申请失业保险稳岗补贴是不是不能裁员

1. 申请失业保险稳岗补贴是不是不能裁员

自2015年9月开始，凡在北京地区注册的企业，采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，可申请稳定岗位补贴，补贴标准为本单位失业保险费总额的40%，所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。符合两个条件可申请企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：
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2. 失业保险稳岗补贴怎么计算

单位裁员，非员工本人意愿离职，员工是可以申请领取失业保险金，最低不得低于当地最低工资水平。按照员工缴纳失业保险的缴费工资和缴费年限来计算。

依据《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

《失业保险金申领发放办法》
第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明；
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
(三)失业登记及求职证明；
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

3. 失业保险稳岗补贴政策

失业保险稳岗补贴政策具体如下：1、企业可申领：失业保险稳定岗位申请队形必须是企业；2、依法参保：申请企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、提供稳定就业岗位：上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率。4、失业保险稳定岗位补贴标准。各地标准不一，一般是本单位失业保险费总额的40%到50%。北京市失业保险稳定岗位补贴标准是事业保险费总额的40%，广东省失业保险稳定岗位补贴表则是企业及其职工上一自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%。失业保险稳定岗位补贴申请流程具体如下：1、企业申报。登录社保局网站进行网上申报；2、审核。社保局经办人员5日内对资料进行审核；3、联合审核。市社保局联合市地税、工商部门联合审查；4、公示。符合条件的，进行7个自然日的公示；5、发放。公示结束，无异议的单位，社保中心一次性将稳定岗位补贴发放至企业银行账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

4. 企业失业保险稳岗补贴

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。
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5. 失业保险稳岗补贴是补给企业还是员工

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

6. 失业稳岗补贴

7. 稳岗补贴是什么,失业保险稳岗补贴政策如何享受

　　近期，我市出台失业保险支持企业稳定岗位政策，更好的发挥了失业保险预防失业、促进就业的作用，每年将惠及我市各类企业上千户，这给不少企业吃了定心丸。但是对于这项新政，更多群众还是有疑问的。那么哪些企业可以享受，企业又该如何来申办呢?为了给大家把这项政策解释清楚，我们的记者李文奎就来到了安康市人力资源和社会保障局进行了了解。
 
 　　带着问题，记者采访到安康市人社局养老失业保险科副科长闫小平。闫小平说，我市在降低失业保险费率的基础上出台失业保险稳岗补贴政策，给企业减负。对以来，实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业、中小企业及其他行业、企业，在调整优化产业结构过程中，采取“技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬”等办法稳定职工队伍，并保证不裁员、少裁员。上述提到的五个类型企业，可按照相应程序申请享受稳岗补贴政策。闫小平【稳岗补贴政策出台以后，企业每年可以按照实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，从制度上减少了企业 社保 缴费的支出压力，对于稳定就业局势，激活市场活力，支持产业结构调整，促进经济增长，缓解企业生产经营困难将发挥积极作用。】
 
 　　闫小平说，申报享受补贴的企业，可登陆市人社局网站下载填写《安康市失业保险稳岗补贴申报审批表》，向同级发展改革、工业和信息化等行业主管部门提出申请，审查后报同级失业保险经办机构审核补贴数额，经市人社、财政审定公示无异议的，向申报企业拨付稳岗补贴。
 
 　　在采访中，就有群众打电话咨询闫小平，企业把稳岗补贴申请到以后如何使用?同一企业同一年度内可享受一次稳岗补贴。闫小平【稳岗补贴主要运用于职工生活补贴、社会保险费缴纳补贴、转岗补贴和技能培训提升补贴。】
 
 　　那么，申办失业保险稳岗补贴政策，需要准备哪些资料?闫小平【申报资料主要是安康市失业保险稳岗补贴申报审批表、企业营业执照复印件、补贴职工花名册、企业稳定岗位采取的具体措施，不裁员、少裁员承诺书;上年度养老、医疗、失业保险缴费凭证;提供企业的开户银行名称、账号。】
 
 　　据了解，稳岗补贴政策从开始至2020年结束，共7年。采取年度一次性申报、相关部门共同审核、按年度拨付的办法兑现。对符合条件的，可在7月底前一并提出申请。此后，每年6月底前提出申请。也就是最近可以提出申请。闫小平【如果申报的就要提供2013年的资料，申报的提供的资料，每年都是六月份以前申报，今年可以申报两年的。】

8. 失业保险稳定岗位补贴

近日，人力资源和社会保障部会同财政部印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。这项政策将惠及哪些人群，主要亮点是什么？《经济日报》记者日前就相关问题采访了人力资源和社会保障部失业保险司有关负责人。哪些人能申领补贴《通知》明确规定，依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。人社部失业保险司有关负责人说，这项政策是增强失业保险促进就业作用的重要举措，在失业保险功能完善上迈出了扎实一步。实施这项政策，有利于激励职工提升技能，提高就业竞争力，增强就业稳定性，缓解就业结构性矛盾，降低失业风险；有利于更加有效地发挥失业保险促就业和防失业的功能作用。“一方面，鼓励企业职工长期参加失业保险，履行缴费义务，在一定程度上体现权利与义务基本相适应的原则。另一方面，在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性，有利于稳定就业、预防失业。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。”该负责人表示。补贴如何申领《通知》规定了申领技能提升补贴的具体程序。职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。同时，《通知》要求各省（区、市）人社、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则，制定本省（区、市）的具体操作办法，并主动向社会公开。“这样规定的目的，一是方便职工，建立政策享受的直通车；二是减少中间环节，防范道德风险，确保职工本人直接受益，确保资金安全。”这位负责人说。基金支付有风险吗《通知》规定，省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，并适时调整，同时明确补贴标准的上限，即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。这位负责人表示，这样规定有3方面考虑：一是各地基金支撑能力不同，培训费和鉴定费的标准不同，产业方向和重点不同，由各地确定补贴标准更符合当地实际；二是规定上限有利于区域间的平衡，有利于与培训补贴的平衡，还可保证基金支付安全；三是技能提升补贴是国家对职工培训成本的一种适当补贴，起激励和引导作用，不应大包大揽，企业和职工应该承担的教育、培训责任还要各自承担。失业保险用于技能补贴，是否会加大基金发放的压力？该负责人表示，从基金支付风险来看，总体安全可控，但尚有部分统筹层次较低的地区，基金支撑能力相对较弱。《通知》规定各省要发挥省级调剂金的作用，加大支持力度，确保每一个统筹地区的参保职工都能享受到政策。
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