你能把自由职业者了解为无固定不动工作中，只有能搞到钱便是了，工作中的目地不也就是如此嘛。

我做自由职业者十多年了，比绝大多数同年龄人活的都舒服。因此，我很幸运我还在自身还没到中老年的情况下，就踏入了自由职业者之途。下岗后最好调节良好的心态，把握自身的优点，剖析自身的不够，把自身能启用的资源开展剖析，自身善于干什么，可以干什么，随后准备干什么，要如此去剖析自身的，多方位讲解自身，随后规划好自身能做的事，心理调节好，搞好以问题为导向，如今下岗的人不仅你一个，从新冠新冠疫情逐渐，许多中小型企业都破产倒闭的多，许多创业者，乃至中小型企业小区业主都失业，何况是打工赚钱的人呢，

假如您有理想，可以挑选自己自主创业，假如你并没有专业技能，就当个平常的，还可以选用别的方位学生就业，含意可以试着跨行转账，不一定你自己了解的领域，由于目前许多新一代的技术和自学能力不比大家青中老年的差，有效绕开市场竞争，有一个归零心态，适度把自己当做一个啥都不容易的的人，那样就得到一个有效的自身看清全过程，非常好的了解自身，还能更为有一个青年心理状态，由于啥都不容易的人也只能是才大学毕业的人或者新生的婴儿，

你也就不容易觉得自已是中年人了，很多人不成功缘故全是被自已的问题认知给框进去，实际上你想一想，假如把自己当做是十年前的自身，那麼你会怎么样去做呢，和如何去想呢？不把自己当中介人对待。现实生活中并没有下岗一说，每一个地区大把的工作任务是必须去干的，只需每个人想要干，不是分年龄层的，常言道！人活一世，就要干一辈子活，才可以给家里产生资本，才可以使自身过上喜爱的日常生活。反倒任何东西都不愿干的人，才穷一辈子，这山望着那山高的人，干啥都是会功亏一篑，

5. 人到中年失业了怎么办？

人到中年，失业在家，还找不到合适的工作，就先做好以下四件事。学会看清现实，然后才有机会摆脱困境。你要相信，事在人为！

01
不要一直观望犹豫，先找一份简单的工作，创造骑驴找马的机会。
找不到合适的工作，你想一想，是不是眼高手低，自己没有本事，还责怪没有平台，没有伯乐。
也许你是一个很有本事的人，但是你没有一个展示自己的舞台，别人是不会知道你的情况的。人与人之前，彼此不了解，那个老板敢轻易把一个“陌生人”放在重要岗位上。
人到中年，要尽快找到工作，不能够让自己长期失业在家。先委屈一下自己，找一份简单的工作，能够赚到钱就行了。
有一个成语叫“骑驴找马”，意思是说，没找到目标之前先将就着，能用就用，等找到了再把现有的换掉。
你有了一份简单的工作，虽然不能完全展示你的本事，但是可以部分展示你的本事，也可以增加你的工作经验。
俗话说：“手里有粮，肚里不慌。”你有了一份收入，可以维持家庭的日常开支，你才不会那么胆战心惊，你才能精力去寻找下一份更好的工作。
摆脱“高不成低不就”的陷阱，你很快就会找到工作。实在找不到工作，去工地打零工，去饭店打杂，总可以吧。只要你愿意放下面子，努力赚钱，就不愁没有工作的机遇。
02
在家里待着，但是别无所事事，要努力蓄能。
如果你家里还有一定的积蓄，不急着去赚钱，你可以多花一些功夫去找合适的工作。但是你别闲着。
有人说：“毁掉一个人的办法，就是让他闲着，一直闲着。”
一个人闲着，就会得病，就会找不到工作的头绪，甚至有懒惰情绪，不想出去找工作了，就是有好的工作，也不想去。最后，眼睁睁错失良机。
失业在家的时候，其实是一个人蓄能的时候，别错过了这样的好机会。
我的表弟阿良，中专毕业后，学校推荐他到一家私人企业打工。他在企业里干了五年，企业就倒闭了。阿良学历不高，也没有一技之长，想要重新上岗就业，真的好难。
阿良利用失业在家的机会，去了县里的职校读书。在职校读书三个月，阿良摇身一变，就成为了大厨，在一家大酒店找到了工作。
现在，阿良的厨艺越来越好，根本就不愁找不到工作。
一个人，拥有一技之长，真的很重要，千万别浑浑噩噩过日子，在失业的时候，每天就是抱着手机看无聊的视频。
如果你一定要抱着手机看，你就看一些有意义的电子书，学习一些简单的谋生技能。

