2022年养老金全国统筹后，有哪些好处？各省养老金会全国统一吗？

1. 2022年养老金全国统筹后，有哪些好处？各省养老金会全国统一吗？

　　一、养老金全国统筹后变化
   
    　　1、统一的养老金计算公式
   
    　　养老金统筹后最大的变化就是养老金的计算公式会统一，这里主要会涉及“中人”。
   
    　　养老金=个人养老金+统筹养老金+过渡性养老金。
   
    　　“中人”的养老金会使用视同缴费指数以及过渡性养老金的过渡系数，这两个系数各省都是不一样的。
   
    　　过渡性系数全国一般都是在1%至1.4%之间，误差还不算大。
   
    　　但是视同缴费指数，各地就千差万别了，有的按照1计算，有的按照实际缴费指数计算，也有的按照职务职级进行计算。
   
    　　养老金全国统筹后，全国有望使用同一标准进行执行。
   
    　　2、养老金统筹后有望缩小养老金差距
   
    　　目前我国东西部收支明显是有差距的，这同样造成养老金领取额度的差距。
   
    　　同样的，城乡居民养老保险与职工养老保险之间的差距更是巨大的。
   
    　　比如，同样是公务员，同样是缴费30年，在北京退休和在黑龙江退休，领取养老金的额度肯定是有差距的，或许有一两千的差距。
   
    　　养老金全国统筹后，可以解决我国养老保险出现的不同地区的收支不平衡问题。
   
    　　更重要的是每年的养老金调整也就更有底气，各省份也不会由于养老金“蓄水量”得多少而采取不同的调整方式。

2. 2022年养老金

2022年养老金调整方案(最新)       一、2022年养老金调整方案公布,谁能涨?      根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求,2022年养老金调整范围,需要同时满足以下2个条件:      1.2021年12月31日以前,已经办理退休手续的退休人员。      2.2021年12月31日以前,按月领取养老金的退休人员。      比如:王大爷,2021年11月30日办理了退休手续,在12月领取养老金。那么,王大爷在调整范围之内。      再比如:李大爷,2022年1月31日办理了退休手续,在2月领取养老金。那么,李大爷在调整范围之外。      二、2022年养老金调整方案公布,涨多少?      根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求,2022年养老金调整水平,是有明确要求的:      1.总体比例:2021年退休人员月人均养老金的4%。      2.各省比例:以4%为上限,确定本省比例和水平。      在这里需要注意2个问题:      一是国家给出了调整比例上限,即4%。但这并不意味着,个人养老金增长比例,一定会低于这个比例,4%是一个相对值。      二是各省要围绕4%,确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。      也就是说:对于缴费年限长的、个人养老金水平高的、高龄退休人员、边远艰苦地区的退休人员,他们的调整比例可能会高一些。对于缴费年限短的、个人养老金水平低的、退休时间比较短的退休人员来说,个人养老金调整比例可能会低一些。      根据人社部发布的数据显示:2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算,那么大部分退休人员的养老金涨幅为:2987*4%=119.48元。      三、2022年养老金调整方案公布,何时能补发到位?      根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求,各省要结合实际,制定各自方案。于2022年5月31日前,完成备案工作。      也就是说:目前各省正在紧锣密鼓地制定各自养老金调整方案。现在是5月26日,各地5月份养老金基本已经发放到位了。最快的话,也要等到6月份,才有可能进行养老金调整。按照管例,大部分省份会集中在7~8月份,调整养老金。所以,大家还需耐心等待。      1.参与2022年养老金调整的群体,需要同时满足2个条件:一是2021年12月31日以前,已经办理退休手续,二是2021年12月31日以前,按月领取养老金。      2.根据人社部发布的数据显示:2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算,那么大部分退休人员的养老金涨幅在120元左右。      3.各地5月份养老金基本已经发放到位了。最快的话,也要等到6月份,才有可能进行养老金调整。按照管例,大部分省份会集中在7~8月份,调整养老金。所以,大家还需耐心等待。

3. 养老统筹2022年缴费标准

近期,四川省统计局公布2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资为81420元,2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限也随之确定。2022年企业职工基本养老保险缴费基数上限为2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的300%,即20355元/月;缴费下限为2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的60%,即4071元/月。      各用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报缴费工资,申报的缴费工资低于缴费基数下限的按下限缴费基数核定,即申报工资低于4071元/月,按4071元/月核定应缴保险费;申报的缴费工资高于缴费基数上限的按上限缴费基数核定,即申报工资高于20355元/月,按20355元/月核定应缴保险费;申报的缴费工资在上下限之间的,以申报工资作为缴费基数核定应缴保险费。      以个人身份参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员,可选择以2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%作为缴费基数缴纳企业职工基本养老保险费。

4. 2022养老统筹政策

一、2022养老统筹政策
退休金即养老金，《社会保险法》第二章有对基本养老保险的规定：
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
二、重庆退休金上调新政策
根据我国法律规定，调整如下：
（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
三、生育津贴政策
一般情况下， 生育津贴新政策有以下5点：
1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；
2、难产的女职员增加15天产假；
3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；
4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。
四、北京最低退休金多少
北京最低退休金2700元左右。北京最低养老保险缴费指数标准0.4，2017年的社平数据计算，也就是8467元，按照缴费年限等情况综合考虑，退休基本养老金最低在2700元左右。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

