北京双高人才发展中心的介绍

1. 北京双高人才发展中心的介绍

北京双高人才发展中心（简称“北京双高”）成立于2000年1月10日，是北京市属唯一面向高端人力资源市场提供人力资源开发与咨询服务的专业机构。

2. 北京双高人才发展中心的大事记

2000年1月 北京双高人才发展服务中心成立2001年4月 双高人才测评网开通2001年6年 完成“北京双高考试评价题库管理分析系统”的研究开发2001年8月 北京双高内部刊物《双高HR联盟资讯》创刊2001年11月 北京双高策划实施“中关村拥抱未来 IT企业捆绑招聘活动”，联想、用友、方正等中关村IT企业参加2002年12月 北京双高人才测评专家委员会成立2003年3月 北京双高GGCP网站开通，并组织“首届中关村网上人才招聘”活动2003年8月 北京双高人才发展服务中心电子城分部成立2003年9月 北京双高与市委金融工委合作，成立北京国际金融人才服务中心2003年12月 北京双高落户清华园，举办清华科技园50家企业联合招聘活动2003年12月 北京双高迁址，新办公区位于北京市西城区展览馆路44号2004年1月 北京双高志信人才派遣有限公司成立2004年5月 北京双高策划实施“首都金融企业联合招聘海内外高端人才”活动，在“华尔街日报”、“香港大公报”、“金融时报”等媒体发布招聘信息，共有11家中央在京和北京市属金融机构参加活动，提供职位68个，招聘各类高端金融人才142名2004年10月 北京市领导人才考试评价中心成立暨揭牌仪式举行2005年12月 北京双高自主研发的北京市党政领导人才评价标准及胜任模型通过专家鉴定2006年4月 北京双高朝阳人力资源开发中心成立2006年12月 北京双高HR俱乐部成立2007年 9月 北京双高参展亚洲人力资源博览会2008年11月 北京双高在市人才机构首次等级评定中被评为最高等级机构（4A级）2008年12月 北京海外学人中心成立2009年5月 北京双高人才发展中心获“第三届中国自主创新评选”自主创新杰出贡献奖2010年4月 北京市2010年公开选拔领导干部网络系统正式开通2010年11月 北京双高人才发展中心荣获华尊奖——中国人力资源服务十大标志性品牌2011年1月 北京双高人才发展中心荣获中国人力资源行业十大影响力品牌。北京双高人才发展中心、北京海外学人中心主任袁方获中国行业品牌建设十大杰出人物称号2011年5月 由人力资源和社会保障部劳动工资研究所、人力资源和社会保障部《职业》杂志社以及中国劳动学会薪酬专业委员会共同举办的“第八届中国薪酬管理高层论坛”在四川省成都市隆重举行。北京双高人才发展中心在本次论坛上被评为“2011中国薪酬管理年度优质服务机构”。2012年4月27日 北京双高人才发展中心与北京师范大学心理学院联合正式成立了国内首家“政治心理学研究中心”。

3. 北京双高人才发展中心的行业优势

北京双高人才发展中心北京双高通过人才测评、管理咨询、管理培训、人才寻访、人事代理、外包服务、国际交流、HR在线人力资源解决方案八大平台，为不同需求的客户提供专业化的人力资源开发与管理技术服务。北京双高已成为首都HR著名品牌，并成长为中国前沿、权威HR开发、测评、咨询机构。●　作为首都著名人力资源开发与咨询专业机构，目前拥有：自主研发的专业化人才测评体系(BLAS)；自主研发的现代人力资源管理咨询技术与工具；提供公开选拔（招聘）管理信息系统、在线人力资源管理、网络招聘服务的北京公招网；分类清晰的高级人才信息库和专门的国际金融人才操作平台；为各类企事业单位的管理、培训提供国际交流合作的信息和渠道；内容精练、博采众长的《双高HR联盟资讯》；100余名专、兼职资深人力资源专家；一支100多名学历高、素质强、业务精的职员队伍。●　北京双高已经为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的1000多家国内外机构提供了HR高端服务，同时承担了北京市及其他省市党政部门公开选拔领导人才、企业高级经营管理人才的全程专业化技术服务工作。北京市领导人才考试评价中心●　主要职能是对各级党政领导人才个体素质能力和任职资格进行测试、评价。按照“独立司考，考任分离”的原则，研究并建立科学化、规范化、专业化的党政领导人才考试评价体系。实现对党政领导人才队伍的整体素质进行动态评价。北京市企业经营管理人才开发与评价中心●　主要职能是研究开发以资质评价为主的国有企业经营管理人才的基本素质、职业诚信和胜任能力评价体系；为市属国有企业提供经营管理储备人才的资质评价，人力资源开发管理咨询，企业招聘、选拔、培训人才等工作提供技术支持与相关服务。