人寿个险部和售后部门

1. 人寿个险部和售后部门

中国人寿保险公司中做收展和做个险有区别在于收展有老客户资源，个险没有这块资源。中国人寿保险公司收展部主要是负责维护老客户的。1.主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！2.销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户，一般转介绍成功率非常高！3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的，有一定的优势.
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2. 中国人寿银保理财中心是干什么的

中国人寿是我国最大的保险公司，隶属国务院，拥有国内最大的寿险市场份额。旗下寿险股份公司先后在纽约、香港、上海三地上市。

    中国人寿的前身是成立于1949年, 2003年度全球最大ipo，公司可运用资金超过11000亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。公司已连续7年入选《财富》全球500强企业位居133位，是国内唯一一家进入世界双500强的保险企业。中国人寿太原分公司银保理财中心组建于2009年4月，直属于中国人寿太原市分公司。目前公司累积近数万名优质vip银行保险客户，鉴于市场形势的发展和客户服务的需要，中国人寿太原市分公司积极响应总公司的经营战略，特成立银行保险理财中心，组建理财经理的队伍，专门为银行保险客户提供相关寿险理财规划、售后服务、保险咨询理赔、红利派发及满期兑付等工作，是一支以银保市场经营为核心，激发客户的深层次理财需求为目的的专业化服务型理财队伍。

3. 人寿公司理财经理收入如何??理财经理是属于银保部吗?

一、人寿公司理财经理普遍收入如何??答：平均收入同本地各行业收入相同，但是这个行业勤能补拙，没有平均工资，勤快的有能力的人收入多，四川的、深圳的理财经理最高的收入每月20多万元，懒人和消极的人收入少，四川的、深圳的理财经理最少的收入每月500元，连续3个月不足500被公司淘汰。  二、理财经理是属于银保部吗? 答：银保部有理财经理，另外个人保险部和团体业务部也都有理财经理。  三、公司每月给他分些存款到期的单子然后她去找客户转存,还有分些分红她去挖新单,这种是售后服务部常做的工作，她是个人保险的售后服务部的理财经理。她的客户来自银保部和流失义务员的孤儿保单。

4. 人寿保险售后是干什么

人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿保险售后服务是做什么工作？我们一起来看看吧！一、中国人寿售后服务部岗位职责1、销售保险单，协助客户缴纳保险费。2、完成业务销售指标。3、为客户提供售后服务。4、参加公司会议培训活动。5、对业务代表进行辅导培训。人寿保险售后服务是为客户在购买人寿保险后可享受到的保险服务，售后服务对保单合同变更、合同复效/换发/转移、合同借款/还款、保险金领取等保险服务内容进行服务。人寿保险售后服务会要求营销员完成保单销售后，以客户为中心，与客户建立信任的关系，协助客户处理与保单相关的事宜，通过各种服务维护客户利益，做到既能维护保险合同有效，又能够开发新业务。二、售后服务基本的服务内容1、保单保全服务，让保单在保险期间内始终处于完备状态，能够时刻体现客户的意志，保证客户利益，并保持客户基本信息得到及时更新，便于保险公司及时联系客户。2、协助理赔服务，帮助客户确认保险责任，准备理赔资料，办理理赔手续等服务项目，对客户而言，办理这些事项的流程大多不太了解，如果营销员提供这样的服务，客户在办理理赔等手续时，会方便快捷很多。3、保险咨询服务，帮助客户理解认识保险的相关问题，解答客户疑问，回答客户咨询，这是售后服务十分重要的环节。

5. 中国人寿理财保工作

但是，随着家庭收入和财富的增长以及生活的各种不确定性越来越大，并且越来越影响到家庭的各种行为，家庭理财（消费、储蓄与投资）变得越来越受重视了。如何管理好家庭经济，是维系一个家庭过好日子至关重要的问题并且是一个要代代相传的事业，因此家庭理财是摆在每个家庭面前不可忽视的重要课题。保险作为一种风险管理工具，这是任何人都需要的。利用保险的杠杆效应，仅投入少量资金，就可在风险发生的情况下弥补损失。小雨最近就想为自己购买一份理财保险，听朋友说中国人寿的理财保险挺不错的，于是小雨想问，接下来，开心保小编就带您了解一下。国寿福禄尊享至尊版组合计划中国人寿在上市十周年之际，采用分红与万能相结合的方式，推出新一代福禄尊享至尊版组合计划，让您实现财富的快速累积，助您开启尊贵生活、成就财富人生。国寿福禄双喜至尊版组合计划创新组合分红产品与万能产品，集满期返还保费、红利分配权、生存金万能账户投资能力于一身，让您的财富步步升级。国寿福满一生两全保险（分红型）国寿福满一生两全保险（分红型）一年一返还，即交即领，多重领取，满期给付基本保险金额，享受红利分配，享有高额保障，保您福满一生。国寿新鸿泰两全保险（分红型）国寿新鸿泰两全保险（分红型）为您提供生存保障和身故保障，您还可以通过分红享受公司的经营成果，让财富升级。至于中国人寿理财保险如何挑选？其实还是要结合自身的特来判断，看看到底哪一款最适合自己，毕竟适合的才是最好的。
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6. 人寿保险售后做什么的

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
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