东亚银行的收入待遇、工作氛围怎么样？

1. 东亚银行的收入待遇、工作氛围怎么样？

尽量不要选择这家银行，因为这家银行就是一个坑，可能很多人都会发现东亚银行是常年招人的，而常年招人一般只有两种可能，首先就是因为业务发展太快，急需要人才，第2种就是因为留不住人才，所以总是处于缺人的状态。东亚银行显然属于第2种，原因也很简单，因为他们的收入待遇不怎么样，工作氛围成天加班，上面还不满意，网络上的吐槽声一大片。

像是东亚银行这种外资银行，表面看起来光鲜亮丽，其实内里真的烂成一团，而且这里面的水很深，如果不是在这边干过一段时间的老员工，一般都感受不出来。东亚银行的待遇并不是很好，不过相比较其他银行来说也不能算是最差的，但问题就是工作氛围。有一个好的工作氛围真的非常重要，也许你会遇到一个什么都不懂的领导，之所以能做到这么高的位置，就是因为和上级的关系搞得不错。

试想一下，和这样的领导相处，你有怎样的感觉呢？估计每天都会被气得半死吧，重点是领导天天嘴上叫着不需要加班，但如果你7点之前走的话总是会对你“另眼相看”。这种表情简直就是在强迫别人去加班，而且还不能有一句抱怨。可能有人会说，大部分的公司都是如此，但我认为东亚公司简直就是一个火坑，有不少人掉进去之后都急于跳出来。

公司整体的办事效率比较差，可能处理一件事需要很长时间，这就是外资银行不好的地方。很多人之所以留在这里，就是因为舍不得这个饭碗，毕竟这个饭碗表面上看确实不错，而且自己又没有太强的能力，所以也只能在这边将就了，一般那些在底层有能力的人都会选择跳槽。

2. 在东亚银行工作是怎样的感受？

在东亚银行工作是挺不错的感受。
东亚银行于1918年在中国香港成立，一直致力为中国香港、中国内地，及世界其他主要市场的客户，提供全面的零售及商业银行服务。于2019年12月31日，东亚银行的综合资产总额达港币8,652亿元（1,111亿美元）。
东亚银行于香港联合交易所上市，现于香港设有70间分行、54间显卓理财中心和11间i-理财中心，网络为全港最大之一。自2019年7月1日起，李民桥及李民斌成为联席行政总裁。
内地业务方面，2007年，在银监会的大力支持下，东亚银行（中国）有限公司正式成立，成为最早获准在内地注册成为法人银行的外资银行之一。 

银行荣誉：
2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，东亚银行排名第314位。
2020年5月13日，东亚银行名列2020福布斯全球企业2000强榜第1454位。
2021年9月23日，东亚银行位列2021年《亚洲品牌500强》排行榜第469位。

3. 东亚银行怎么样

问题一：东亚银行的个人理财部门怎么样  首先，从银行业的发展趋势来看，个人理财还是比较有前途的。 
  未来，优质的企业将会获得越来越多的融资手段，不一定要通过银行贷款，所以贷款业务会逐渐萎缩或者向中小企业发展，而且其利润越来越小，风险越来越大。 
  因此，银行业务会向零售业务发展。而个人理财就属于零售业务，而且个人理财可以派生出相当多的中间业务，也是银行业发展的重点。加之目前我国通货膨胀越来越严重，有钱人也越来越多，个人的理财需求也呈上升趋势。 
  东亚银行属于外资银行序列，无论是个人理财产品还是服务和国内银行来比都有一定的优势。做外资银行的个人理财可以朝理财规划师的方向发展。 
  但是，目前，有些外资银行招聘的个人理财职员主要是拉存款，而且压力非常大。不知道你招聘的职位属于什么性质，是纯粹拉存款呢还是有属于客户咨询。 
  当然做营销有做营销的好处，如果你有一定的客户资源，并能完成他们的指标，那么你的收入会非常可观，据我所知，许多个人理财客户经理的收入都能达到每月五位数，但前提是你必须能坚持下来。 
  
