温州社保2021年缴费标准

1. 温州社保2021年缴费标准

2021年温州社保缴费标准具体如下：1、缴费基数3321.60元调整为3322元，缴费金额597.89元调整为597.96元；2、缴费基数5536元调整为5960元，缴费金额996.48元调整为1072.8元；3、缴费基数11072元调整为11920元，缴费金额1992.996元调整为2145.6元；4、缴费基数16608元调整为17880元，缴费金额2989.44元调整为3218.40元；5、其他档次的缴费金额缴费基数不变。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十五条  国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第三十一条  社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2. 2021年温州社保缴费基数

2021年温州社保缴费基数是职工养老保险参保人员含灵活就业月缴费基数上限暂按19783元，月平均工资的百分之三百执行，下限暂按3957元，月平均工资的百分之六十执行，失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。10月份正式启用新的缴费基数并按新基数生成10月份应缴金额，其中最低缴费金额将由597.96元一个月调整为712.26元一个月。社保有以下的特征：1、保障的是劳动者及其亲属和用人单位的权益；2、保障范围只在于劳动者因劳动而产生的人身安全问题；3、具有强制性，劳动者和用人单位不能予以忽视；4、目的在于维护社会劳动力资源的可再生和可循环；5、资金来源于政府政策的支持和人事单位及其个人的缴纳。社保卡可以这样领取：1、由单位办理。通常情况下，单位职工的社保卡是由单位集中进行办理，参保之日起三个月内单位的人事部门也会统一去社保局领卡，参保人的社保卡到手后去银行或定点医院进行激活就能正常使用了；2、个人办理。如果参保人是以个人名义参加社保，那么在办理时可咨询经办人员领卡时间可领卡地点，收到领卡通知后前往规定地点领取即可，之后激活就能正常使用了；3、换单位前未领卡。如果参保人再换工作单位之前未及时领取到这保卡，而且原单位已经向社保局提交了自己的制卡材料，那么可由原单位帮忙领取或者是自己去社保局领取。如果社保卡制卡资料是由新单位提交的，那么就就由新单位领取社保卡。《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 2016年到2021温州社保缴费基数

2017年温州社保缴费基数：上限14097元;下限：2819.4元。【摘要】
2016年到2021温州社保缴费基数【提问】
2016年-2021年温州社保缴费技术如下【回答】
2016年温州社保缴费基数：上限为12930元，下限为2586元【回答】
2017年温州社保缴费基数：上限14097元;下限：2819.4元。【回答】
2018年温州社保缴费基数：下限4294.4元，上限16104元【回答】
2019年温州社保缴费基数：下限3321.6元，上限16608元【回答】
2020年温州社保缴费基数：上限17880元,下限为3322元【回答】
2021年温州社保缴费基数：上限：19783元，下限3957元【回答】
以上就是2016到2021温州社保缴费基数情况，供您参考【回答】
我想要那个，个人和企业的数据【提问】
个人和企业的数据？【回答】
企业就是按照这个缴费基数上下限来缴费的啊【回答】
个人根据工资水平，需要选择60%缴费基数档次，100%缴费基数档次，300缴费基数档次【回答】
您如果想问的是社保五险，不同险种的个人和企业缴费比例。需要重新提问咨询哦【回答】
这个跟您上面提到的社保缴费基数是两个概念了【回答】
您可以先结束这个咨询，再重新提问对应的问题，这样系统也不会误判题目和内容不对应了【回答】
就是个人273.23，企业1201.53合计20097.12，这种【提问】
我知道。这个是与您原先提问不匹配的问题，您得重新提问一个对应的问题，我才能在系统回答。这样问题和内容对得上，才能正常咨询【回答】
比如您可以提问:温州2016年到2021年，按照100%缴费档次，个人和企业需要缴纳的社保费用是多少？【回答】
社保基数和社保缴费额度是两个概念。您可以结束这个咨询，然后追问新的正确问题。我才能在平台正常做答[比心]【回答】

4. 2022年温州个人社保缴费多少钱

温州五险是有固定比例的，按照规定单位要承担15%养老保险，8.2%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。
每年的社保缴费基数最低是按照去年社平均工资的60%来计算，按照规定22年社保最低缴费基数为3957元。如果是按照最低缴费基数3957元来参保，那么社保每个月单位要缴纳985.29元，职工个人要缴纳415.49元。

5. 温州社保缴费基数2022

一、2022温州社保缴费基数是什么1、2022温州社保缴费最低缴费基数是3604元。职工的社保缴费基数都是由用人单位上报的，办理社保增员的时候就要确定工资基数，然后去计算每个月的社保费用。因为每一个人的社保缴费基数不同，所以社保费用也同样都是不同的，必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社会保险费有哪些征集方式1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

6. 温州社保缴费基数2022

2022温州社保缴费最低缴费基数是3604元。职工的社保缴费基数都是由用人单位上报的，办理社保增员的时候就要确定工资基数，然后去计算每个月的社保费用。因为每一个人的社保缴费基数不同，所以社保费用也同样都是不同的，必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。社会保险费有哪些征集方式1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从拆如而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。法律依据：旅冲启《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

7. 温州社保缴费基数2022

2022温州社保缴费最低缴费基数是3604元。职工的社保缴费基数都是由用人单位上报的，办理社保增员的时候就要确定工资基数，然后去计算每个月的社保费用。因为每一个人的社保缴费基数不同，所以社保费用也同样都是不同的，必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。社会保险费有哪些征集方式1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从拆如而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。法律依据：旅冲启《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员判桥养老保险的办法由国务院规定。

8. 温州社保缴费基数2022

2022年温州职工养老保险参保人员（含灵活就业）月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300%）执行，下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。
失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。
社保缴费比例都是固定的，交职工社保费用都是需要按照标准计算各项费用的。五险用人单位要承担15%养老保险，8.2%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的滚吵社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、大竖侍未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全纤扒国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。