辽宁2019年养老保险交多少

1. 辽宁2019年养老保险交多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人？城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位人员，这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保（包括养老保险），再缴纳个人所得税，剩下的工资才会下发给员工。养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定，几乎都不能自己选择；建议大家查看《养老保险缴费基数是多少？怎么计算的？》。本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的，也就是仅仅为了保证养老保险不断供，而缴纳最低档养老保险的朋友。这些朋友有自由职业者，阶段失业者和下岗职工，这些人需要考虑经济因素，要保证养老保险不断供。在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱？以及养老保险要怎么交？养老保险最低档多少钱？以北京地区为例，养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少？如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例：以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。个人如何交养老保险金？个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

2. 2018年辽宁省养老金上调最新消息

一、调整基本养老金的人员范围和时间
12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险(1983)3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人)，从2017年1月1日起调整基本养老金。
辽宁退休养老金上调最新消息通知
二、调整办法和标准
(一)定额调整
企业：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日后参加工作、12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加63元。
5、1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
机关事业单位：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休(职)人员，每人每月增加63元。
(二)挂钩调整
企业：
1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休(职)人员、“五七家属工”按照本人12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金.
机关事业单位：
退休(职)人员按照本人12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按2.3%的比例增加基本养老金。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
企业：
1、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
2、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2016〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内元人均养老金标准。
机关事业单位：
12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每天每月在增加50元：年满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加100元。
三、资金渠道
(一)参加企业基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支。
(二)已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支;未参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金暂按原渠道解决。
四、调整退休人员基本养老金的工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益，政策性强，社会关注度高。各地要把调整退休人员基本养老金工作作为当前最重要任务，坚决贯彻落实国家和省各项要求，加强领导，精心组织，加紧落实，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，尽快做好调整待遇的审批工作;要采取有力措施，千方百计筹措调整所需资金，确保在2017年7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

3. 辽宁省2022年养老金计发基数

　　2022辽宁养老保险缴费基数是多少?辽宁养老保险最低缴费基数标准是多少?据了解，社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
　　根据《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知》(辽政办发〔2022〕14号)和《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》(辽人社〔2022〕23号)，现就公布2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)和2022年基本养老金计发基数等有关问题通知如下：
　一、2022年全省全口径平均工资为62859元(月平均工资为5238元)。
　　二、2022年7月1日至2022年12月31日，全省(不含丹东市)企业职工基本养老保险统一以全省全口径平均工资核定养老保险缴费基数上限，丹东市企业职工基本养老保险按照4976元/月核定缴费基数上限;个人缴费基数下限可继续执行2022社保年度(2022年7月-2022年6月)个人缴费基数下限标准。
　　三、2022年全省机关事业单位养老保险统一以全省全口径平均工资核定养老保险缴费基数上限，个人缴费基数下限可继续执行2022年个人缴费基数下限标准。
　　四、2022年全省(不含沈阳市、大连市)企业职工基本养老保险、全省机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为72686元(月计发基数为6057元);沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为86334元(月计发基数为7195元);大连市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为92147元(月计发基数为7679元)。

4. 2019年辽宁省企业养老保险缴费基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
分下面几种情况：（1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的月工资收入，单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的，按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。（2）企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资300％为基数缴费；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为基数缴费。单位缴费基数仍然是本企业职工的月工资总额。（3）各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费，是以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，雇员和单位（雇主）都如此。（4）城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员的缴费基数，可按全省上年度在岗职工月平均工资的100％作为缴费基数。