03
学会反思自己，寻找自己的闪光点和不足，制定人生长远规划。
俗话说：“尺有所短，寸有所长。”
你失业在家，不等于你没有任何优点，并不是社会否定了你。你要明白，你只是一时半会没有找到平台，没有让优点变成经济效益。
对于未来的路，要何去何从，你应该自己做到心中有数。你想一想，自己在哪些方面做得好，以前的工作经历，是不是让你学到了什么？你认真挖掘自己的才华，就一定能够找到自己闪光点。
你还要看清自己的短板，在找工作的时候，如何避开自己的短板。
你定好了自己的人生目标，就认真写一份个人简历，在找工作的时候，提交一份有价值的简历，可以增加就业的机会。
不要高估了自己的能力，也不要小看了自己，对自己的评价要中肯。吹嘘自己，会让你变成一个虚伪的人，就是找到了工作，也会因为能力不足，再一次失业；低估了自己，会让你很难找到工作。中肯地评价自己，会给别人一个好印象，一旦找到了工作，马上就能够“斩头露角”。

04
提高自己的社交能力，多个朋友多条路。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”
越来越多的人，都认为“合群是无用的社交”。其实，这样的观点是很片面的，不值得你去相信。
并不是所有的朋友，都是勾心斗角的朋友，都是一毛不拔的铁公鸡，都是看不起你的人。总有一些朋友，是真心希望帮助你的人。
在你落魄的时候，你向朋友求助，还是会得到一定的帮助。借助朋友的人脉，你会认识一些对你有帮助的人，也会增加就业的机会。
很多人，出门在外的时候，依靠朋友，找到了合适的工作。尤其是在陌生的城市，你的亲戚、同学、老同事、网友、文友等，都可以作为朋友相待。
在你失业的时候，只要遇到一个贵人，你就可以少走很多弯路，并且以后的人生发展，起点也会更高一些。
人到中年，失业在家，不能急急忙忙去找一份非常糟糕的工作，也不能够无所事事地待在家里，坐等机会。
学会主动改变自己，调整好人生状态，好运气就悄然来临了。

6. 为什么中年人更容易失业？

一、35岁是许多企业选拔干部的界限纵观职场，许多企业在提拔或者外部招聘骨干人员时，都会有一条35岁的年龄限制。比如我爱人在国有金融单位工作，他们单位提拔中层干部，一般都考虑35岁以下的培养。如果你年龄超过了35岁，还在基层员工的岗位上，那或许意味着以后就很难往上继续晋升。而我自己过去也曾经在国企搞过人力资源工作，彼时的人力资源又叫“组织部”。组织部的其中一项重要任务就是考察和提拔干部。那时候公司的基本门槛，也有35岁的限制。过了35岁的员工，除非特别优秀，一般都不考虑给予提拔了。既然这个年龄关系到个人的职业发展，那么我们就要努力在35岁之前打好基础。比如在大型集团企业，至少要进入一个储备干部的名单中，并且在30-35岁之间争取一些突出表现，那么获得晋升的概率就比较大。二、35岁是人身体状况的分水岭这么说虽然有些绝对，30岁左右，我们个人的身体机能到达了一个顶峰水平。过了30岁，尤其是过了35岁中年以后，我们的身体状况开始出现一些下滑。比如体检的时候，你会发现自己的小毛病越来越多，甚至大毛病都会时不时来威胁你；又比如出差或者高强度加班的时候，你会感觉到心有余而力不足。这些原因并不是你个人不够努力，而是身体这台容器在向你发出信号：我很难再像年轻时可以那么任性了！明白了这一点，许多公司就不敢轻易招聘35岁以上的新员工。万一身体上哪个地方存在隐患，进了公司以后就会麻烦不断。虽然这样说是不符合道德操守，但是职场的确存在一些这样的现象。三、35岁以后许多人回归家庭从成年男女35岁的状态而言，大多数都已经成家有孩子。而这个时候的孩子，往往已经处于小学的读书阶段。于是职场上，上有老下有小的这群中年人开始考虑放缓自己事业前进的脚步，而选择将一部分时间投入到家庭。尤其是35岁的女性，这样的心态更为常见。她们开始不愿意更多地留在企业加班，或者请假的次数也越来越多。孩子的问题是一方面，还有照顾家中老人等各种各样的问题，都会牵绊着35岁以上的中年人士。我觉得这也是人生的一个阶段的特征。我们到了这个年纪，就需要做出一定的选择，它没有绝对的对错之分

