国内金属材料工程专业较强的院校有哪些

1. 国内金属材料工程专业较强的院校有哪些

金属材料工程专业是材料科学与工程领域的基础学科，金属材料覆盖了冶金、有色金属、复合材料、粉末冶金、材料热处理、材料腐蚀与防护及表面工程等学科领域。金属材料学科利用现代材料研究方法、测试手段和电子计算机技术进行金属材料、复合材料的成分设计、制造、检测和应用。近年来金属材料学科以其深厚的基础理论和完善的现代实验体系及方法，适应大学生培养“宽口径、厚基础”与国民经济和新材料高技术发展的要求，与信息材料、光电信息材料、生物医用材料、能源与环境材料等新型学科相互交叉发展，已经开拓了许多极具发展前景的新领域。
主干学科：材料科学、冶金工程技术、机械工程、化学工程。
核心知识领域：材料科学基础、材料力学、固态相变理论、金属材料、热处理工艺与设备、材料现代分析测试技术、金属腐蚀原理、表面科学与工程、金属工艺、材料工程基础等。
开设金属材料工程专业的院校：
A++
四川大学；北京航空航天大学；
A+
哈尔滨工业大学； 中南大学； 西北工业大学；
A
天津大学； 燕山大学； 上海大学； 东南大学； 山东大学；
B+
大连理工大学； 华东理工大学； 南京理工大学； 南京工业大学； 武汉大学； 武汉科技大学； 湖南大学； 广东工业大学； 重庆大学； 昆明理工大学；
B
吉林大学； 苏州大学； 江苏大学； 江苏科技大学； 合肥工业大学； 安徽工业大学； 南昌大学； 青岛科技大学； 河南科技大学； 湘潭大学；
C+
河北工业大学； 华北理工大学； 太原理工大学； 沈阳工业大学； 哈尔滨理工大学； 上海工程技术大学； 常州大学； 南昌航空大学； 西安建筑科技大学； 兰州理工大学；
C
河北科技大学； 中北大学； 内蒙古科技大学； 大连交通大学； 佳木斯大学； 湖南工业大学； 桂林理工大学； 西南大学； 西安工业大学； 聊城大学；
D+
内蒙古工业大学； 沈阳航空航天大学； 辽宁科技大学； 沈阳大学； 长春工业大学； 常熟理工学院； 江西理工大学； 山东建筑大学； 贵州大学； 西安石油大学；
D
沈阳化工大学； 河海大学； 淮阴工学院； 安徽工程大学； 江西科技师范大学； 烟台大学； 湖南科技大学； 重庆文理学院；西华大学； 陕西理工学院；
E+
石家庄铁道大学； 辽宁工程技术大学； 辽宁石油化工大学； 沈阳理工大学； 辽宁工业大学； 东北石油大学； 黑龙江科技大学； 南京工程学院； 盐城工学院； 三峡大学； 湖北汽车工业学院； 湖南工程学院； 广西大学； 广西民族大学； 重庆科技学院；
E
河北工程大学； 北华航天工业学院； 辽宁科技学院； 铜陵学院； 厦门理工学院； 九江学院； 山东科技大学； 洛阳理工学院； 湖南工学院； 百色学院； 四川理工学院； 攀枝花学院； 贵州师范大学； 商洛学院。

2. 每年都有哪些国企央企公司去武汉科技大学招聘金属材料专业学生

去年才冶的就业率一塌糊涂

3. 金属材料专业的应届大学生可以报什么公务员

具体可以报考哪些职位，需要参照招考公告和职位表的要求。
根据公务员招考公告，满足以下要求即可报考：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

4. 山东哪些大学的材料化专业好

材料学又分金属，无机，高分子等，这个学科方向偏向于科学研究，将来继续攻读研究生比较好，可以继续在本校，或去清华，北航，哈工大，中科院金属所，化学所，上海交大，上硅所等，研究生阶段的实验也比较多，而对于就业率来说，情况一般，往届生多去一些民营企业，薪水较低，本科生起点在1500-2000元（二线城市，如山东的潍坊，烟台等）。
材料加工工程又分为模具，铸造，焊接，包装等，这个学科方向则偏重于实际生产，因此就业情况相对比材料学要好一些，往届生一般去一些家电、汽车制造企业工厂等担任技术工程师或质量检测管理等，大品牌如海尔，海信，比亚迪，LG，三星，中国重汽，上海锅炉，济钢，宝钢等。薪水适中，本科生起点在2000-3000元不等（一线城市，如济南，青岛，北京，广州，上海，西安，苏州等）。考研率也不错，考研主要学校为上海交大，哈工大，北理工，北科，北航等。

