温州龙湾社保局电话

2024-05-19 02:31

1. 温州龙湾社保局电话

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温州龙湾社保局电话

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3. 温州龙湾社会保障局怎么走


驾车路线:全程约18.9公里
起点:温州市
1.从起点向正东方向出发,沿绣山路行驶180米,过左侧的发展大楼约90米后,右转进入府东路
2.沿府东路行驶1.6公里,过黄宅河桥,左转进入温州大道
3.沿温州大道行驶440米,右转进入汤家桥路
4.沿汤家桥路行驶1.3公里,朝机场/龙腾南路方向,左转进入瓯海大道
5.沿瓯海大道行驶170米,朝龙湾国际机场方向,稍向左转上匝道
6.沿匝道行驶190米,直行进入瓯海大道
7.沿瓯海大道行驶10.1公里,朝龙江路/龙湾区政府方向,稍向右转上匝道
8.沿匝道行驶210米,直行进入瓯海大道
9.沿瓯海大道行驶1.3公里,右转进入龙海路
10.沿龙海路行驶1.6公里,过右侧的万达广场-7号写字楼约120米后,直行进入高新大道
11.沿高新大道行驶1.3公里,左转
12.行驶80米,右转
13.行驶10米,到达终点
终点:温州市龙湾区人力资...

温州龙湾社会保障局怎么走

4. 温州市龙湾区人力资源和社会保障局的内设机构

 职责:综合管理全区公务员的培训工作,制订公务员培训计划并组织实施;负责全区专业技术人员的继续教育工作,制订继续教育的规划、政策法规并组织实施;负责全区公务员知识及公务员、专业技术人员的计算机、外语等技能培训考核。归口管理全区出国(境)培训工作,组织协调年度出国(境)培训项目的申报与执行。负责全区专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作,拟订有关政策、办法并组织实施;负责全区高级专家的综合管理工作;负责学术和技术带头人的培养、选拨以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作;研究拟订全区国外智力引进和外国专家工作的政策,统一管理全区国外人才智力引进工作,管理协调全区外国专家工作;负责与外国政府机构及其他组织建立人才智力交流与合作关系;协调、指导和组织实施国外智力引进项目。负责全区职称改革工作,完善专业技术资格评价制度,推行专业技术人员执业资格制度,组织对执业资格注册工作的检查监督;拟订全区各类技术人员资格标准,管理协调全区专业技术职务评审、考试的组织实施工作;指导、监督专业技术执业资格考试工作。制订全区职业技能开发规划和有关政策、规定,并组织实施和监督检查;组织实施劳动预备制度、就业准入制度和职业资格证书制度;根据国家职业分类、职业技能标准和行业标准,制订实施办法,综合管理全社会职业技能培训和审批工作,并核发相应职业资格证书。负责企业劳动保障管理干部教育培训,制发上岗证书工作。 职责:负责制订全区劳动关系调整规划和劳动合同、集体合同制度实施规划并组织实施;综合管理各类劳动合同和集体合同;负责审核全区企业的劳动合同和集体合同并予鉴证;协助有关部门做好企业改制工作。负责按分工拟订“农转非”政策;参与国家、省级、市级劳动模范的推荐和区级劳动模范的评定工作;组织实施企业职工工作时间、休息休假和女职工、未成年工特殊劳动保护政策;负责特殊工种、丧失劳动能力职工退休的审查报批和办理正常退休手续;综合管理劳动统计、信息工作。综合管理全区劳动争议处理工作,制订劳动仲裁工作规划;负责指导和处理全区企业与职工之间发生的劳动争议;负责机关、企事业单位工(公)伤认定;负责指导、协调企业劳动争议调解工作;指导劳动法律事务咨询服务;负责全区劳动仲裁员的聘任、指导工作和调解员聘任工作;承担区劳动争议仲裁委员会办公室工作。负责审核行政处罚、行政决定事项;负责劳动普法工作;审核企业用人单位招工简章,负责对职业介绍机构的审批和管理;依法行使国家劳动监督检查职权,负责对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保险法律、法规、规章的情况依法进行监督检查,依法纠正和查处违法行为;指导劳动和社会保障监督检查机构的工作;负责对劳动保障监察人员进行管理;承担法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责。负责制订全区劳动关系调整规划和劳动合同、集体合同制度实施规划并组织实施;综合管理各类劳动合同和集体合同;负责审核全区企业的劳动合同和集体合同并予鉴证;协助有关部门做好企业改制工作。负责按分工拟订“农转非”政策;参与国家、省级、市级劳动模范的推荐和区级劳动模范的评定工作;组织实施企业职工工作时间、休息休假和女职工、未成年工特殊劳动保护政策;负责特殊工种、丧失劳动能力职工退休的审查报批和办理正常退休手续;综合管理劳动统计、信息工作。综合管理全区劳动争议处理工作,制订劳动仲裁工作规划;负责指导和处理全区企业与职工之间发生的劳动争议;负责机关、企事业单位工(公)伤认定;负责指导、协调企业劳动争议调解工作;指导劳动法律事务咨询服务;负责全区劳动仲裁员的聘任、指导工作和调解员聘任工作;承担区劳动争议仲裁委员会办公室工作。负责审核行政处罚、行政决定事项;负责劳动普法工作;审核企业用人单位招工简章,负责对职业介绍机构的审批和管理;依法行使国家劳动监督检查职权,负责对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保险法律、法规、规章的情况依法进行监督检查,依法纠正和查处违法行为;指导劳动和社会保障监督检查机构的工作;负责对劳动保障监察人员进行管理;承担法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责。

