老有所为，退而不休！“银发族”再就业能否迎来“第二春”？

1. 老有所为，退而不休！“银发族”再就业能否迎来“第二春”？

银发族的再就业确实能够迎来第二春，让他们的身体与心态都比较的年轻化，可以去做更加有意义的事情，不需要呆在家里面无所事事。比如说有一位女士已经50多岁了，从事的是人力资源工作。虽然说离退休还有几年的时间，但女士已经开始为之后的再就业精打细算，希望自己能够跟得上社会的发展。

虽然说是银发族，但其实有一些老人的头发没有白，只是用银发族来称呼这个群体罢了。大街上现在人的身体比较的好，他们也很会保养，所以整个人的身体状态其实是很年轻的。有一些老人也不怎么服老，他们不希望在家里面含饴弄孙，也不希望帮助子女去照顾小孩子，这会让他们重新回忆起年轻时候的养孩生活，是比较苦恼的。所以在就业就成为了很多退休人士的选择，他们不会想着赚很多的钱，只希望多与人交流，不想要和子女没有话讲或者总是去打牌。有一些人也会想着去读一个老年大学，或者和亲朋好友出去玩耍，但有一些人天生是劳碌命，他们不希望脱离职场。

在工作的时候总想着升职加薪，想着赚很多的钱，而再就业就可以适当的放缓自己的脚步，要对自己的身体负责任。并且老年人的身体毕竟比不上年轻人，如果出了一些事情也会让子女们很担心。用人单位其实也是会考虑性价比，他们希望招收60~70岁的老年人，对于70岁以上的老年人做事不愿意招收的。因为前一个阶段老年人还没有完全的脱离社会，他们对于一些东西的上手是比较快的。而后一个年龄段的老年人就可以在家里面过上养老生活，陪伴一下自己的孙子或孙女。

有人说在就业一组可能会抢占年轻人的工作岗位，但其实双方并不会发生很大的冲突。因为彼此的选择是不一样的，不会让年轻人找不到工作。

2. 越来越多的银发族开始重返职场，就业环境该如何适老化？

现在因为网络平台的传播化，越来越多的老人开始重返职场。有一些老人就是为了寻找自己的意义，有一些是为了生计。但是这样的选择让他们的生活都变得充实了起来。

针对于这样的现象，就业环境也有了很大的挑战。首先是劳动合同的方面。
因为我国目前退休年纪是有相关规定的，所以很多银发族也是在达到退休年纪以后重新进入了新的岗位，这样就已经超出了规定的劳动年纪，所以很多单位并不会和老人签订劳动合同，这样使得老人的个人权益也没有保障。

第二，对于职场中的工作时间还有工作强度也是很大的挑战。
因为大多数老人的身体多多少少都是有问题的，所以当银发族开始进入职场的时候，对他们的身体又是一个新的挑战。而且很多老人选择的都是餐饮，保洁等行业，这些工作压力还是比较大的。所以对于行业来说还是有更大的挑战。

第三，重返职场对于老人和他们的家庭都是有很大的利处的。
老人们在选择重返职场，一般都是在自己力所能及的范围内，不仅会有额外的收益，另外也会让自己的老年生活更加丰富多彩。还有一些老人在短视频上很有名，也让他们增加了更多的见识。
所以，重返职场更多的是对老人的身体状况还有劳动权益的保护方面的挑战。我国对于这方面的具体规定其实并不是很全面。而且超过退休年龄了以后，大多数公司会选择不签订劳动合同，一旦在工作中遇到了问题，就很难申诉。所以银发族还是要看自己的选择，也不要盲目的去跟风。而且选择工作的时候一定要要求签订劳动合同，这样才能工作的更安心。

3. “银发族”再就业引发热议，如何改变就业观和完善老年人的就业保障？

随着我国的老龄化问题越来越严重。这些老人被关注的问题也越来越引起人们的注意。因为这些退休的老年人虽然是岁数大了而退休了，但是在某些工作上他们还是有一定的技能的。而对一些简单的工作，他们还是力所从心的。因为对于这些老年人，他们在年轻时就在，工作了很多年不管是在知识还是在技术方面，都比我们很多年轻人的经验要足。而且他们能够吃苦耐劳，如果他们银发族能够再就业。这也能使得他们的人生还能发挥剩下的余热。就比如之前的肯德基，就有类似于招聘银发族再就业的招聘广告。比如在我们的二三线城市，就有很多退休的老人，会去商场做清洁。而有很多的退休阿姨也会选择去做家政或者是保姆之类的工作。而银发族的再就业，其实也可以填补我们目前很多市场用工缺口的补充。而提供引发主的再就业，就需要我们更多的企业参与这场生活中。因为就目前我们社会老龄化快步步的到来。 而我国的退休人员一般是在60~69岁。我国的老龄化，人口大约在1.4亿左右，而通过国家的预计，在2030年将会加到2亿多人。而引发出他们大部分的身体也是非常的健康。不管是从国家和社会出发。老年人在力所能及的范围内再次就业，这样也会有利于我们的人力资源激活就业的潜力。这样也会减小我国在老龄化造成的劳动力不足问题。而提供引发主的再就业，就需要我们更多的企业参与这场生活中。因为就目前我们社会老龄化快步步的到来。 而我国的退休人员一般是在60~69岁。我国的老龄化，人口大约在1.4亿左右，而通过国家的预计，在2030年将会加到2亿多人。而引发出他们大部分的身体也是非常的健康。不管是从国家和社会出发。老年人在力所能及的范围内再次就业，这样也会有利于我们的人力资源激活就业的潜力。这样也会减小我国在老龄化造成的劳动力不足问题。