5. 有招金属材料专业的公司吗

有，但是不是很多。我也是学金属的，211-985 本科毕业时候去了一个金属材料公司，感觉层次比较低，技术也落后。建议你还是去沿海企业，规模大一点的比较好

6. 有哪些金属材料类研究所招收研究生？

位于辽宁沈阳的中国科学院金属研究所是全国金属材料类研究所中最好的一个，师资力量很强，待遇也不错，不过每年考的人数较多，竞争压力比较大。
如果只是读研的话去研究所跟高校其实是差不多的，而且很多高校也不错，每个地方的优势也都有所不同，高校中上海交通大学、西安交通大学、北京航空航天大学、北京科技大学、西北工业大学和中南大学等的金属材料都很不错，而且不少高校也有国家级的实验室。

7. 上海有哪些企业招聘金属材料专业?

华峰铝业股份有限公司

8. 用人单位最看重哪些大学生_企业招聘注重哪些方面

“招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和素质？” “结合贵单位的实际，你认为高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力？” 克服“专业不专”的痼疾 “大学生普遍存在着浮躁心理，反映在专业课上，就是‘专业不专’。”浪潮集团有限公司浪潮通软人力资源部部长武光利说，“有些学生刚工作时好像什么都懂，但都不是很好，主要是对自己所学专业了解得不深、不专。” 他认为，具备扎实专业功底的学生潜力更大，在日后的成长、学习过程中进步更快。 山东省社会保险事业局副局长、山东经济学院兼职教授魏建认为，具有更强学习能力对将来发展十分有利，因为专业知识不是在学校学到以后就一劳永逸的，只有不断更新知识，才能跟上社会节奏。 中国农业银行山东省分行人力资源部经理牛殿友特别强调了特色专业知识的重要性。他举例说：“目前社会对理财方面人才的需求量非常大，但理财作为一门学科在国内很少见，作为专业更是少之又少，即使有学校开设相关课程，授课内容也非常笼统，如果予以强化的话，一定能成为毕业生就业中的亮点。” 越来越看重逻辑思维能力 除强调夯实专业基础外，用人单位对“综合素质”的要求普遍提高。 什么是用人单位眼中的综合素质呢？山东航空集团有限公司人事部副主管王书峰把“工商管理”四个字分解开来进行了一番解释：“工”强调专业知识，“商”强调商业意识，“管理”侧重管理思想。 他认为，目前绝大多数学生在注重专业知识的同时忽略了后两者，而企业需要的恰恰是三者兼备的复合型人才。 而魏建则强调逻辑思维能力的培养。“逻辑思维能力是基本能力之一，但许多本科生到单位后说不清要解决问题的重点，起草的文件语言不顺、逻辑不通。” 武光利也有同感：“我们每年都要招收数学、化学、物理等非直接相关专业的学生，看重的就是他们的逻辑思维能力。” 王书峰更强调系统性的思考方法，他说，许多学生刚工作时差别并不大，但一些系统性思维较强学生的优势慢慢就体现出来，因为他们做事时容易形成一定的思路，并能够具有独到的看法，逐渐形成自己独特的竞争优势。同时，王书峰认为，这也是普通高校毕业生不一定比名牌高校毕业生差的重要原因。 此外，计算机技术、商务礼仪、写作能力、表达等基本技能的缺乏也成为普遍关注的话题。 “应聘过程中胜出的常常是非专业的学生，因为他们表达、沟通能力强，能够切中要点。”王书峰说。 山东省国税局人事处副处长朱德瑞、山东省福利彩票发行中心主任尹乐伦更关注学生的职业道德素质。 朱德瑞说：“教育提倡德、智、体全面发展，但实际操作中往往片面强调‘智力’，而牺牲‘德’、‘体’发展，有些学生的思想道德教育非常欠缺。” 大学生是报考公务员队伍中的重要力量。据朱德瑞介绍，许多大学生参加公务员考试的热情相当高，但考上以后就像拿到铁饭碗、进入保险箱，工作积极性低，上进心不足，产生了极强的惰性。 尹乐伦说：“很多应聘的学生开始就先问工资多少、待遇怎么样，这种急功近利的心理常常是难以被我们痛快接收的重要原因。”