什么是四支队伍

1. 什么是四支队伍

四支队伍指的是村(社区)干部、新农村指导员、大学生村官、常务书记。
一、村干部：
(1)党支部书记：主持村党支部全盘工作，主抓基层党建、脱贫攻坚、信访稳定等工作。负责召集党员群众按时召开“三会一课”，开展“党员集中活动日”，观看远程教育等会议及活动。
(2)村委会主任：在村党支部的领导下，主持村委会日常工作，统筹协调脱贫攻坚、农业、美丽乡村及环境卫生整治等工作。
(3)其他村干部：根据其本人职务和能力素质情况，相应进行分工。

二、包村干部：做好上传下达工作，负责向所包村传达党工委、管委会各项工作安排、要求等，按时上报下发党工委、管委会的各类表册。协助村支部做好脱贫攻坚、基层党建、美丽乡村及环境卫生整治等各项工作。
三、第一书记(驻村工作队队长)：配合村“两委”做好脱贫攻坚、基层党建工作。做好与包联部门的联系，负责精准扶贫相关表册、资料的报送。负责党建月报的报送。
四、驻村工作队：帮助所在村开展脱贫攻坚工作，做好与本单位的联系，开展好包联帮扶工作。

2. 四支队伍指的是那些

新农村建设指导员、常务书记、村干部、大学生村官队伍。
突出“四支队伍”的管理。推进和完善“四支队伍”巡查制度，管好用活新农村建设指导员、常务书记、村干部、大学生村官队伍。
加强人才工作。开展“名家、名师、名医”评选，不断挖掘、发现一批专业人才、乡土人才队伍，加强人才队伍的管理、培养。
加强组织部门自身建设。通过开展专题培训、例会学习、思想政治教育、民主生活会、主题考试等方式，打造“政治上过得硬、业务上过得硬、作风上过得硬、纪律上过得硬”的组工干部队伍，发挥“讲政治、重公道、业务精、作风好”的带头作用，把组织部门建设成为模范部门。

扩展资料：
四支队伍的重要意义：
农业农村部门大力实施人才强农战略，人才队伍建设取得成效。目前，全国农村实用人才总量突破2000万，其中新型职业农民超过1500万；全国农业科研人才总量达到62.7万，农技推广机构人员近55万；全国返乡下乡人员累计超过780万，其中大中专以上学历的占40%以上。
农村实用人才带头人是农村实用人才队伍中带头致富和带领周边群众脱贫致富的骨干力量。要重视加强对村“两委”班子成员的培养，提高他们带领群众脱贫致富、振兴乡村的本领，加大对农村党员骨干、新型农业经营主体负责人等的培养力度，让他们尽快成长为乡村振兴的“领头雁”。
参考资料来源：共产党员网-云南大关：三突出贯彻落实全国组织工作会议精神

3. 三支队伍建设是指哪三支队伍？

三支队伍建设是指领导人才队伍、专业人才队伍和管理人才队伍这三支队伍。
“三支队伍”，即建设一支德才兼备的领导人才队伍，建设一支结构合理、素质优良、业务过硬的专业人才队伍，建设一支类别全面、素质优良的管理人才队伍。建设好这三支队伍，是新形势、新任务对人才队伍建设的根本要求和目标任务。

三支队伍建设须遵循以下原则：
(一)德才兼备原则。既要注重个人品德、敬业精神，又要注重业务水平和工作业绩。
(二)公开选拔原则。通过公开竞聘，拓宽选人视野，在更大范围内择优选拔人才。
(三)结构优化原则。以优化专业结构为核心，兼顾知识和年龄结构的优化，形成合理人才梯队。
(四)优胜劣汰原则。后备人员实行动态管理，结合年度考核情况，每年进行一次调整。
(五)满足发展需要原则。结合公司、企业发展战略，统筹规划后备人员梯队建设，符合公司或企业的发展对人才的需求。

4. 三支队伍建设是指哪三支队伍？

三支队伍建设是指乡镇党委书记、村党组织书记和第一书记。
张家屯镇的成绩是沈阳市建强“三支队伍”推动乡村振兴的成果。据悉，“三支队伍”是指乡镇党委书记、村党组织书记和第一书记，他们分别是抓农村基层党组织建设的直接责任人，落实党中央决策部署的直接组织者和执行者。
毫无疑问，这“三支队伍”是畅通乡村振兴战略“最后一公里”的骨干力量。为了建强“三支队伍”，近年来，沈阳市委把加强农村基层党组织建设作为夯基工程，充分发挥市委组织部职能作用，聚力抓好乡镇党委书记、村党组织书记和第一书记“三支队伍”建设，努力为乡村振兴战略深入实施提供坚强组织保障。

简介
沈阳市委明确提出要解决乡镇党委“中梗阻”的问题，进一步压实乡镇党委书记抓农村基层党建的直接责任。
沈阳市委组织部按照市委部署要求，围绕农村党建创新举措不够等问题，研究制定乡镇党委书记抓村级党组织建设责任制的有关意见，从做好统筹谋划、加强组织建设、建强村“两委”班子、优化党员队伍、壮大集体经济、夯实基础保障6个方面入手，压紧压实乡镇党委书记责任。

5. 三支队伍建设是指哪三支队伍?