7. 中年失业，可怕吗？

昨天，同学A被公司裁掉了，在公司服务了十几的员工，突然被辞退，替她感到可惜，更多的是担忧。
  
  
 同学A是35+岁的中年妇女，我们偶有联系，时而听她抱怨工作的繁琐，工资的不高。也从来没有思考过改变的人。
  
 这突然起来的被辞退，让她感到了恐慌。
  
 有句话说：未来的到来都不需要跟你打声招呼。
  
 职场也是，没有用结果来说话的职场，随时有被辞掉的可能。
  
 1、从无趣的工作中，积累经验值。
  
 当你抱怨工作辛苦，加班累，忙不完的工作……不如试着改变你的思维方式，扭转自己的厌恶态度。
  
 同学A，在自己的工作岗位上工作了十几年，没有意识改变自己对工作的态度。
  
 突然其来的被辞职，一下子失去了经济来源，给她带了一定的恐慌。
  
 从来不给自己充电，日复一日做着紧急不重要的临时事务，自我核心能力没有培养起来，裁员第一波名单她就是其中之一
  
 我相信很多人一时接受不了这个事实，特别你是一个上有老下有小的中年家庭。
  
 不管你接受不接受，这就是事实。
  
 拥有的时候，该努力奋斗的时候不要抱怨工作的劳累。保持新鲜感及新的创新思维。
  
 任何工作只有功劳，没有苦劳。职场更是显见，拿业绩来说话。
  
 再简单的工作，基本上也都能帮人积累一定的经验值。
  
 换言之，经验值不受具体工作的影响，能否获取经验值，要看我们是否想获取经验值。
  
 同事B同样是做着日复一日递图纸、复印工作的时候，她比别人多思考了一步，每当前辈们让她帮忙复印图纸时，她就留心前辈们画的设计图纸，为什么这里是这样的呢；这个方案是最好的吗；如果预算再多一点，还能怎么改进呢……不断查看资料，思考各种问题，还在与项目无关的杂志上找相关的图纸，把它抄下来。
  
