公司职员包括股东吗

1. 公司职员包括股东吗

这是两个概念
职工是与公司签署劳动合同、或者与公司间存在劳动雇佣关系，前者包括正式工、实习生，后者一般就是新闻里常见的临时工；
股东是指自然人或者法人对公司存在出资关系，一般情况下均为直接出资关系，但也存在隐名股东（民法认可、合同法不认可），间接出资关系等。
所谓职业经理人的出现，就是相当于所有权和经营权分离，股东只要负责出资，享有所有权，公司成立后请职业经理人过来帮忙管理，负责经营。
在职业经理人这个行业出现之前，股东承担管理职能还比较常见的，出现后基本上公司做大做强，股东就会把管理权让出了。
至于职工，一般情况下，不会是股东，除非公司属于老的集体企业或者国有企业改制，存在职工持股会或者委托持股的情形。

2. 从业人数包括股东吗?

从业人数包括公司股东吗  
 股东在公司未担任职务和执行董事就不算。
  工商年报系统中关于公司人数，如经营者多少人，雇工多少人，从业人员多少人，这三个有什么区别  
 从业人员是总数=经营者人数+雇工人数。经营者指老板股东、总经理等管理人员，雇工人数指一般职工了。
  从业人员包括董事会成员吗?  
 当然包括。
  期货从业人员配偶可以做投资管理公司股东吗  
 可以做的。期货从业人员配偶不能开设期货账户进行交易。
 
  
 
 投资管理公司的股东是没有规定的！
  有谁知道工商年检网上年检，有个疑问，从业人数和雇工人数如何填写。。急  
 和你每月报税的个人所得税人数一致就可以了。
  银行从业人员作为公司股东可不可以  
 银行信用卡的办理需要具备条件：多数情况下，具有完全民事行为能力（中国大陆地区为年满18周岁的公民）的、有一定直接经济来源的公民，可以向发卡行申请信用卡；人申领信用卡则必须具有固定的职业和稳定的收入来源，并向银行提供担保。担保的形式包括个人担保、单位担保和个人资金担保
  银行从业人员可以做投资公司的股东吗  
 你好，建议咨询相关部门核实情况。
 
 希望能帮到你，祝你生活愉快。
  私募基金管理人的股东有什么要求  
 登记信息内容：填报基金管理人基本信息、高级管理人员及其他从业人员基本信息、股东或合伙人基本信息、管理基金基本信息。
 
 每年度结束后20个工作日内更新私募基金管理人、股东或合伙人、高级管理人员及其他从业人员、所管理的私募基金等基本信息。
 
 私募基金管理人的控股股东、实际控制人或者执行事务的合伙人发生变更；发生后10个工作日内报告
 
 若申请挂牌公司或申请挂牌公司股东属于私募投资基金管理人或私募投资基金的，请主办券商及律师核查其是否按照《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》及《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》等相关规定履行了登记备案程序，并请分别在《推荐报告》、《法律意见书》中说明核查对象、核查方式、核查结果并发表意见。
 
 ——元融财富（苏州财富公司）
  一个小的私人有限公司从业人数至少应该是几个人  
 根据《公司法》规定，一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人钉东的有限责任公司。
 
 一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
  年检中的股东情况,从业人员情况怎么填?(谢谢！)  
 从业人员就是你公司大概多个人
 
 股东情况，是只自然人吗，

3. 从业人数包括股东吗?