5. 辽宁省2020年养老金交费金额

前段时间      省人社局公布了2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资和2021年基本养老金计发基数等有关问题的通知      看看你的工资达到没?
      根据《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知》(辽政办发〔2019〕14号)和《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》(辽人社〔2020〕23号),现就公布2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)和2021年基本养老金计发基数等有关问题通知如下:一、2020年全省全口径平均工资为68508元(月平均工资为5709元)。
      二、2021年1月1日至2021年12月31日,全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月,个人缴费基数下限为3284元/月。个人缴费基数已按上年个人缴费基数上下限标准核定的,需重新核定,其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的,个人缴费基数不再重新核定。      三、2021年全省(不含沈阳市、大连市)企业职工基本养老保险、全省机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为76080元(月计发基数为6340元); 沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为90360元(月计发基数为7530元);大连市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为96456元(月计发基数为8038元)。已按上年计发基数为当年退休人员预发基本养老金的,重新计算退休人员养老保险待遇。四、2020年全省职工年平均工资为79472元(月平均工资为6623元)。五、2020年全省城镇居民人均可支配收入为40376元(月人均为3365元)。
      图源:辽宁省人社厅      之前沈阳调整了灵活就业人员的      养老保险缴费基数19日沈阳市人社局公布《关于调整企业职工基本养老保险缴费基数事宜的通知      》
      有部分人可能需要补差额      赶紧看看!按照《关于公布2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资和2021年基本养老金计发基数等有关问题的通知》(辽人社【2021】32号)文件精神,现将调整2021年企业职工(含有雇工的个体工商户)基本养老保险缴费基数      有关事宜通知如下:一、缴费基数上下限2021年1月1日至2021年12月31日,全省企业职工基本养老保险 个人缴费基数上限为17127元/月,个人缴费基数 下限为3284元/月。二、参与基数调整的人员范围已按上年个人缴费基数上下限标准缴纳的,需缴纳差额,其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的,个人缴费基数不再重新核定。三、差额缴纳方式      1、参保单位应自省文件下发之日起按规定向税务部门申报职工缴费基数。 原申报缴费基数低于下限3284元的,需要缴纳1月至10月差额;原缴费基数在3284元至15714元之间且据实申报的,缴费基数不变; 原缴费基数已按最高15714元申报的,重新按最高缴费基数标准17127元确定,并缴纳1月至10月的差额。2、参保单位可于11月27日起登录税务申报系统【往期补缴申报】,进行1-10月应缴差额申报      ;参保单位已按原基数标准完成11月缴费并记实个人账户的,可与1-10月差额一并申报。往期差额和当期费款需分开缴纳,上限差额与下限差额也需分开缴纳。缴费基数调整涉及的差额缴纳工作需在 2021年12月15日前完成。3、对于按上年个人缴费基数下限标准3143元确定职工个人缴费基数并缴费的,参保单位可于11月27日后通过沈阳政务服务网登录养老保险网上办事大厅,查询本单位个人应缴差额明细,并在税务申报系统查询到个人应缴总额,单位统筹金额需按规定如实填报。补缴资金到账后社保经办机构按核定记实个人账户,无需单位报盘。4、对于按上年个人缴费基数上限标准15714元确定职工个人缴费基数并缴费的,参保单位需自行重新计算并向税务机关申报差额,差额缴费到账后向社保经办机构报盘做实个人账户。四、关于工伤保险和失业保险      按照省有关文件规定, 工伤保险、失业保险缴费基数统一按企业职工养老保险缴费基数执行,参保单位已按上年缴费基数上下限标准完成缴费的,需重新计算自2021年5月起的缴费金额,并向税务机关申报缴纳差额。      11月沈阳热盘推荐·浑南区      保利云上华润置地|润溪山      佳兆业·时光道一方·上河府      郡源·紫金桃源龙湖·云颂      东明商贸新希望·锦麟誉·沈北新区      汇置·尚岛碧桂园锦绣江山      汇置公园City·沈抚新区      汇置城保利·白沙林语·铁西区      龙湖中德开·春江悦茗·大东区      保利中粮·堂悦新希望·锦官天宸      华润置地丨时代之城华润置地|誉澜颂·和平区      华发中东和平首府·皇姑区      保利大都会旭辉铂悦公望      华润置地|九悦万科府前壹号·苏家屯区      万科华宇·四季都会华润置地|静安府·于洪区      益格·麟悦府富禹天玺      龙湖·千山新屿万科四季花城·大家      绿地新里罗斯福公馆 保利·和光屿湖·沈河区      沈阳金融广场丨金廊公馆      保利天汇旭辉·铂宸府      仁恒·公园世纪—      为您推荐最新特价房源      和地产资讯快来和我互动吧在这里也可以找到我们!微博:沈阳房天下小程序:房天下买房头条号:沈阳房天下房天下APP      房企的“双11”还没结束!      未来五年和平区要过上这样生活      沈阳全市住宅"地段价值"重磅征询!      铁西、于洪!传来喜讯!      沈阳人必看,国家东北唯一试点!      新房二手房租房装修直播看房团购房资格房贷计算器      查房价问答快速找房海外