 由于在图纸上积累了一定的经验，某一天，机会降临到她的头上。公司接到了一个小的项目，她得到了画平面图的机会。
  
 画出远超入职多年的员工应有的水平。
  
 机会，总是为有准备的人而来。
  
 2、随时保持危机感，提升自我核心竞争力
  
 什么时候都不要放弃学习。
  
 每天成长1%无须特殊努力，你只需要改变目前看待经历的视角，把经历当成经验值，吸收经验值。珍视自己，把傲气用在提升自身水平之上。
  
 学习工作技能，提高工作的效率。
  
 参加知识付费学习，链接高出自己水平的人是提高能力的便捷方式。
  
 昨晚听了一场2小时的直播，作者分享几点干货，与大家分享：
  
 a、主动链接人生中的贵人，如何找到自己的贵人，提供贵人所需要的东西，比如买对方的课、产品；
  
 b、能给对方提供怎样的帮助，如：作者链接到高于自己水平的作者，主动免费当他助理，给予自己帮助，接近高水平的人；
  
 c、接受被“洗脑”，给汤又给勺的“洗脑”是值得去学习；
  
 d、内心的真诚热情，跟着时代的红利，获得更大财富，比如当下的短视频。
  
 努力只能及格，拼命才能优秀。职场、人生也是一样。愿我们在自己的人生赛道上，赛出精彩。

8. 中年人一旦失业就很难再找到合适的工作了，是吗？

 中年人一旦失业之后就很难找到合适的工作了，是吗？
   是的，确实是这样。这也是为什么现在的人到了中年就很害怕被裁员的原因，因为一旦被裁员再找到合适的工作就真的比较难了，至于难在哪，我认为主要体现在：
   第一，大部分公司招聘不会考虑中年人。   每年毕业的大学生、研究生就有很多，很多公司招聘的选择群体也是倾向于这些年轻人。即便是招聘有工作经验的人也首先考虑年龄不超过30岁的人，这是事实。所以，中年人失业之后面对的求职环境更加严峻，找工作的难度更大。
   第二，找到自己觉得合适的工作也很难。   作为一个有多年工作经验且工资已经达到过一定水平的人来说，再重新找工作的时候难免会对某些岗位看不上，当然也不甘心放弃一切重新从头做起。所以对这些中年人来说，他们本身都很难快速的调整自己的心态，当然就很难再找到适合自己的工作。
   总而言之，不管是自己的心态问题还是当前公司的招聘机制，中年人一旦失业，确实挺难找到合适的工作。不过，在无法改善现状的情况下学会积极的改善自己的心态至关重要。
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   我们经常说的某一种现象针对的是绝大多数人。中年人失业，很难找到合适的工作，事实也确实是这样，但也有少数人少数职业是愈久愈香。
   一、中年人为什么失业后很难找到工作？   可以看看自己的公司，新招人员基本都是应届毕业生，或者一些优秀的年轻人。
   这些人可以开低工资，而且他们初生牛犊不怕虎，有拼劲，有激情，肯吃苦，所以大多数公司愿意招这些新人。
   而中层以上的领导，基本也都是人到中年，是单位的老员工，熟悉公司的业务，领导工作也干得得心应手。
   所以，中年人失业后，很难在其他地方找到适合自己的工作，要不就是工资不满意，要不就是体力、精力跟不上等诸多问题。
   二、少部分中年人，成为猎头公司深挖对象。   在一些高新 科技 行业，有一定成果的中年人会成为猎头公司挖掘的对象，因为这些人经验丰富，技术性强，到哪都是香饽饽。
     
   有一部分中年人，个人能力很强，一个顶好几个年轻人。虽然体力和精力跟不上年轻人，但胜在熟知行业，对行业走向深谙其道，能够及时改变业务策略，在市场中有自己的一席之地。
   如果你不是以上两类人，失业后再找到合适的工作确实比较困难。
   三、如何失业后再找到合适的工作。   对于中年人来讲，我们说的合适工作，不是拼体力的工作，更多的是拼智力，拼经验，拼技能的工作，而且薪水要比年轻员工高一些的工作。
    记住一句话，工资高低取决于你的价值，而不是职位。 
   所以，中年人失业后要找到合适的工作，必须先审视自己，找到自己的优势，不足的就去学习，去提高，在寻找合适的工作时有针对性，公司HR也才愿意给你相匹配的offer。
   适合的工作需要适合的人，你不匹配，你没有匹配的能力，合适的工作对于你来讲不合适。
     
