谁给几个做无限极的成功人士的故事

1. 谁给几个做无限极的成功人士的故事

刘莉做无限极九年多，现在月薪780万。
梁雪2002年加入无限极，现在月薪30万。
你要这种故事很多，经理人杂志有一期就是专门介绍的

2. 无限极我的故事例子

一位面包店老板来到法院，控告供应他鲜奶油的农场主欺诈。法官开庭审理了这个案件，针对面包店老板的控诉，询问农场主是否有什么答辩。
农场主不服地对法官说，自己每次供应的鲜奶油，重量都有事先自行秤过，他认为这是一场误会。

面包店老板马上将农场主前一天刚送到、还没开封的鲜奶油，呈上堂交给法官。法官见到这罐鲜奶油的包装上写着重量是一公斤，但实际秤出来，却只有八百多克。

法官生气地质问农场主。农场主无辜地表示，自己的农场中没有磅秤，一向都是用传统的天平来秤重量。而他每次运送鲜奶油给面包店老板时，总会顺便买回一公斤重的面包做为一家的餐点。为了省事，他总是在天平一端放上买回来的一公斤面包，另一边则摆上相等重量的鲜奶油，准备下次给面包店老板送货。
法官听完农场主的陈述，望着满脸涨得通红的面包店老板，真不知道这个案子该怎样来判决了。

