招商银行外地提供员工宿舍

1. 招商银行外地提供员工宿舍

一般正式员工都会安排宿舍的，派遣的就没有了，在招行挣钱从来都是多劳多得。薪酬变化灵活性很大

2. 在招行北分工作如何？待遇问题？工作强度和压力？发展前景？

待遇一般，但是工作强度和压力是很大的，挺过去了就有发展前景了

3. 招商银行北京分行柜员薪资待遇问题！！！

不怎么样，特别累，早上八点多就上班，晚上六点关门之后还要开会培训等等，基本到家吃晚饭就九点了。待遇也不好。不建议去。

4. 光大银行北分提供员工宿舍吗？

光大银行，
并不提供员工宿舍。
可询问银行人资部。
以银行人资部的说法为准。

5. 招商银行北京分行新进校招人员试用期工资及今后待遇如何？

招商银行北京分行新进校招人员试用期工资及今后待遇应该很不错，是一个好的单位。

6. 招行北分信用卡部待遇怎么样？是招行正式编制吗？

招行信用卡部是属于另外一个公司，换句话说就是招行把信用卡发售下放到别的公司了，与招行无关，待遇是底薪＋提成，当然，如果在试用期内没有完成发卡任务，那就走人拜拜，

7. 北京招商银行待遇怎么样

我之前在广州招行的，曾经在一次总行培训的时候跟北京分行的一位同事同一个房间。北京分行总体收入水平在北京同业中属于中下水平，正式编制的员工虽然福利齐全，胆拿到手的钱不多，与其他行业比还算可以，与同业比就不行了。银行业里的收入悬殊当然很大，关键看你人脉广不广，能不能做出业绩，主要看拉存款。在北京你要是没比较好的背景，很难的。如果要给个确切一点的数字吧，刚进去第一年一般条件的所有收入加起来税前8万以内。一、扩展资料2009年，北京分行实现利润超36亿元，经风险调整后的资本回报率（RAROC）达77%，盈利能力在招商银行系统内处于领先地位。分行经营规模持续快速增长，截至2009年末，表内外总资产约2800亿元，同比增长近30%，增速稳步提高。截至2010年6月末，表内外总资产进一步增至2980亿元。北京分行稳步快速推进机构建设。截至2010年6月末，拥有营业网点50家，自助银行25家，单台ATM机256台，不仅网点数量位列北京地区股份制商业银行首位，而且在CBD及东二环沿线、亚奥商圈、中关村等地区具备网点集中优势，为客户办理业务提供了方便。在规模发展的同时，分行着力提升网点经营效率，2009年实现网均利润近8000万元。北京分行共有正式员工2500余人，形成了客户经理、产品经理、风险经理、IT经理等前中后台密切配合的专业化团队，并以不断优化的业务流程为客户提高优质高效的产品和服务。同时，专业化分工也使各岗位人员能够发挥专长、快速进步，2009年分行人均创利接近150万元。北京分行始终严格执行监管单位和总行的各项要求，重视风险管理，落实资产质量，按“五级分类”口径不良贷款率一直维持较低水平并持续下降，2009年末不良贷款率仅为0.19%，拨备覆盖率达到825%，而到2010年6月末，不良率继续降至0.16%。分行是唯一一家连续多年被北京银监局评为辖内风险评估一级的银行。分行坚持“因您而变”，敏锐捕捉市场机会和客户需求，以快速的产品创新和与时俱进的经营观念，在客户和银行同业中树立了良好口碑，连续获得《新京报》、《北京青年报》等多家主流媒体评选的年度奖项。特别是分行的零售业务，凭借先进的财富管理理念和专业的产品研发团队，为客户提供全方位顾问式服务和科学资产配置的同时，实现了经营业绩的持续增长。2010年5月末，分行管理总资产达到2745亿元，2009年全年共销售理财产品322支，金额466亿元，销售基金213亿元，保险产品25.9亿元，销售产品数量和金额遥遥领先其他股份制商业银行。而市场上首只通过银行渠道发售的阳光私募基金，和多只一对多产品的销售，更是为高端客户提供了更为丰富的投资渠道。

8. 请问本科生去招行北分营销岗，一般是做柜员还是客户经理啊？ 招行北分的客户经理与广发北分的柜员哪个好

不是那样的，招行相对于其他银行来说，业务多，压力大，这是个竞争的社会，如果你害没开始干就打算放弃的话，那你就找其他工作吧。至于开人这个问题，我只想说。没有任何公司会养闲人的