安全员安全责任目标考核表怎么填

1. 安全员安全责任目标考核表怎么填

1、不同地区、不同行业、不同单位、不同岗位的安全生产责任制考核有不同的考核内容，不同的考核标准、不同的考核形式、不同的综合评价。2、安全生产责任制考核方式：根据不同的安全生产责任制考核内容，确定考核标准，采用达标式、计分式或者其他考核形式，考核坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。3、安全生产责任制考核综合评价常用格式：取得的主要成绩，存在的主要问题，今后努力的方向。希望我的答复对你有帮助【摘要】
安全员安全责任目标考核表怎么填【提问】
以自己的所见所闻和感受填写。安全无少事，一定要实事求是，千万不能说假话。【回答】
1、不同地区、不同行业、不同单位、不同岗位的安全生产责任制考核有不同的考核内容，不同的考核标准、不同的考核形式、不同的综合评价。2、安全生产责任制考核方式：根据不同的安全生产责任制考核内容，确定考核标准，采用达标式、计分式或者其他考核形式，考核坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。3、安全生产责任制考核综合评价常用格式：取得的主要成绩，存在的主要问题，今后努力的方向。希望我的答复对你有帮助【回答】

2. 岗位员工安全生产责任制考评表如何填

亲亲，您好，很高兴为您解答：关于您的问题，给出以下参考答案：安全责任目标考核记录：中间栏可以打印，但后一栏必须手写并且要求是考核人写（字体要统一）。安全值班记录：必须手写（因为工地值班室条件有限不可能配备电脑）。安全生产责任制考核记录同安全责任目标考核记录。【摘要】
岗位员工安全生产责任制考评表如何填【提问】
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3. 个人安全生产责任制落实情况考核记录来什么时候写

安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）站长：考核时间

责任制执行情况

能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位安全管理的目标、计划和措施；组织制定本单位的安全管理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。

存在问题

应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。

考核意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制考核记录被考核部门（人）副站长：考核时间

责任制执行情况

在站长的领导下，认真贯彻执行安全生产方针、政策、

法规，落实本企业各项安全生产管理制度，定期组织本单位的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关股室、人员及时整改到位；定期组织召开单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，能够及时跟踪解决安全生产中存在的问题；全年安全生产目标完成较好。

存在问题

制度执行需要进一步加强；安全检查和隐患治理要制度化、标准化；从业人员教育要更有针对性。

考核意见

经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）财务股长：考核时间

责任制执行情况

该同志能够确保本单位的安全生产经费和安全教育费用的支出和

合理使用，在编制基本生产费用计划的同时，编制安全生产费用计划，

确保资金到位，监督安全生产资金专款专用，保证了事故隐患治理费

用的资金到位，确保了单位资金预算安排的车辆维修、设备购置和GPS 等其它专项资金的按期到位，对劳保用品、应急物资设施经费进行正

确使用和财务监督。

存

在

问

题

对安全生产经费使用跟踪评价不够！

考核意见

经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录

被考核股室（人）安保股股长：考核时间

责任制执行情况

1、组织贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规；

2、综合协调本单位安全管理工作，负责收集安全生产的情况，汇总生产事故，分析本单位的安全形势，提出对策或建议；

3、组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全的领导汇报工作开展情况，及时报送安全监管材料；

4、积极开展安全管理的调查研究工作，不断改进安全管理工作。

5、督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计。

存在问题

加强制度执行力检查不够；在安全检查相关记录资料收集整理上需要进一步加强。

考核意见

经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录

被考核股室（人）三品检查员：考核时间

责任制执行情况

1、了解掌握“三品”内容和特征，有识别“三品”工作能力，检查方法要符合规定，达到自身安全；

2、做好旅客行包和携带物品的危险品检查工作，必要时有权会同当事人开包检查，对查获的危险品要按规定登记处理

3、实施检查时必须佩戴“三品检查”标志，组织好旅客秩序，不得漏查，并认真填写“三品”检查记录；

存在问题

加强制度执行力检查不够；在安全检查相关记录资料收集整理上需要进一步加强。

考核意见

经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为站生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）门检员：考核时间

责任制执行情况1、熟知客运管理政策法规；熟练掌握出站检查工作规范具备必要的证

照真伪辨别知识；具备应急处理能力2、在客车出站前，检查出站客车

报班手续是否完备，确保客车出站前《安全例检合格通知单》、行驶证、道路运输证、客运标志牌等单证经过车站查验且合格。3、核验每一名

当班驾驶员持有的从业资格证、机动车驾驶证，确保受检驾驶员与报

班的驾驶员一致。4、清点客车载客人数，确保客车不超载出站。如

发现客车有超载行为，应当立即制止，并采取相应措施安排旅客改乘。

5、检查装有安全带的客车乘客安全带系扣情况，确保客车出站时所有

乘客系好安全带。6、对每一辆出站客车进行检查，检查合格并经过

出站检查人员与受检驾驶员签字确认后才准予出站。7、客车不配合

出站检查的，出站核查有权拒绝客车出站。8、滞留现场扰乱秩序的

车辆，检查人员应立即采取相应措施安排旅客改乘并报值班站长。9、对强行出站的，检查人员应当立即报告值班站长，由值班站长向当地

运输管理部门报告处理；10、对违规客车，经站审核授权出站核查可

在一定期限内禁止其进站发班。11、《出站登记表》要如实填写、填

写完整、字迹清晰、双方签字、签署全名。

存

在问题加强制度执行力检查不够；在安全检查相关记录资料收集整理上需要进一步加强。

考核意见

经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）门卫管理员：考核时间

责任制执行情况

1、了解掌握“三品”内容和特征，有识别“三品”工作能力，检查方法要符合规定，达到自身安全；

2、做好旅客行包和携带物品的危险品检查工作，必要时有权会同当事人开包检查，对查获的危险品要按规定登记处理

3、实施检查时必须佩戴“三品检查”标志，组织好旅客秩序，不得漏查，并认真填写“三品”检查记录；

存在问题

加强制度执行力检查不够；在安全检查相关记录资料收集整理上需要进一步加强。

考核意见

经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为车站生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）视频监控员：考核时间