3. 关于无限极企业文化的小故事

无限极的楼就在我们办公楼的旁边

4. 思利及人的力量的媒体报道

《江门日报》2012年11月12日：《思利及人的力量》升级版全国热销 广州购书中心签售现场。2个小时内，3000多本《思利及人的力量》升级版被抢购一空。在职场类、理财类、穿越类书籍占据各大畅销榜的今天，一本谈价值观的文化类书籍是否也能受到青睐？2012年11月，在广州购书中心人头攒动的现场，2个小时的签售时间内，3000多本《思利及人的力量》升级版被抢购一空。这也是时隔5年后，李锦记第四代传人之一，无限极（中国）有限公司董事长李惠森第二次在此签名售书。《思利及人的力量》由李惠森结合自身40多年的人生经历创作而出，其中以“思利及人”的家族文化为核心衍生出家和、人和、商和的处事智慧。2007年上市之初，《思利及人的力量》即创造了中国图书日签售的最高纪录，并位列当月中国畅销书排行第一位。截止到2012年，正版销量超过20万册。2012年，该书结合作者五年的重新整理和读者的反馈，升级上市。两个月内销售破万本。在中关村图书大厦销售排行榜、当当畅销书榜均排名前三位。广州签售引数千读者竞相购买广州签售活动下午2点才开始，但从上午起就有热心读者陆续走进广州购书中心购买《思利及人的力量》升级版。随着签售时间的临近，从一楼通往六楼签售处的通道内，读者们排起了长长的人龙。为了缩短读者的等待时间，主办方中信出版社决定提前15分钟开始签售。在现场，一位年长的读者很开心地向身旁的人展示着签过名的新书，“五年前《思利及人的力量》刚上市时我也认真阅读过，里面有很多启发人的语句，其中‘直升机思维’给了一个很形象的思考空间。很期待这次的升级版能给我带来更多启发。”有不少读者还是专程从外地赶来的，而一次性购买10本、20本的读者也为数不少。忙碌的签售过程中，李惠森一直带着笑容，对于读者合照和握手的需求也都一一满足。“今天看到这么多读者过来，我感到很开心，也很感谢大家的支持和认可。”李惠森说，“希望通过这本书可以把‘思利及人’的核心价值观与更多的人分享，并且给大众一些可实践操作的方法。”思利及人文化的落地需要方法“思利及人”到底该如何理解？据查，思利及人最早见于唐朝的格言联“修身岂为名传世，作事惟思利及人”。因与李锦记的经商处事之道非常契合，李锦记集团主席李文达便把它作为家族的核心价值观传承下来。用一句话表达，就是“做事应先思考如何有利于我们大家”。“人在群体和社会中的角色是渺小的，每个人都想获得自己的利益。但是利益要思考对人的长远发展。”已有80多岁高龄、一手把家族生意推广到全球100多个国家和地区的李文达说，“‘思利及人’能够帮助我们超越竞争的表象，看到合作的未来。”文化最大的障碍在于能否接地气。中国很多优秀文化的精髓都藏身于古籍中，人们欣赏而不加以运用；或想运用而又不得要领，只停留在文人谈资的层面。《思利及人的力量》能受到认可很大原因在于能够通过简单的故事将文化的智慧与实际生活相结合，看得懂又用得上。其中，直升机思维，换位思考，关注对方感受，直观地点出了“思利及人”的三要素。以“直升机思维”为例，它是广泛运用在李惠森领导的企业内部的一种思维模式。比如鼓励员工站在全局来看公司，而不是仅仅站在现有的岗位上。清华大学哲学系教授钱逊评价说：“‘思利及人’简明地反映了中华文化中‘义’与‘群’的核心价值。要把个人放在群体中，不是只求个人满足，而是‘己欲立而立人，己欲达而达人’。”有人提出这样的思考方式是否太过理想化，是对圣人的要求。李惠森说，“我想‘理想化’是一个好的评价。这本书没有设限，只要尽力做自己力所能及的事，对你的人生有所帮助，就是这本书带给你的红利。”用文化推动企业发展和责任的落实与常常被冠以富二代头衔的企业接班人不同，李惠森热衷于创业而非守业，为传承百年的家族企业开辟出一条全新的发展道路。有读者评价到：“没有百年商业传奇的惊心动魄、也不是商界精英的实战秘方，《思利及人的力量》褪去了浮躁与功利，用平实的道理和有趣的举例，分享了作者的亲身经历与思考。”时隔5年，再次举行签售活动的李惠森已经带领无限极（中国）有限公司步入了第三个五年计划。因为有了“思利及人”的核心价值观作为行为指南，无限极20年来实现了快速发展，连续多年保持两位数增长，在科研领域中走在行业的前列。在企业自身发展的同时，无限极将企业社会责任观的核心理念“思利及人”落实为行动时，注重创新思路和方法。在2008年发布的第一本企业社会责任报告中，无限极即明确了自己在品质、健康、员工、伙伴、环境及社区六大方面履行的企业社会责任。他们认为，一家企业的责任，不仅要考虑股东的利益，还需要考虑消费者、伙伴、社会的利益，不仅要承担经济的责任，还需要承担对环境和资源可持续发展的责任。这和“做事先思考如何有利于我们大家”的价值观相一致。以员工责任为例，无限极每年用利润中的3%作为员工培训的投入，60%以上经理和总监团队都是从内部培养、提拔。公司成立了康乐会，组织多元化的康乐活动，如运动、家庭同乐日、公益慈善活动等，丰富员工的工余生活。通过每年一次的员工满意度调查，不断完善管理制度，形成了强大的凝聚力和员工稳定性。作为多届“亚洲最佳雇主”、“中国最佳雇主”和“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”称号获得者，至2011年，无限极拥有服务5年以上的员工超过500人，服务10年以上的员工超过100人。2012年3月，无限极（中国）郑重发布企业社会责任承诺，把企业的责任意识从隐性提升至显性，为落实责任指出了明确的方向。承诺的发布让企业的利益相关方有了可参照的标准，成为了无限极履行责任的监督力量，将“我们”大于“我”从责任的角度做出了最好的注释。【内文摘录】——越来越多的人意识到，要想取得人们对某件事情的支持，只要简单的给他们一个参与的机会就好了，参与事情的讨论，说说自己的看法，会让所有参与其中的人感到这件事情与“我”相关，自然而然地当作自己的事情。这就好像是在人们心目中订立了一个“心理合约”。即使这样的讨论不见得所有人都赞同，甚至最终的结果并不是人们所期望的，他们也愿意支持这个结果。——有了系统，有了清晰的流程和标准，要大家都懂得如何作决定，企业离开谁都可以照常运转。那个时候，谁都不会成为做事情的瓶颈。

5. 无限极我的故事分享

一位面包店老板来到法院，控告供应他鲜奶油的农场主欺诈。法官开庭审理了这个案件，针对面包店老板的控诉，询问农场主是否有什么答辩。
农场主不服地对法官说，自己每次供应的鲜奶油，重量都有事先自行秤过，他认为这是一场误会。

面包店老板马上将农场主前一天刚送到、还没开封的鲜奶油，呈上堂交给法官。法官见到这罐鲜奶油的包装上写着重量是一公斤，但实际秤出来，却只有八百多克。

法官生气地质问农场主。农场主无辜地表示，自己的农场中没有磅秤，一向都是用传统的天平来秤重量。而他每次运送鲜奶油给面包店老板时，总会顺便买回一公斤重的面包做为一家的餐点。为了省事，他总是在天平一端放上买回来的一公斤面包，另一边则摆上相等重量的鲜奶油，准备下次给面包店老板送货。
法官听完农场主的陈述，望着满脸涨得通红的面包店老板，真不知道这个案子该怎样来判决了。