   综上，现象并不绝对，处境也并不都是绝境。想要找到合适的工作，关键还是在个人，工作就在那里，就看自己匹配不匹配。说了这么多，该如何做也就不用道得太明了了。
   
   
   最近很多自媒体都在炒作所谓的"中年危机",这是从IT互联网行业传过来的一种焦虑症，IT行业本身注定有这个特性，但其他行业不一定，是否有危机，还得看个人本身的能力和良好的职业发展规划。
   1.一般来说，人到中年，经验和见识都比较丰富了，本身知识也成体系了，正是处于能为 社会 创造价值的巅峰，不足之处就是体能会有所下降，除开这一点，其他方面都还是有很大价值的，特别是从事知识/技术/管理方面的脑力劳动。
   2.每个公司的要求和所做的事是不一样的，即使是同一岗位，所以要看看你现在从事的工作技能和经验有多少能在新工作上用到的，如果是大部分的话很快就能找到新的合适的工作，请主动通用和可迁移技能，比如办公软件和项目管理能力。如果真的工作能力超强的话，在市场上被欢迎，能直接给公司创造效益，这些都不是问题。
   3.人到中年，请尽量不要跳槽，因为第一你已经适应了当前公司的工作环境，家庭方面也差不多安定下来了，第二，时间和精力也不如20几岁年轻人一样充沛，应对外面的挑战以及适应新的氛围可能会力不从心，还要兼顾家庭。如果是失业的话，请提前做好准备，通过朋友或猎头引荐新的工作机会，自己也可以在网上刷新简历，最好不要换行业，过往的经验积累也会是工作的优势和加分项，同时对于新工作，也要放下身段和面子，可能找不到以前这么好待遇的公司了，心态要放乐观和平和，姿态放低一点，要有信心，要相信自己的能力。
   传统观念，男人三十而立，四十不惑，不过按照当今 社会 的发展速度，对男人有了新的压力和要求，其实，靠自己劳动赚钱养家，几十而立都不算晚，共勉！
     
   
   是的。
   为什么会进入这么尴尬的状况。
   最早出现下岗工人是在上世纪90年代，那会儿每年都有将近500、600万人下岗。虽然每年都有一定程度下降，总体来说下岗工人还是很多的，在这些下岗职工中再就业人数大概只占了三成左右。
   那会儿下岗工人一般年纪也差不多是中年人了。
   虽然现在国家经济发展，政策扶持力度加大，但是中年失业再找工作，还想要找自己满意的工作。真的是难上加难。
   身边其实还是很多案例的，亲戚家里人中年下岗，很多都不会再去找工作，就算找也找不到满意的工作。
   我就有个亲戚，失业之后想再去找差不多的工作，人家要么就觉得你技术不好；要么就觉得你年纪大了干不了几年；要么就觉得年轻人更好。后来他一气之下也就放弃了，自己去做起了装空调的小生意，现在生意还不错。自己当老板，不用看别人眼色。
   所以很多时候并不是因为中年人水平不够，而是因为年纪的问题，用人单位顾虑比较多。
   而中年人毕竟不是小年轻了，他们没办法像年轻人那样生龙活虎的干活，头脑灵敏学习技术上手快。只能是靠多年的经验水平来支撑。但是在现在这个 社会 节奏飞速发展的情况下，跟不上也是很正常。
   所以现在很多中年人失业后就业变得很困难。
   非常高兴回答您提出的问题。中年危机是很多人心里挥除不去的恐惧。一般来说，中年跳槽需要慎重再慎重。但是万事也没有那么绝对。下面我通过视频来回答您的问题，希望对您有用。
    
   
   其实不是这样的，最终能不能找到工作，还是看你的个人能力。
     
    1、中年人为什么难找到工作 
   a、工资要求高
   一般混到中年人，给你个5、6千肯定不想去，你想要拿2、3万人家要求自然也高。
     
   b、竞争压力大
   给你2、3万，一个公司里面的岗位就那么几个，竞争压力相当的大。
   而不像普通的岗位，随随便便的招聘人数就有5、6个空缺。
     
   c、谁都不服
   中年人一旦到了年级，就太愿意被人家指指点点了，更无法接受一直被别人叫小XX了。
     
   d、在乎的多
   一般中年人有了家庭，自己还不能生病。
   所以远的自然不想去了，加班多的也不考虑的，各种原因夹杂在一起。
   面试官可能也觉得年轻人更适合，体力好，可以指挥。
     