6. 辽宁省2022年养老金计发基数

2022年的养老金计发基数相比2022年上涨了300块钱左右。相信2022年的养老金计发基数还会保持上调，那么在同等条件下，2022年退休的人员，拿到的养老金会更多一些，一般可以多个几十块钱块钱左右。假设2022年的企业单位养老金计发基数为7800元，对于养老保险缴费指数为1，工龄20年，养老保险个人账户余额6万元，60岁退休的企业人员来说，如果按照2022年的标准计算，那么养老金就是（1506+432=1938元），如果按照2022年的标准计算，那么养老金就是（1560+432=1992元），两者相差了54元。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

7. 2022年辽宁养老金计发基数涨多钱

      辽宁省公布了2022年养老金计发基数,与2021年相比,涨幅6%左右。对于沈阳、大连、本溪、抚顺等地的退休人员来说,能涨多少钱?
一、辽宁省养老金计发基数总体情况      1.与其他省份相比:辽宁省的养老金计发基数,尚未完全实现全省统一。大连和沈阳,按照各自的标准,确定养老金计发基数;其他城市,按照辽宁省标准,确定养老金计发基数。相对来说,大连养老金计发基数>沈阳养老金计发基数>辽宁省其他城市养老金计发基数。      2.与2021年养老金计发基数相比:2022年辽宁省(除沈阳和大连)养老金计发基数为6720元,与2021年(6340元)相比,涨了385元。2022年沈阳市养老金计发基数为7982元,与2021年(7530元)相比,涨了452元。2022年大连市养老金计发基数为8520元,与2021年(8038元)相比,涨了482元。
      案例1:王大爷,抚顺人,按60%参保缴费,累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)。2022年5月办理退休,10月调整养老金以后,能补发多少钱?      王大爷补发金额:(6720-6340)*(1+0.6)/2*15%*5=228元。      案例2:赵大爷,大连人,按60%参保缴费,累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)。2022年5月办理退休,10月调整养老金以后,能补发多少钱?      赵大爷补发金额:(8520-8038)*(1+0.6)/2*15%*5=289元。      案例3:张大爷,沈阳人,按60%参保缴费,累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)。2022年5月办理退休,10月调整养老金以后,能补发多少钱?      张大爷补发金额:(7982-7530)*(1+0.6)/2*15%*5=271元。写在最后:      1.辽宁省公布2022年养老金计发基数,与养老金的涨幅相比,养老金计发基数的涨幅(6%)高于养老金的涨幅(4%)。新的基数公布以后,对于2022年1月1日以后办理退休的人员来说,将会重新计算,补发差额养老金。      2.虽然辽宁省的养老保险已经实现了全省统筹,但是在养老金计发基数方面,尚未统一。相对来说,大连和沈阳的退休人员,由于养老金计发基数比较高,所以补发的差额养老金,也会高一些。
      关于养老金发放等有关问题,欢迎留言!      我是      @人事通      ,每天分享你最关心的职场和社保问题!

