脱贫攻坚四支队伍是什么

1. 脱贫攻坚四支队伍是什么

一、管好“领头雁”。着眼有能力、有精力、有底气，大力建设脱贫攻坚“领头雁”队伍，为精准扶贫深入推进奠定坚实基础。一是选好能人“挑大梁”。
二、选好“主心骨”。着眼安心、顺心、尽心，狠抓乡镇干部队伍建设，使之成为脱贫攻坚的“主心骨”。
三、锻造“主力军”。抓住全区（县）党员，通过发动他们、激活他们、依靠他们，将他们锤炼成脱贫攻坚的主力军。
四、育好“引路人”。通过引进来、请回来、扶起来，打造一支引路人队伍，为贫困群众探路、引路、铺路。

2. 什么是农村扶贫“三支队伍”

你好
(一)强“龙头”，狠抓村干部队伍建设。

      一是建立和完善选拔任用机制，选好配强村干部。注重把那些年龄轻、文化程度高、思想观念新、带头致富能力强、能为群众办实事的人选拔到村干部岗位上来，坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员里的致富能手培养成党的干部，不断为党组织

      增添新的活力。不断拓宽选人渠道，扩大选拔村干部的视野。要打破地域、身份、职业界限，采取内举、外聘等多种形式，选贤任能，特别是注重从科技能手、致富能手和其他经济能人中选拔村干部，加快带头富、带民富的“双带”型农村干部队伍建设。
  (二)壮“骨干”，抓实组队干部队伍建设。

      目前我镇大多数行政村村民小组一直延续生产队的设置，有的户数过多，村民小组长工作难以开展；有的户数过少，村民小组长形同虚设。加上村民小组长年龄普遍偏大，文化水平偏低，特别是待遇低，一年报酬只有1000元左右，难以调动工作积极性，发挥村民小组长的作用。针对当前村民小组长队伍存在问题，加强村民小组长队伍建设，必须在加强思想教育、推行岗位责任制和工作考核、规范福利待遇等方面下功夫，真正造就一支素质好、能力强、群众威信高的小组长队伍，为农村工作提供坚强有力的保障。
(三)夯“基础”，强化农村党员队伍建设。

      一是改善农村党员队伍结构。目前，我镇农村党员还存在结构与分布不合理，党员发展缓慢、不平衡等问题。因此，需要在创新发展党员制度上动脑筋。我们认为，在农村党员发展工作上要加强四个薄弱环节：连续多年未发展党员的村要加强力度。对连续两年以上未发展党员的村采取配强调优党支部班子，夯实组织基础，重点监控，跟踪督导，杜绝连续几年不发展党员的现象发生。吸收优秀青年农民入党要加强力度。为改善农村党员队伍的年龄、文化结构，应该把加强年轻、有文化入党积极分子的培养作为关键环节来抓，采取公推后引导、培养上侧重、发展上优先等措施，使入党积极分子逐渐年轻化，文化结构逐年提升。发展非党农村干部和致富能手入党要加强力度。四是发展优秀妇女入党要加强力度。目前全镇女性党员特别是农村女性党员只有151位，只占党员总数的13.65%，因此在考虑发展党员