邮政试用期内可以走吗

1. 邮政试用期内可以走吗

可以的,试用期提前3天通知用人单位即可。
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。

个人提出离职情况：
1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2.依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
4.你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
以上内容参考：百度百科-劳动合同内的约定试用期界定

2. 2020年邮政劳务工是不是全部转正

您好，很高兴为你解答问题，2020年邮政劳务工没有全部转正。
在《关于维护机关事业单位未纳入正式职工管理人员劳动保障权益的通知》中。针对事业单位编外人员，是这样描述的：在乡镇学校、医院、农技、林业、文化等事业单位工作满5年的编外人员，符合条件的，可采取考核考察方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。【摘要】
2020年邮政劳务工是不是全部转正【提问】
您好，很高兴为你解答问题，2020年邮政劳务工没有全部转正。
在《关于维护机关事业单位未纳入正式职工管理人员劳动保障权益的通知》中。针对事业单位编外人员，是这样描述的：在乡镇学校、医院、农技、林业、文化等事业单位工作满5年的编外人员，符合条件的，可采取考核考察方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。【回答】
邮政今年就扩招B类员工了 明年还能有机会吗【提问】
这个目前还不清楚，没有相关的通知出来。【回答】
那为什么今年开始就招B类了呢【提问】
我说的是明年的招聘通知。【回答】

3. 2021邮政转正条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，愿意履行我行员工义务和职位职责。

2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

3、能够积极履行岗位职责，绩效表现良好。

4、无不良从业记录，且近两年内没有受过警告及以上处分。

（二）岗位条件：  按照总行统一要求，参聘人员在符合第（一）条“基本要求”的同时，还应满足自身岗位类别下的“岗位条件”要求。

具体如下：（1）入行工作满3年；
（2）近三年绩效考核均在B及以上；

（3）具有大学本科及以上学历。满足下列任一条件的，可将学历要求放宽至大专：  ——近三年绩效考核至少有1次为A或A＋；  ——近三年内，获得省行级及以上“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”荣誉称号；【摘要】
2021邮政转正条件【提问】
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，愿意履行我行员工义务和职位职责。

2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

3、能够积极履行岗位职责，绩效表现良好。

4、无不良从业记录，且近两年内没有受过警告及以上处分。

（二）岗位条件：  按照总行统一要求，参聘人员在符合第（一）条“基本要求”的同时，还应满足自身岗位类别下的“岗位条件”要求。

具体如下：（1）入行工作满3年；
（2）近三年绩效考核均在B及以上；

（3）具有大学本科及以上学历。满足下列任一条件的，可将学历要求放宽至大专：  ——近三年绩效考核至少有1次为A或A＋；  ——近三年内，获得省行级及以上“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”荣誉称号；【回答】