8. 2019年辽宁省企业退休人员基本养老金调整

关于辽宁省企业退休人员基本养老金调整通知
 
 辽人社发〔2015〕9号
 
 各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业：
 
 根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
 
 一、调整基本养老金的人员范围和时间
 
 12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
 
 二、养老金调整办法和标准
 
 (一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
 
 (二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
 
 (三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
 
 1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
 
 2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
 
 3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
 
 4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
 
 5、1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
 
 (四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
 
 1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
 
 2、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。
 
 (五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
 
 三、“五七家属工”养老金的调整
 
 (一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
 
 (二)“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
 
 (三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
 
 四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求
 
 调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
 
 扩展阅读
 
 昨日，省人社厅下发调整企业退休人员基本养老金的通知。本次养老金调整，除新增按0.5%比例增加基本养老金的项目外，各类人群的调整金额较去年均高出5至45元。以工龄30年，退休2年以上的人群为例，本次调整涨幅将在200元左右。增加的基本养老金将在4月底前发放到退休人员手中。
 
 本次调整的范围和时间是:12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
 
 高龄退休人员每月再增65元
 
 通知要求，符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
 
 12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。与去年的调整幅度相比，每月增加金额再次提高了5元和15元。
 
 “五七家属工”每月增加养老金110元
 
 在与去年调整金额对比中，“五七家属工”每人每月增加养老金从65元提高至110元。本次调整规定：“五七家属工”每人每月增加养老金110元。“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
 
 同时，企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
 
 缴费年限每满1年增加2元
 
 缴费年限和超出部分的涨幅标准，与去年相同。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
 
 变化调整办法新增0.5%的基本养老金
 
 按照国家要求，我省企业退休人员养老金平均涨幅应达10%。我省在今年的调整办法中新增了一条。退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。如张某12月统筹项目内基本养老金为2000元，那么，在本次调整时，他将额外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多数人领取到手的养老金均为统筹项目内基本养老金，统筹项目外的基本养老金为军转补贴等多项补贴。
 
 高级职称人员养老金调整不再倾斜
 
 在辽宁的调整企业退休人员基本养老金的通知中，就未见之前多年都出现过的养老金调整向高级职称人员倾斜的字眼。在今年的调整通知中，高级职称人群依然没有特殊规定。
 
 2009至2011的调整通知中，都有对具有正高级职称、副高级职称(含高级技师)的退休科技人员，每人每月增加相应金额的条目。如2012年的调整通知中，有这样一条：“退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级技术专业职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级技术专业职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足550元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。”
 
 2013年的调整通知中除了以上类似内容外，还增加了“本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。”从去年开始，关于高级职称人员退休金倾斜调整政策就退出了辽宁的历史舞台。今年依旧如此，并未见倾斜。
 
 对此，辽宁大学的宋丽敏博士表示，暂停倾斜政策也是为了公平，养老金的多少与缴费相关，但倾斜政策与缴费没有关系，如果一直执行倾斜政策，也是有失公平的，会导致养老金待遇差距过大。另外，如果执行了延迟退休后，高级职称的人员在政策之内，他们在职的工资要比退休时高，这样也可以弥补暂停倾斜政策的损失。养老金的调整也是要做到公平合理。记者王莹
 
 算账
 
 1.张女士，1981年2月参加工作，2011年2月退休，工龄30年，期间缴费未间断。调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为2000元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：
 
 她符合每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
 
 30×2+1×(30-15)=75元
 
 退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
 
 2000Z0.5%=10元
 
 她符合1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
 
 所以，本次调整她的养老金将涨203元。(75+10+118=203元)调整完为2203元。
 
 2.李先生，1980年2月参加工作，6月退休，期间缴费未间断，共34年零4个月，不足1年按1年计算，为35年。领取的退休工资为2500元，统筹内基本养老金为2400元。本次养老金将这样调整。
 
 缴费年限部分：35×2+1×(35-15)=90元
 
 新增的基本养老金部分：2400×0.5%=12元
 
 他符合1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。
 
 所以，本次调整他的养老金将上涨137元。(90+12+35=137元)调整完为2637元。
 
 3.于阿姨，1943年出生，1963年5月参加工作，1998年5月退休，工龄35年，期间缴费未间断。调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为1970元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：
 
 缴费年限部分：35+2+1×(35-15)=90元
 
 新增的基本养老金部分：1970×0.5%=9.85元
 
 她符合1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
 
 她符合12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元。
 
 所以，本次调整她的养老金将上涨247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。调整完为2217.85元