5. 温州市龙湾区人力资源和社会保障局的主要职责

1、2、负责制订全区机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策;协调、指导全区企事业单位人事制度改革,组织实施上级有关事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策性规定;建立和完善人事争议仲裁制度;负责编制全区机关、事业单位工资计划;负责全区人才资源的统计和分析;综合管理全区机关、事业单位工资基金计划。3、综合管理全区公务员,组织实施公务员各项管理的政策规定,指导和协调各部门、各镇(街道)实施公务员制度工作;负责全区转业军官及随调(迁)家属的接收安置和上岗培训工作;负责管理全区公务员和其他机关工作人员的录用调配交流和培训工作。 综合管理政府奖励、表彰工作;负责有关惩诫工作;负责全区机关、事业单位目标管理考核工作;承办以区政府名义进行的行政奖励、表彰和人事任免事项。4、综合管理全区专业技术人员,研究制订全区专业技术人员队伍建设发展规划和措施并组织实施;负责全区职称制度改革的深化和专业技术职务任职资格评价的综合管理,统一组织实施全区专业技术职称评审及专业技术资格和执业资格考试;负责对专业技术人员执业资格注册工作的监督检查;负责本区学术和技术带头人的培养选拔及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔申报工作;负责回国来本区工作专家、留学人员的管理。5、负责全区人才资源规划、开发、引进和综合管理,建立人才流动的社会调节机制和人才信息网络;负责全区专业技术人员和急需人才的交流调配工作;负责全区大中专毕业生就业管理和择业指导工作;负责全区事业单位专业技术人员、职员、工勤人员以及机关工人的综合管理;负责全区专业技术人员继续教育管理工作。6、综合管理全区机关、事业单位的工资福利工作;负责全区机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;负责工资制度改革的组织实施,指导事业单位分配制度改革;负责全区机关、事业单位退休人员的宏观管理和离休人员有关生活待遇政策规定的落实工作;组织、指导和管理全区机关、事业单位技术工人岗位等级培训、考核、发证和技师评聘工作;参与全区机关、事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。7、研究制订全区行政管理体制和机构改革的总体方案,组织实施区级党政机构改革方案;审核镇(街道)机构改革方案;指导、协调全区各级行政管理体制改革、机构改革和编制管理工作;审核区委、区政府各部门及部门管理机构、议事机构的办事机构设置、人员编制和领导职数;审核区人大、政协、法院、检察院及民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。研究制订全区事业单位管理体制和机构改革方案;审核区委、区政府直属事业单位及区级各部门、镇(街道)所属事业单位的机构编制和机构设置;协同有关部门推进各类事业单位的机构改革。8、负责编制、下达全区机关、事业单位职工人数、工资总额、人员录用计划,负责全区机关事业单位工资基金管理工作;负责全区行政机关、事业单位机构编制、工资及公务员、企事业单位管理人员和专业技术人员的统计、分析工作。9、贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》,负责全区事业单位登记管理和统一代码标识赋码工作。10、根据本区国民经济和社会发展规划和计划,制订全区劳动事业发展的中长期规划和年度计划;制订劳动工作宏观调控的政策性措施,并负责组织实施和监督检查;会同有关部门协调指导企业劳动制度改革;综合管理全区劳动力资源的开发利用和就业工作,指导劳动就业服务事业发展,组织建立、健全全区就业服务体系,规范劳动力市场;制订全区职业介绍机构的管理规则,并监督实施。11、负责组织实施调整劳动关系的基本原则、法规、政策;综合管理劳动争议处理和劳动监察工作;受理劳动争议案件,依法处理劳动争议、集体上访和罢工事件;负责对用人单位执行劳动法律、法规情况的监督检查;负责对用人单位实施劳动用工年检;负责对企业的集体合同和劳动合同的管理和指导;协助处理有关政策性安置和调配工作;负责实施企业富余人员、失业职工的再就业和解困工作。12、对全区企业工资及劳动报酬进行宏观管理,指导企业搞好内部分配;指导实施企业工资总额与经济效益挂钩;推行企业工资集体协商制度及审核工作;制订企业工资指导线;实施企业职工最低工资标准;管理国有企业经营者的工资收入;协调企业各类人员工资及其他劳动报酬分配关系;负责全区劳动统计和信息工作。13、负责从事特殊工种作业人员提前退休的审批;负责组织病残等级鉴定和完全丧失劳动能力提前退休的审批。14、综合管理全区职业技能开发工作;贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准,制定具体实施办法;综合管理全区就业训练和社会力量举办的职业培训机构;负责管理以技能培训为主的各类职业培训、职业资格鉴定及有关培训结业证书、职业资格证书的认定和核发;组织实施劳动预备制度、就业准入制度。15、归口管理区人才开发服务中心、区劳动就业管理处、区劳动监察大队,指导镇(街道)劳动保障所和下属企事业单位开展各项服务工作。16、承办区委、区政府及上级人事、劳动部门交办的其他工作。

温州市龙湾区人力资源和社会保障局的主要职责

6. 温州市龙湾区人力资源和社会保障局的领导信息

金 林 职务:局长、党组书记。分工:主持局全面工作,并主管录用调配科。马克朋 职务:副局长、党组成员。分工:协助分管办公室、工资福利科(区工资统发办公室)、培训科、区人才开发服务中心等工作。朱明锡 职务:副局长、党组成员。分工:协助分管劳动仲裁监察科、区劳动仲裁院、区劳动监察大队、区劳动就业管理处(区人力资源交流服务中心)、区培训中心、区职业技能鉴定中心、区人力资源服务有限公司、综治等工作。陈 立 职务:纪检组长、党组成员。分工:协助分管纪检监察、区目标办、组织、宣传、信访、党支部、工会、共青团、妇联等工作。

7. 温州龙湾办社保卡在哪里

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