     
    二、中年人的危机需要自己解决 
     
   a、提前为中年来临做准备
   作为中年人，需要提前为自己中年危机来临做好准备。
   想办法多赚点钱，想办法提高自己的能力和人脉资源。
   俗话说，30岁之前看能力，30岁以后看人脉。
     
   b、打造核心竞争力
   一定要想办法打造属于你自己的核心竞争力，哪怕离职了还有人想要你。
   你看看互联网的许多高管，离职的时候，立马就有猎头找他们合作了。
     
   所以一定要努力打造自己的职场竞争力！
     
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   我今年40了，去年9月份公司运营上出现了一些问题，导致自己失业，投了上百份简历，结果杳无信息。今年2月中旬经朋友介绍到一家初创型公司，结果三个半月后，公司老板觉得人事这个岗位也不要了。于是我又开始失业了。人事管理从事了十余年，没想到自己会落到如此境遇。人生毫无方向，有些迷茫。
   40岁再去找工作，这个年龄段的确非常的尴尬，也非常不易。但我认为：首先，还是要保持积极乐观的心态。其实对于这个年龄段男性来说，正好是经验及 社会 阅历丰富的年龄，老板们不招聘该年龄段的一些人是他们的损失。其次，这个年龄段的人找工作要放下身段，为了缓解压力可能需要重新开始出发。再次，可以考虑与志同道合的人一起寻找项目创业看看。拥有属于自己的一份事业可能是最好的出路。最后，如果能学一门手艺，那就学门手艺，这样技不压身。
     
   “职场绿皮书”的观点：能够找到合适的工作与年龄关系不大。80岁的老奶奶还被淘宝聘为中老年体验师呢，何况仅仅是中年而已。只要肯努力，有能力，中年人失业也一定能找到合适的工作的。     
   首先要对自己有充分信心，找工作，心态很重要。   如果首先自己就认为自己什么都干不了，找不到合适的工作，只会让你更没有信心。不要自暴自弃，记住，每个人都有自己的优势和长处，失业只是人生上的一个小小的挫折，你要做的就是找到适合你工作的地方。
     
   接下来，你需要梳理自己的优势，你擅长什么，就去找真正适合你的工作。   擅长与人打交道的，可以尝试销售类；擅长写作的，可以考虑办公室文员或者新媒体；平时会作图剪辑个视频的，可以考虑设计类的工作或者视频编辑。总之，现在可选的工作非常多，你之前的兴趣，可能会成为之后的职业。
   见过太多把兴趣做成了职业的人。连《老友记》里的瑞秋，刚开始工作的时候只是咖啡厅的女招待，但是她对 时尚 都一直很有敏感度，最后终于成为一位 时尚 界的职业女性。还有做了8年医疗工作者的，就因为喜欢老式旗袍/民族服饰的制作，学习几年之后毅然决然转行开始做工作室的。都是把兴趣做成了职业的例子。
     
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   是的。高不成低不就，人到中年有点尴尬。
   一、招聘限制   现在很多用工单位在招聘时，明确年龄限制：35岁以下。基本上过了这个年龄段，能够适配的工作很少。除了一些业内知名的做成一定成绩的人员，招聘条件可能会适当放宽。
   二、工资成本   公司更喜欢招一些比较年轻的员工，可以节省工资成本。虽说看似基本工资比较高，但是按照时薪来算，年轻员工还是会比较低一些。毕竟对于年轻员工来讲，身体素质还算可以，比较能拼。
   以互联网公司为例，当时在美团时，应聘销售，年龄限制35岁以下，工资号称1万起步上不封顶，拿到手的时机在8000左右。每天九点上班，晚上11点下班，回到家通常在12点半左右，做六休一，节假日即使加班也没有什么加班费。这种工作强度换上身体素质较弱的，根本扛不住。
   三、管理成本   在公司管理越来越年轻化，作为中年人，如果是应聘管理岗还好，但是去应聘基本岗位，说实话，对于团队的管理是一个极大的挑战。领导有能力还能压制的住，一旦领导能力稍微欠缺，面对职场老油条，整个团队都可能崩掉。
   四、落差感   一旦失业，再去寻找工作，难免会与前公司作比较，面对全新的工作环境和工作内容，不能及时调整自己的状态，极易产生落差感，不利于快速融入工作。
   面对种种问题，出于对企业成本得考虑，在招工时，即便有一些名额针对经验丰富的中年人，终究是僧多粥少，竞争压力大，合适的工作就显得越发难找。
   以上就是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢。