生产经营单位的安全投入资金由谁来保证

2024-05-19 00:42

1. 生产经营单位的安全投入资金由谁来保证

安全生产投入资金具体由谁来保证,应根据企业的性质而定。一般说来,股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证;一般国有企业由厂长或者经理予以保证;个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足而导致事故后果的法律责任。安全生产投入主要用于以下方面:
  (1)建设安全技术措施工程,如防火工程、通风工程等;
  (2)增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护;
  (3)重大安全生产课题的研究;
  (4)按照国家标准为职工配备劳动保护用品;
  (5)职工的安全生产教育和培训;
  (6)其他有关预防事故发生的安全技术措施费用,如用于制定及落实生产事故应急救援预案等。

生产经营单位的安全投入资金由谁来保证

2. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入予以保证的是

生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。 

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 

3. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入予以保证的是

生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,生产经营单位应确定资金投入的责任主体,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证,一般国有企业由厂长或者经理予以保证,个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。

安全生产投入主要用于以下方面







(1)建设安全和卫生技术措施工程,如防火防爆工程、通风除尘工程等。

(2)增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护。

(3)重大安全生产课题的研究。

(4)按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施。

(5)职工的安全教育和培训。

(6)其他有关预防事故发生的安全技术措施费用,如用于制定及落实生产事故应急救预案等。

生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入予以保证的是

4. ( )应保证生产经营单位具备安全生产条件所需的资金投入


5. 保证安全生产所必需的资金投入,由生产经营单位哪些机

保证安全生产所必需的资金投入,由生产经营单位哪些机构或人员予以保证?(ABD)
A、决策机构 B、主要负责人 C、职工集资 D、个人经营的投资人
生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产单位的决策机构、主要负责 人或者个人经营的投资人予以保证。

保证安全生产所必需的资金投入,由生产经营单位哪些机

6. ( )应保证生产经营单位具备安全生产条件所需的资金投入

 ( )应保证生产经营单位具备安全生产条件所需的资金投入  生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构,主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任.
  生产经营者单位具备哪些安全生产条件  生产经营单位应当具备的安全生产条件有哪些?  1、生产经营场所和装置、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求;  2、矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产单位依法取得安全生产许可证;  3、建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度和相关操作规程;  4、依法设定安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员;  5、为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品;  6、主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。危险物品的 生  产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,依法 经安全生产知识和管理能力考核合格;  7、从业人员经安全生产教育和培训合格。特种作业人员依法经安全作业培训,取得特种作业操作资格证书;  8、法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。
  生产经营单位不得将什么发包或出租给不具备安全生产条件  新修订的《安全生产法》规定:  第四十六条 生产经营单位不得将生产经营专案、场所、装置发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
  依据安全生产法第十六条规定,不具备安全生产条件的生产经营单位是什么  本条规定明确了生产经营单位应当具备的安全生产条件的主要依据,包括三个层次:  1. 本法和有关法律对生产经营单位安全生产条件的规定,如《矿山安全法》、《煤炭法》、《建筑法》、《消防法》、《铁路法》、《水上交通安全法》、《民用航空法》等等。  2. 有关行政法规对生产经营单位安全生产条件的具体规定,如《危险化学品安全管理条例》、《民用爆炸物品管理条例》、《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全监察条例》、《道路交通管理条例》等等;  3. 有关国家标准或者行业标准对不同型别的生产经营单位的安全生产条件的规定。关于安全生产条件方面的国家标准或者行业标准很多,危险性行业如矿山、建筑、危险物品生产经营领域,从设计、施工到生产、操作等各环节都有国家标准或行业标准作为具体的技术依据。此外,有关消防安全、交通安全方面的国家标准或者行业标准也有许多。  上述三个层次的依据,构成了安全生产法作为安全生产方面的综合性法律,对生产经营单位应当具备的安全生产条件总体要求。这样规定,既考虑了相关法律、行政法规以及国家标准、行业标准对生产经营单位的安全生产条件已作出了一些行之有效的具体规定,应当继续发挥其应有的作用;同时,在认真分析近年来发生的诸多事故的基础上,有针对性地提出了新的要求,可以说是对生产经营单位安全生产保障的最低要求,生产经营单位必须达到这些要求,才能从事相应的生产经营活动。
  根据《安全生产法》,对生产经营单位提出如下哪些资金投入或安全费用的要求  第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。  有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。  安全生产费用在成本中据实列支。  安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。
   
  山西省安全生产条例规定的生产经营单位应当具备的安全生产条件主要有几项  七项  1、生产经营场所和装置、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求;  2、矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产单位依法取得安全生产许可证;  3、建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度和相关操作规程;  4、依法设定安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员;  5、为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品;  6、主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。危险物品的 生  产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,依法 经安全生产知识和管理能力考核合格;  7、从业人员经安全生产教育和培训合格。特种作业人员依法经安全作业培训,取得特种作业操作资格证书。
  生产经营单位的安全投入资金由谁来保证  安全生产投入资金具体由谁来保证,应根据企业的性质而定。一般说来,股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证;一般国有企业由厂长或者经理予以保证;个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足而导致事故后果的法律责任。安全生产投入主要用于以下方面:  (1)建设安全技术措施工程,如防火工程、通风工程等;  (2)增设新安全装置、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全装置的日常维护;  (3)重大安全生产课题的研究;  (4)按照国家标准为职工配备劳动保护用品;  (5)职工的安全生产教育和培训;  (6)其他有关预防事故发生的安全技术措施费用,如用于制定及落实生产事故应急救援预案等。
  《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体的规定,但最低要求是必须保证()。  选择C  根据《安全生产法》第二十条,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。  有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。
  安全生产需要的资金保证,这笔资金由谁出?安全生产法里面说是生产经营单位,安全生产条例里说是建设单位…  财政部 安全生产监管总局关于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(二○○六年十二月八日)  第二条 在中华人民共和国境内从事矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输的企业以及其他经济组织(以下简称企业)适用本办法。   国家对煤炭开采企业和烟花爆竹生产企业另有规定的,从其规定。地热、温泉、矿泉水、卤盐开采矿山和河道采砂、采金船作业、小型砖瓦粘土矿等危险性较小的非煤矿山,不适用本办法。   第三条 企业应当建立安全生产费用管理制度。  安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。  第四条 安全费用按照"企业提取、 *** 监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理。  第五条 本办法下列用语的含义是:  矿山开采是指石油和天然气、金属矿、非金属矿及其他矿产资源的勘探和生产、闭坑及有关活动。  建筑施工是指土木工程、建筑工程、井巷工程、线路管道和装置安装及装修工程的新建、扩建、改建以及矿山建设。  危险品是指列入国家标准《危险货物品名表》(GB12268)和国家有关部门确定并公布的《剧毒化学品目录》的物品,包括军工生产危险品和民用爆炸物品等。  道路交通运输是指以机动车为交通工具的旅客和货物运输。  另外:国家没有安全生产条例有《建设工程安全生产管理条例》《安全生产许可证条例》以及各地方 *** 的安全生产条例,但都必须执行国家【安全生产法】的法律规定;
   

7. 生产经营单位确保安全生产的要求是什么?

各生产经营单位安全生产的基本规定主要分为几大部分  (一)安全方针:安全第一、预防为主、综合治理  (二)安全目标:班组零“三违”、单位零工伤、零工亡  (三)安全管理工作:

1.安全培训。就是针对员工的不同岗位和工作要求,分别进行安全技术素质和操作技能的理论学习和实际操作。其目的就是通过安全培训,使员工的技术素质得以提高,熟练掌握操作技能,增强员工的自我保安能力,在工作中实现自我安全和他人安全。

2.安全教育。就是为提高员工的安全思想认识和安全责任意识而开展的各种形式的宣传教育活动。其目的就是通过安全教育,使员工牢固树立“规章至尊,安全为天”的思想和理念,强化员工的遵章守纪、行为操作和自保互保的意识,实现从“要我安全”向“我要安全”的主体意识的转变。

3.安全检查。就是通过规范性的检查,及时发现和查明各种危险和隐患,并加以有效的防范和整改,及时监督各项安全规章制度和操作规程的贯彻实施,制止违章作业,确保安全生产。

4.安全奖惩。就是为贯彻落实“安全第一”的方针,规范员工的操作行为,对在安全工作中做出贡献的员工进行奖励,对:三违人员进行处罚和责任追究。其目的就是要求员工在工作中严格按照规程办事,上标准岗,干标准活,杜绝三违现象的发生。

5.走动式管理。就是指各级管理人员走出办公室,深入到生产一线和施工现场,与岗位操作员工进行互动管理,对现场作业的人员和岗位操作人员的工作质量进行评价确认。目的就是通过走动式管理,及时发现隐患,及时处理,把责任落到人头。

6.安全班会。就是当班开工前,由主要负责人向员工讲清作业任务、操作要求、注意事项等,使员工保持清醒头脑,做到心中有数,以增强员工安全意识。

7.安全确认。就是员工在从事生产、施工作业前,对现场设备、设施等安全情况进行逐一确认,对发现可能存在危险问题时进行处理和防范措施,在确认无误后,方可进行作业。  综上所述,就是各生产经营单位安全生产的基本规定,其宗旨就是保护员工的生命财产安全,这是第一位的。

生产经营单位确保安全生产的要求是什么?

8. 安全生产法对生产经营单位的安全生产保障方面的要求

法律分析:危险物品的生产、经营、储存单位以及建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。其他单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训。所有单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。