   问题二：东亚银行怎么样？工资待遇  
  
   问题三：东亚银行工作环境如何，怎么样  银行吗环境肯定不错了，那要看你是做什么工作的，柜台还是办公室 
  
   问题四：东亚银行信用卡怎么样？东亚银行信用卡好吗  主卡申请人：须在 18 周岁(含)以上; 
  附卡申请人：须在 18 周岁(含)以上;国际学生证联名卡须在 16 周岁(含)以上。 
  2. 附属卡申请人一定要是主卡申请人的家人吗? 
  是的，而且要是主卡持卡人的父母、配偶、子女才可以申请附属卡 。 
  
   问题五：东亚银行信用卡怎么样  还行，信用卡办卡条件： 
  1.银行规定的最小申请年龄18周岁，最大申请年龄60周岁； 
  2.需要本人第二代身份证； 
  3.有工作证明及盖有单位财务章的收入证明； 
  4.没有不良信用记录； 
  5.其它财力证明，如房产、汽车、股票、债券等。 
  申请信用卡所需材料： 
  1.申请人本人身份证； 
  2.申请银行的信用卡申请表； 
  3.工作证明及盖有单位财务章的收入证明； 
  4.个体私营业者需要个体营业执照以及近三个月的税单； 
  5.其他财力证明：所得税扣缴凭证；自有房产证复印件；自有汽车行驶证复印件。 
  信用卡申请流程： 
  1.填写申请表 ； 
  2.给银行本人的资料,和资料复印件 ； 
  3.银行寄送给信用卡中心 ； 
  4.信用卡中心进行审核,制卡,发卡 ； 
  5.本人拿到卡片后,开卡,等密码函 。 
  
   问题六：东亚银行待遇怎么样？  确切的我不太清楚，但我有一朋友的哥哥就是那的，很神气... 
  很多人都说他牛... 
  
   问题七：东亚银行怎么样，即将去实习。能给工资么？ 20分 要看当初合同怎么约定的，一般不能有这样的要求的。 
  
   问题八：东亚银行待遇怎么样2013  说实话，外资银行在我国发展并不好，虽然东亚银行在香港，但和股份制商业银行还有差距，我的有些同事就是从外资银行跳槽回来的。 
  
   问题九：东亚银行上海总部怎么样  因为在这边上班 所以有这个银行的银行卡 这各银行就是太少了 所以一般不用这个卡 因为跨行要扣手续费的 不划算 不过这里的大堂经理蛮好的 很热心 
  
   问题十：东亚银行（中国）有限公司 待遇是不是很好 5分 领支铅笔都要左申请右申请，这个签名那个签名，并且规定一个礼拜某一天下午的几点到几点，才允许文具发放。如此抠门至极的垃圾公司，待遇可想而知！

4. 明儿个东亚银行面试去 有啥要注意的没

1、面试前最好提前出发
提前出发避免交通问题耽误考试时间。如果你匆忙到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和HR留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果直接进入面试房间，就会因为着急而变得更加情绪紧张。如果轻能轻松一些到达面试地点，心态相对就会比较放松，可以在面试中发挥出较佳水平。
2、面试中冷静思考、理清思路
当HR提出问题以后，即便HR所提问题与你事前准备的题目相似，也不要立即答题，那样HR会觉得你不是思考回答出来的，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，就更要冷静思考。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

3、回答问题不要怕说错话
面试是现场回答问题，不可能每个问题都了解，所以需要思考。而且又不可能像朗读文章那样完整地、没有任何错误地回答。如果错了，不要怕说错话，错了就说个“对不起”重新组织语言。大家要牢记这一点，避免出现“不适当”的言论，不要偏离话题就没有问题。
4、尝试学习换位思考
换位思考，尝试着站在HR的角度思考问题，在面试中想象自己如果是一名HR，那么面试过程中你最为看中的是什么，最需要的是什么样的人。这样大家在回答问题时，就能从HR的标准去阐述问题，展现自己。
大家在面试中不要怯场、不要害怕、不要有太多顾虑，银行面试不仅仅是HR对于你的考查，同时也是你对招聘岗位的选择。最后，希望小伙伴们能放平心态，出色发挥。