6. 无限极明玲老师的故事

不知从何时起，心里便有了心事，薄薄的记事本多了一把小小的锁，说话做事多了一份谨慎，少了一份往日的天真与冲动，与人相处学会了怎样小心防备。 不知道是不是人越长越大，其所要承受的压力便越来越多，做事就不可以像幼时那般简单过于顺利。 随着年龄的增大，我们不再沉迷于往日的游戏。小时侯的过家家早已为我们为我们所陌生。小时侯的勾勾手，一百年不会变，对我们来说也早已成为一场笑话，现在的我们从不敢随便给人有任何的承诺，而过去一切的一切都早已成为历史。在蓦然回首中才发现这一切早已离你远走。 昨天与悦因一件小事闹别扭了，今天与悦相遇仍然保持着“距离”，我知道和悦闹翻了，就不可能像小时侯一样，今天上午闹翻，下午仍然可以手牵手一起去玩。随着年龄的增长，我们不再幼稚与天真，而是逐渐成熟长大。自尊心也日益俱增。有时候做错了，不管是谁的错，都不会轻易地向谁道歉。闹翻了，就很难像以前一样可以自在地玩，而是彼此之间就会多了一份尴尬，日子久了之后，就会多了一层隔膜。“时间可以冲淡一切？”但可以冲淡我和悦之间有过的矛盾吗？ 今天与铭挥泪告别之后，铭便踏上北下的列车，从此便天隔一方，那句所谓的“相见时难别亦难”在这场告别只之际体现的淋漓尽致，正是因为有了离别的痛，才让我们更加珍惜现在所拥有的相聚。 渐渐长大的我们，有了各自的理想与追求，谁都不会为了某一个不必要的驿站而停留的太久，正是因为有了追求，我们往日再好的朋友如今都要分开，好的可能以后会更好，不好的可能以后见了都会形如陌路。 上次月考，军取得了级里第一名的头衔，虚荣心得到了极度膨胀，知名度竟然“一炮打响”，而城却“勇夺”了班里倒数第一名的“冠军宝座”，考出了这样的成绩，城没有流泪，因为懂得了男儿有泪不轻弹，要流也只能往心里流。因此，城在班里痴呆了几天。 `````` 成长便是这样，有欢笑亦有哭泣，有悲欢亦有离聚。在匆匆而逝的岁月里，我们得到失去的都太多了，每一次胜利的微笑，每一次委屈的哭泣，都使我们懂得了好多好多。在与朋友相聚的日子里，我们学会了让，伤心流泪时，我们学会了爬起，取得成绩后，我们学会了谦虚。````` 每个人成长的背后，都有一段属于自己的故事，那是一段以微笑，泪水，成功，失败为乐谱所写的故事。 2 小时侯的我，天真无邪。也闹出不少笑话，现在想起来，还是记忆忧新。 爸爸妈妈工作很忙，我两岁半就上了幼儿园小班。那时侯老师上课，我还不会听讲。有一天，小朋友们都在画画，我在下面摇晃椅子玩。摇着摇着椅子倒了，我磕在桌子角上，牙齿把舌头扼了一个洞，嘴唇上的皮也擦破了，流出了鲜红的血。没法敷药没法包扎，我只好着。我没有掉一滴眼泪。第二天，我的嘴肿得像猪嘴似的，照样去幼儿园上学。 我刚学会说话，妈妈就告诉我见到熟人要说话。跟妈妈岁数差不多的女人叫“阿姨”，跟奶奶岁数差不多的称“奶奶”……又一天，幼儿园放学了，我到奶奶工作的学校那边去了。老师们围了过来，都问我称呼他们什么。我睁大了眼睛看，有的叫“阿姨”，有的叫“奶奶”。任老师走过来问我管她叫什么，我端详了半天，她比妈妈岁数大，比奶奶年轻，我临时发明了一种称呼“阿奶”。我一叫“阿奶”，在场的人哈哈大笑。直到现在我还叫她“阿奶”。 上了一年级我开始跟奶奶学电脑。我学会了输入汉字、用word编排页面、用excel编辑各种表格，我还会用word作简单的电子小报呢！我最大的乐趣是浏览因特网。我申请了网上免费电子邮箱，申请了“小学生网上作文本”，作文本里已经有几十篇我的“大作”。最近我写的“变迁”已经在“小学生网上作文”发表了。 今年暑假前有一天放学后，我正在学校微机室上网查找资料。英语老师（我的师爷，他教过爸爸，我才这样称呼）让我给他找找中年级的英语练习题。我用“百度”很快就搜出来了。打开一看是压缩文件。先把它下载到E盘，下载完成后，找到它，解压。师爷看了看题目，说：“琳琳，就是它了。排排页面，用打印机打出来。”我按师爷说的做了。旁边围观的老师们看了说：“这小东西，比咱们都强！”我听到老师们的赞许， 很得意。但是我决不骄傲，要继续努力。 童年是美好的，是灿烂的，是五颜六色的。这些事对我来说是美好的回忆。 童年就像一个百宝箱，里面装满了五彩缤纷的石头，每个石头上都记载着你的童年回忆，当然，我也不例外！    故事发生在我5岁多的童年时代。当时出于喜欢和好奇，我便了两只小鸡放在家里养。     妈妈花了两元钱给我了两只小鸡。那两只小鸡很可爱，小小的脑袋耷拉在肥肥的身子上，金黄色的绒毛摸起来舒服极了！     一天，我趴在家里的地板上，呆呆地望着两只小鸡。这时，我突发奇想：小鸭能游泳，小鸡和小鸭长得那么像，小鸡也一定能游泳！于是，我搬来一盆水，准备教小鸡游泳。     我笨手笨脚地将小鸡捉到盆子里。噢！对了，游泳之前好像应该先做做热身运动。于是，我又将小鸡捉出来放在地上，拿了根铁丝，让它们“跳绳”！运动了大约十分钟，我才将小鸡放入了盆子里。瞧，只见两个小家伙一进水里就乱扑哧，弄得我一脸的水。我气急了，捉起两个小家伙，把它们教训了一番。我耐着性子，将小鸡的两个小脚丫抓着，用不耐烦的语气对它们说：“你们看好，我只教一遍！”我抓起那两个小脚丫，向两边伸，“      这叫作‘蛙泳’，懂吗？”我大声对它们吼道。我教完后，就把它们放在水里，让它们自己练习一会儿，自个儿玩自己的去了。     大约十分钟后，我来到盆子旁，见两只小鸡冻的得直打哆嗦，我想：反正还有的是时间，不如，今天就算了。于是我拿了一条小毛巾，给它们擦了擦身体，把它们放回了窝里……     第二天，我早早地起了床去看小鸡。来到鸡窝旁，只见两只小鸡躺在地上，一动不动的。我赶紧跑到妈妈跟前问妈妈小鸡怎么了，妈妈看了看，便说：“死了”我先是一愣，接着便嚎啕大哭起来。妈妈不解地问我：“你对小鸡怎么了？”我带着哭腔说：“昨天我给它们吃了一点小米，就叫它们游了一会儿泳。”“什么，教小鸡…..游……..游泳！”妈妈   捧腹大笑起来。我小声说：“就一会儿嘛！”“看来小鸡是‘死于非命’啦！”妈妈唉声叹气地说。        童年的“傻事”至今想起来都觉得好笑。不过笑的同时，更为小鸡的死感到悲伤。