5. 2023年养老金全国统筹的省份

天津、重庆、哈尔滨、新疆、青海、江西、陕西、广东、山西、山东、福建、浙江、河北、云南、安徽。最早的时候，养老保险归地方市政府统筹，养老金涨不涨，涨多少，能不能按时发，由市级相关部门负责。这属于地方统筹时期。后来变成了省级统筹，养老基金由省级部门调配，实行养老基金全省调剂，简单地说就是省内城市互相帮助。目前我国基本实现了省级统筹。2022年2月22日，人社部对外宣布，1月起企业职工基本养老保险启动全国统筹。这样一来，养老基金就实现了全国调剂。由于政策刚刚实现，并未实现全国统筹。预计到5月中旬，加入养老金全国统筹系统的省份有天津、重庆、哈尔滨、新疆、青海、江西、陕西、广东、山西、山东、福建、浙江、河北、云南、安徽15省市。目前还有些省份的养老基金尚在审计，所以还不能纳入全国统筹系统。

6. 2022年1月起，养老金保险全国统筹，会产生哪些影响？

2022年1月起，养老保险全国统筹，将会对退休人员养老金的发放、职工养老金的缴纳等产生影响。
2022年1月起，养老保险已经开始实行全国统筹了，很多人可能并不知道这意味着什么，由于我国经济发展以及人口分布的不均衡，造成了很多地方养老金入不敷出，而有些地方的养老金还有很大的富裕，为了缓解有些地方养老金不足的局面，所以国家决定了对养老金进行全国统筹，但是养老金的全国统筹并不意味着发放的养老金待遇都是一样的，这跟缴纳养老金的多少还是有关系的，所谓的全国统筹除了养老金统一支配外，在缴费基数、缴费标准方面都将最终达到统一，这样就会鼓励一些企业到不发达地方去发展，从而促进当地的发展，下面就来说一说养老保险全国统筹的话会产生哪些影响：
一、养老金足额发放有保障
养老金实现全国统筹后，最大的影响就是对于那些养老金入不敷出的省份养老金的发放将得到了保障，从而不会造成有些省份因为养老金发不出来而提高当地的养老金缴纳水平的事情了。

二、减少地域差距
养老金全国统筹，最终全国的缴纳标准都将会一致，这有利于缩小地区差距，而且全国统筹后，所有的养老信息将联网，提高了安全性，异地办理养老保险等方面的业务也会更加方便。

三、企业养老金缴纳低
全国养老金统筹后，企业的养老金缴纳费率也将会降低，这有利于给企业松绑，降低人力成本，促进企业的发展，为企业发展提供助力。

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7. 2022年1月起，养老金保险全国统筹，会产生哪些影响？

2022年1月起，养老保险全国统筹，将会对退休人员养老金的发放、职工养老金的缴纳等产生影响。影响有以下几方面：一、养老金足额发放有保障养老金实现全国统筹后，最大的影响就是对于那些养老金入不敷出的省份养老金的发放将得到了保障，从而不会造成有些省份因为养老金发不出来而提高当地的养老金缴纳水平的事情了。二、减少地域差距养老金全国统筹，最终全国的缴纳标准都将会一致，这有利于缩小地区差距，而且全国统筹后，所有的养老信息将联网，提高了安全性，异地办理养老保险等方面的业务也会更加方便。三、企业养老金缴纳低全国养老金统筹后，企业的养老金缴纳费率也将会降低，这有利于给企业松绑，降低人力成本，促进企业的发展，为企业发展提供助力。

8. 2022年起，养老金迎来全国统筹，此举的目的是什么呢？

国家养老金计划对大多数人来说是好事，因为它只能让人们的收入水平更高，而不能更低。在进行一项国家政策的改变时，大多考虑的是造福于民的改变，而不能建立在损害过去一部分人利益的基础上。许多人更关注养老金。毕竟退休后，如果没有养老金，那么老年生活是很孤独无助的。在没有全国养老金计划之前，各地养老金有不同的规定。现在养老金即将迎来全国统筹，对个人有什么好处？

全国统筹的意义是改变以往各省独立规划的状态。自主规划指的是不同的组成部分，比如不同的经济发展状况，不同的人口，不同的个人缴纳的养老金总额不同，养老金数额大，资金池里的钱差别很大。比如广东、浙江等省份经济发达，养老基金池自然充裕。而像西藏新疆这样一些地广人稀、资源开发为主的地方，其经济发展水平必然有限，养老基金池也没有那么丰富。

相信很多人都知道五险一金。如果没有五险一金，那我们的工作就没有保障。五险一金中，养老金最重要，比重也很重。所以很多企业不想给员工发养老金。如果遇到这样的企业，可以选择辞职，不要在这样的企业工作。工作中一定要问工资待遇，公司会不会给员工发养老金。所以养老真的很重要，一定要重视，让我们的老年生活更轻松更幸福。

好吧，最后的结果是，富裕省份在给自己省份的退休职工发养老金时，肯定会多交钱，因为这些省份经济发展水平高，通货膨胀严重。在18号线的小县城吃一顿饭和在北京吃一顿饭是一样的，价格肯定不一样。一个小县城50块钱可能能拿到80%以上的品种，但是在北京，50块钱可能只是一个简单的保护性的东西，稍微好一点的会拿到两三百块钱。所以在一些经济发达的地方，人们的消费水平更高，然后得到更多的钱。