问题一：从业人数包括公司股东吗  股东在公司未担任职务和执行董事就不算。 
  
   问题二：工商年报系统中关于公司人数，如经营者多少人，雇工多少人，从业人员多少人，这三个有什么区别  从业人员是总数=经营者人数+雇工人数。经营者指老板股东、总经理等管理人员，雇工人数指一般职工了。 
  
   问题三：从业人员包括董事会成员吗?  当然包括。 
  
   问题四：期货从业人员配偶可以做投资管理公司股东吗  可以做的。期货从业人员配偶不能开设期货账户进行交易。 
  投资管理公司的股东是没有规定的！ 
  
   问题五：有谁知道工商年检网上年检，有个疑问，从业人数和雇工人数如何填写。。急  和你每月报税的个人所得税人数一致就可以了。 
  
   问题六：银行从业人员作为公司股东可不可以  银行信用卡的办理需要具备条件：多数情况下，具有完全民事行为能力（中国大陆地区为年满18周岁的公民）的、有一定直接经济来源的公民，可以向发卡行申请信用卡；人申领信用卡则必须具有固定的职业和稳定的收入来源，并向银行提供担保。担保的形式包括个人担保、单位担保和个人资金担保 
  
   问题七：银行从业人员可以做投资公司的股东吗  你好，建议咨询相关部门核实情况。 
  希望能帮到你，祝你生活愉快。 
  
   问题八：私募基金管理人的股东有什么要求  登记信息内容：填报基金管理人基本信息、高级管理人员及其他从业人员基本信息、股东或合伙人基本信息、管理基金基本信息。 
  每年度结束后20个工作日内更新私募基金管理人、股东或合伙人、高级管理人员及其他从业人员、所管理的私募基金等基本信息。 
  私募基金管理人的控股股东、实际控制人或者执行事务的合伙人发生变更；发生后10个工作日内报告 
  若申请挂牌公司或申请挂牌公司股东属于私募投资基金管理人或私募投资基金的，请主办券商及律师核查其是否按照《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》及《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》等相关规定履行了登记备案程序，并请分别在《推荐报告》、《法律意见书》中说明核查对象、核查方式、核查结果并发表意见。 
  ――元融财富（苏州财富公司） 
  
   问题九：一个小的私人有限公司从业人数至少应该是几个人  根据《公司法》规定，一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人钉东的有限责任公司。 
  一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。 
  
   问题十：年检中的股东情况,从业人员情况怎么填?(谢谢！)  从业人员就是你公司大概多个人 
  股东情况，是只自然人吗，

4. 证券从业人员可否当股东

法律分析：证券从业人员不可以持股。证券从业人员持股有一种特殊情况是在成为从业人员之前买入的股票，但是在要成为从业人员的时候，股票停牌导致无法卖出。这种情况可以持股，待复牌之后只能卖出不能买入。
法律依据：《中华人民共和国证券法》 第四十三条 证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。

5. 股东属于在职员工吗

法律分析：股东并不一定为在职员工。如果股东在公司任职，存在劳动关系，则属于在职员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十二条 有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）股东的出资额；
（三）出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

6. 股东属于在职员工吗

法律分析：股东并不一定为在职员工。如果股东在公司任职，存在劳动关系，则属于在职员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十二条 有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）股东的出资额；
（三）出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

7. 股东属于在职员工吗

股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职，要看股东是否参与公司的经营，是否与公司之间存在劳动关系。随着经济发展程度的提高，很多投资人股东并不参与公司的经营和管理，只是纯粹的投资人股东，这样的情况非常常见。股东与公司之间属于投资和被投资的关系，公司因为股东的投资行为而产生，股东身份也依赖于公司而存在。股东是否属于在职员工，要看股东是否在该公司任职或与公司存在劳动关系，如股东在公司担任相关职务或与公司存在劳动关系，则该股东属于在职员工。
一、新股东加入如何分配
新股东加入股份怎分配：1、新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。2、股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。3、股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
二、公司分立与转投资的区别
转投资中的两个公司之间的关系，就是用投资的方法来联结的股东与公司之间的关系。转投资对被投资公司的股东不产生影响。而在公司的衍生分立中，原来公司的股东可以与原公司分离成为新公司的股东，也可以减少对原公司的股权，从而获得新公司的股权。在公司派生分立的情况中，原来的公司不仅资产总额会发生减少的情况，并且所有者权益也会出现相应减少的情况。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条《工资支付暂行条例》第十三条