面试后多久会得到回复啊

1. 面试后多久会得到回复啊

面试一般一个星期左右会得到回复。面试时应注意：1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备；2、进入面试场合时不要紧张；3、对用人单位的问题要逐一回答；4、在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

2. 面试完一般多久有回复

不一定。
通常有以下几种可能：
第一种可能：求职者面试结果为合格，还需要走内部流程。
求职者面试结果若为合格，HR还需要走一个录用流程才能通知求职者入职，越大的公司，审批层级越多，录用流程就越复杂，三天内能够通知入职算是比较快的了。

第二种可能：求职者面试结果为待定，还需要与其他求职者对比。
对于比较重要的岗位，企业一般都要面试三个以上的候选人，互相对比后才能确定哪个候选人是最适合的。如果在三天时间内，企业能约到三个以上候选人过来面试，往往就从会中挑选出最优秀的一名候选人作为录用人员。
那么，如果在三天时间内，企业没有约到三个候选人面试，会怎么样呢?那可能企业就要等再有几名候选人面试后，才能敲定最终人选。在这种情况下，企业就不会在三天内给回复了，而是会延长到五天甚至一个星期或更长。
第三种可能：求职者面试结果为不合格，说三天给回复只是套话。
在面试结果为不合格的情况下，很多面试官不好意思直接告诉求职者面试结果，就直接用一句“回去等消息”把求职者打发走，届时求职者没有收到回复，也大致能猜到面试结果了。
最后，善意提醒：企业若是真想招人，就不会让面试合格的候选人长时间等待，而是巴不得第二天就让他入职。所以，如果你面试完毕后得到的结果是三天之内给回复，千万不要傻傻地只等着这一家回复，多去面试几家，才能有更多的工作机会。

3. 面试完以后，到底几天能有回复？

一般来说需要一周左右，的可以当场决定有的一个月内决定不了。不建议主动打电话提问。最好耐心等待。别闲着。花宝贵的时间挂一棵树。赌这个报价不划算。建议在参加面试的同时等待结果。还有一个退路，还有一个选择。做好准备。好的方式证明你很在乎这份工作，也很渴望得到。建议面试环节结束后，向面试官询问面试结果并在几天内告知。

这样就不用被动等待，方便你后续安排。一般来说实习和求职至少一周后才会有答案，知名互联网企业或大型国企的校园招聘。要注意企业给出的具体时间表。其实面试结束后，是一个反思和准备的好机会。面试中暴露的问题可以通过这个机会解决。如果面试顺利，可以开始准备后续工作。面试结束后，准备其他面试。不要太在意面试结果。

面试的时候心态很重要，既然我们为这次面试准备了这么久。也为面试做了充分的准备。接下来我们要做的就是在面试中表现出色，面试结束后以平常心面对面试结果。既然不能只面试一家公司，我们迫切需要做的就是做好下一家公司的面试准备。其实采访多了，自然就知道采访的套路了。当我们面试的次数多了，心里自然会明白一些面试的规则和方法。

无形中会提高我们的面试通过率，不同的公司有不同的规定。不要担心，有时间主动问会是一个很好的方式，证明你很在乎这份工作，也很渴望得到。以前找工作的时候是这样的。国企和业绩好的外企一般要在三天内回复，比较好的民营企业一般两天内给出答案，一般民营企业没有完善的人事管理，面试当天有回复。我主要不知道你现在在哪里找工作。

4. 面试一般多久会收到HR答复呢?

有些流程严谨的公司，在每一个面试细节都做的非常到位，把候选人视作客户对待。邀约-面试-送别-后续联系都有一套完整的话术要求，对于每个环节的时间间距有一定规定，也会告知候选人。
对于初试结束的同学，HR一般会经过严谨的评估，会告诉你在什么时候收到二面通知。不会直接面试结束就告诉你有下一轮面试，一般是跟用人部门沟通过后才会发通知告知你进入二面。


相关说明
如果出现一面结束当场就透漏出有二面机会，一是候选人过于优秀，HR不需要跟用人部门沟通，直接盖章定论，把你送到二面见用人部门。二是HR过于鲁莽，自作主张，直接就通知了二面。三是公司这个岗位急着要人，一面只是过场，候选人只要不太糟糕都可以直接通知进入二面。
对于你诉说的情况，不太清楚是一面结束HR当场告知有二面，还是后来有通知的。如果是前者，上述情况的后续发生了变化。
例如，①HR后面跟用人部门沟通出现了问题，用人部门不太满意你的情况，HR还在协调，②公司内部有了调整，不招这个岗位或者有内部推荐的人选，③用人部门没有时间，安排不了面试，④他们同时在比较其他候选人，所以时间会拖的比较长。如果是以上，被PASS的可能性比较高。毕竟不是HR跟用人部门确定了之后通知你。

5. 面试一般多久会收到HR答复呢?

有些流程严谨的公司，在每一个面试细节都做的非常到位，把候选人视作客户对待。邀约-面试-送别-后续联系都有一套完整的话术要求，对于每个环节的时间间距有一定规定，也会告知候选人。
对于初试结束的同学，HR一般会经过严谨的评估，会告诉你在什么时候收到二面通知。不会直接面试结束就告诉你有下一轮面试，一般是跟用人部门沟通过后才会发通知告知你进入二面。


相关说明
如果出现一面结束当场就透漏出有二面机会，一是候选人过于优秀，HR不需要跟用人部门沟通，直接盖章定论，把你送到二面见用人部门。二是HR过于鲁莽，自作主张，直接就通知了二面。三是公司这个岗位急着要人，一面只是过场，候选人只要不太糟糕都可以直接通知进入二面。
对于你诉说的情况，不太清楚是一面结束HR当场告知有二面，还是后来有通知的。如果是前者，上述情况的后续发生了变化。
例如，①HR后面跟用人部门沟通出现了问题，用人部门不太满意你的情况，HR还在协调，②公司内部有了调整，不招这个岗位或者有内部推荐的人选，③用人部门没有时间，安排不了面试，④他们同时在比较其他候选人，所以时间会拖的比较长。如果是以上，被PASS的可能性比较高。毕竟不是HR跟用人部门确定了之后通知你。

6. 一般会在面试后多久收到

一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

7. 收到面试通知怎么回复

可以回复：非常感谢已收到面试通知，我将于几月几日准时前往公司面试，感谢提供本次面试机会。
用人单位通知求职人面试，一般是通过两种方式：电话通知或者电子邮件通知。
一些收到通知的求职者，因为反馈的信息不得当而给公司的人事经理留下了非常不好的印象，这些坏印象往往会导致接下来的面试失败，甚至是直接失去了面试的机会。

求职者接收面试信息时，应该避免一些不合适的言谈和做法、以利于面试的成功。

扩展资料
应对
直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。
最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

8. 收到面试通知怎么回复

可以回复：非常感谢已收到面试通知，我将于几月几日准时前往公司面试，感谢提供本次面试机会。
面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。