责任制执行情况

一、认真观看监视屏幕，提高警惕，严防犯罪分子在站内实施犯罪活动，发现可疑人员或事件要及时报警和录像，协助汽车客运站警务室破案。

二、监视汽车客运站周边及站内治安环境、旅客乘车秩序，发现不规范行为，及时反馈相关人员进行制止。

三、下班后做好交接班工作和记录，提醒下一班注意情况。

存在问题

加强制度执行力检查不够；在安全检查相关记录资料收集整理上需要进一步加强。

考核意见

经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

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安全生产责任制落实情况考核记录
安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）站长：考核时间

责任制执行情况

能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位安全管理的目标、计划和措施；组织制定本单位的安全管理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。

存在问题

应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。

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考核意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。

考核组组长签字：

备注：

4. 各部门安全生产责任制度考核内容，有考核记录的表格怎么做

给你提供一个范例，这个地方不能粘贴表格，你看看：
***市建设局二00九年安全生产工作目标任务分解表
工作指标50分
	序号	考核项目   	考      核      内      容	    得   分
	1	安全生产工作职责
（4分）	贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《**市人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规情况（1分）；本部门本行业配套政策和管理制度建设情况（1分）；全年安全生产工作安排部署执行情况（1分）；建立健全安全生产领导机构、做到机构、人员、职责、经费“四落实”（1分）。	
	2	安全生产领导责任制（8分）	坚持每季度召开一次本系统、本单位安全生产工作例会，并形成会议记录（1分）；会议确定的各项防范措施严格落实（1分）；安全生产工作有计划、有安排、有总结（1分）；建立领导干部安全生产责任制和奖惩制度，责任明确，并纳入干部政绩考核（1分）；与下属单位及各施工企业签订安全生产目标管理责任书，覆盖率100%（2分）；实行安全生产“一票否决制”（2分）。	
	3	安全生产许可制度（3分）	按照规定对行政许可事项依法进行行政许可，建筑施工企业《安全生产许可证》取证率100%，备案率100%
（3分）。	
	4	专项整治及监督检查（4分）	组织开展建筑施工、城市公共交通、城市燃气、城区供排水等安全生产专项整治活动，活动有计划、有安排、有检查、有总结（1分）；积极配合市安委办及有关部门开展各类安全生产专项整治活动（1分）；定期对本系统各企业安全生产实施监督检查，发现隐患立即采取措施予以整改（1分）；重大节日前，主要领导要带队亲临现场进行检查，检查要有计划、有安排、有记录、有总结（1分）。	
	5	“三同时”制度（6分）	所有新建、改建、扩建项目必须按照国家、省市有关规定，严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度，有一个项目未落实“三同时”制度而开工建设的扣1分（可突破6分，不足部分从总得分中扣除）（6分）。	
	6	安全生产标准化
（3分）	督促指导建设系统积极开展安全质量标准化建设，达到省、市要求（3分）。	
**市建设局二00九年安全生产工作目标任务分解表（续表）
	7	重大危险源监控、事故隐患整改、应急救援队伍建设（8分）	建立本系统重大事故隐患台帐，对各企业存在的安全事故隐患进行全面排查（2分）；存在重大事故隐患的必须停止生产，限期整改（2分）；各企业建立劳动防护用品发放制度，发放率100%，正确使用率100%（2分）；建立完善本行业重大事故应急救援预案，监督企业完善应急救援预案，并组织进行演练（2分）。	
	8	宣传教育培训工作（6分）	利用多种形式，开展安全生产宣传教育活动，确保宣传效果（2分）；积极组织开展 “安全生产月”活动（2分）；督促施工企业做好建筑从业人员的安全教育培训工作，全市所有施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员经安全考核持证上岗率100％，特种作业人员持证上岗率达100%（2分）。 	
	9	事故查处
（4分）	对本行业发生的各类事故及时按规定统计上报、不得迟报、谎报和瞒报（2分）；积极参加各类建筑施工安全事故查处工作，查处率达100％（2分）。	
	10	业务工作
（4分）	按照《建设工程安全生产管理条例》规定，及时报送备案材料（2分）；完成市安委会部署的各项工作，积极参加安委会组织的各项活动（1分）；按规定及时报送各类报表、信息、安排、总结以及事故情况等（1分）。	
控制指标50分	
工矿商贸事故（50分）	按死亡人数进行控制。发生一般事故每死亡1人扣3分，发生一起一次死亡3人（含3人）以上较大事故该项考核不得分。

5. 企业年度安全生产目标应多长时间考核一次

公司与主管领导必须每年进行一次。
对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。

安全生产责任制考核制度
安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：
1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。
3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。
二、生产车间及从业人员的考核
生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：
1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。
2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。
3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。
4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。

6. 企业年度安全生产目标应多长时间考核一次

一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核，其内容有公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。二、生产车间及从业人员的考核对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。拓展资料：一、企业组织结构1、企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。2、企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。3、没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。相反，适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到“1+1>2”的合理运营状态。很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真严重；企业做出的决策低效甚至错误；组织部门设置臃肿；部门间责任划分不清，导致工作中互相推诿、互相掣肘；企业内耗严重，等等。要清除这些企业病，只有通过组织架构变革来实现。二、企业1、企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。 居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。2、企业在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。