7. 思力及人的力量一书多少钱

2007年，李惠森先生著书《思利及人的力量》，成为无限极贡献给全社会的宝贵精神财富；2012年9月，作为无限极成立20周年系列活动的重要项目之一，《思利及人的力量》升级版隆重面世，及时反映了无限极对“思利及人”的新认识，分享、传播了中华文化的核心价值。


书 名：思利及人的力量（升级版）
作　者：李惠森　著
版　次：1
页　数：236
字　数：125000
印刷时间：2012-9
包　装：精装

8. 无限极思利及人怎么解释

无限极思利及人即是指“思利及人”。出自唐代大书法家颜真卿之手，意思是：
人总是希望为自己争取利益。然而利益的获得是有条件的。当一个人给别人带来好处的时候，他自己才能得到利益。

原文为“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，所以书写时一般用颜体。这是儒家道德修养中用于处理利益原则的一种思想延伸，与孔子所提出的”夫仁者，己欲立而立人，已欲达而达人。”的主张是一脉相承的。
这句话体现了儒家忠恕的思想，要求根据自己内心的体验来推测别人的思想感受，达到推己及人的目的。这句话一直到现代社会，还被很多人奉为经营至宝，由此可见儒家思想对人类的影响之巨大。
扩展资料：
颜真卿的书法初学褚遂良，后又得笔法于张旭，还与怀素一起探讨书法。他对二王、褚遂良等书法都进行深入研究，吸取其长处，彻底摆脱了初唐的风范，创造了新的时代书风。颜真卿的书体被称为“颜体”，与柳公权并称“颜柳”，有“颜筋柳骨”之誉。
颜真卿的真书雄秀端庄，结字由初唐的瘦长变为方形，方中见圆，具有向心力。用笔浑厚强劲，善用中锋笔法，饶有筋骨，亦有锋芒，一般横画略细，竖画、点、撇与捺略粗。这一书风，大气磅礴，多力筋骨，具有盛唐的气象。
他的行草书，遒劲有力、真情流露，结构沉着，点画飞扬，在王派之后为行草书开一生面。颜真卿的行书遒劲郁勃，这种风格也体现了大唐帝国繁盛的风度，并与他高尚的人格契合，是书法美与人格美完美结合的典例，故而被后世誉为“天下第二行书”。