三支队伍建设是指乡镇党委书记、村党组织书记和第一书记。抓实乡镇党委书记队伍建设，发挥好“领头雁”作用。“火车跑得快，全靠车头带”。乡镇党委书记是“三支队伍”的“班长”和“领头雁”，岗位重要、责任重大，必须紧紧围绕总书记好干部20字标准。
以打造乡镇工作“领头雁”促进基层党员干部队伍建设，引领乡镇经济社会发展。严把关口，按照“注重基层工作履历、注重工作经验和能力、注重综合比较”三个注重相结合的方式，选优配强乡镇党委书记，真正把政治强、有担当、驾驭能力好的优秀干部选拔到乡镇党委书记岗位，让其真正成为乡镇的“领头雁”。
注重加强对乡镇党委书记的教育培训工作，采取“请进来”、“走出去”的方式，切实提高乡镇党委书记自身素质和履职能力，尤其是积极应对农村社会发展的复杂变化及新常态新形势新要求的能力。

加强“三支队伍”建设筑牢基层战斗堡垒 
加强分类指导，对“带动型”致富带头人，把他们作为党员发展和村级后备干部重点培养对象，引导他们通过选举进入村“两委”班子，为农村发展出力献策。对“技能型”致富带头人，鼓励他们做大做强现有产业，带领群众共同致富。
通过建设“三支队伍”，真正让懂农村、爱农业、爱农民的人成为引领经济发展新常态的“主力军”，在社会主义新农村这个大舞台上诠释自己的理想追求，为全面实现乡村振兴战略贡献自己的力量。

6. 什么是四支队伍

四支队伍指的是村(社区)干部、新农村指导员、大学生村官、常务书记。
一、村干部：
(1)党支部书记：主持村党支部全盘工作，主抓基层党建、脱贫攻坚、信访稳定等工作。负责召集党员群众按时召开“三会一课”，开展“党员集中活动日”，观看远程教育等会议及活动。
(2)村委会主任：在村党支部的领导下，主持村委会日常工作，统筹协调脱贫攻坚、农业、美丽乡村及环境卫生整治等工作。
(3)其他村干部：根据其本人职务和能力素质情况，相应进行分工。

二、包村干部：做好上传下达工作，负责向所包村传达党工委、管委会各项工作安排、要求等，按时上报下发党工委、管委会的各类表册。协助村支部做好脱贫攻坚、基层党建、美丽乡村及环境卫生整治等各项工作。
三、第一书记(驻村工作队队长)：配合村“两委”做好脱贫攻坚、基层党建工作。做好与包联部门的联系，负责精准扶贫相关表册、资料的报送。负责党建月报的报送。
四、驻村工作队：帮助所在村开展脱贫攻坚工作，做好与本单位的联系，开展好包联帮扶工作。

7. 什么是农村扶贫“三支队伍”

你好
(一)强“龙头”，狠抓村干部队伍建设。

      一是建立和完善选拔任用机制，选好配强村干部。注重把那些年龄轻、文化程度高、思想观念新、带头致富能力强、能为群众办实事的人选拔到村干部岗位上来，坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员里的致富能手培养成党的干部，不断为党组织

      增添新的活力。不断拓宽选人渠道，扩大选拔村干部的视野。要打破地域、身份、职业界限，采取内举、外聘等多种形式，选贤任能，特别是注重从科技能手、致富能手和其他经济能人中选拔村干部，加快带头富、带民富的“双带”型农村干部队伍建设。
  (二)壮“骨干”，抓实组队干部队伍建设。

      目前我镇大多数行政村村民小组一直延续生产队的设置，有的户数过多，村民小组长工作难以开展；有的户数过少，村民小组长形同虚设。加上村民小组长年龄普遍偏大，文化水平偏低，特别是待遇低，一年报酬只有1000元左右，难以调动工作积极性，发挥村民小组长的作用。针对当前村民小组长队伍存在问题，加强村民小组长队伍建设，必须在加强思想教育、推行岗位责任制和工作考核、规范福利待遇等方面下功夫，真正造就一支素质好、能力强、群众威信高的小组长队伍，为农村工作提供坚强有力的保障。
(三)夯“基础”，强化农村党员队伍建设。

      一是改善农村党员队伍结构。目前，我镇农村党员还存在结构与分布不合理，党员发展缓慢、不平衡等问题。因此，需要在创新发展党员制度上动脑筋。我们认为，在农村党员发展工作上要加强四个薄弱环节：连续多年未发展党员的村要加强力度。对连续两年以上未发展党员的村采取配强调优党支部班子，夯实组织基础，重点监控，跟踪督导，杜绝连续几年不发展党员的现象发生。吸收优秀青年农民入党要加强力度。为改善农村党员队伍的年龄、文化结构，应该把加强年轻、有文化入党积极分子的培养作为关键环节来抓，采取公推后引导、培养上侧重、发展上优先等措施，使入党积极分子逐渐年轻化，文化结构逐年提升。发展非党农村干部和致富能手入党要加强力度。四是发展优秀妇女入党要加强力度。目前全镇女性党员特别是农村女性党员只有151位，只占党员总数的13.65%，因此在考虑发展党员

8. 农村“四支队伍”建设指的是什么？

加强农村基层党组织建设要突出抓好“四支队伍”“四个机制”建设农村党的基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。其建设和发展的态势，对于农村实现全面小康社会、建设社会主义新农村，具有重要而深远的战略作用。在加强基层党组织建设中，应突出抓好“四支队伍”、“四个机制”建设。一、以提高素质和能力为重点，抓好“四支队伍”建设一是抓好农村党员队伍建设。要认真组织农村党员学习党的路线、方针、政策，学习党章，学习政治理论，学习市场经济知识，以提高党员的思想政治觉悟和党性观念。学习科技知识和农村实用技术，以提高党员的致富本领。把提高党员的“带头致富、带领群众致富能力”作为提高农村党员素质的一项长期任务来抓。要结合实际制定农村党员的学习培训规划和方案，并将真正纳入制度化、经常化的轨道，充分利用农村党员活动阵地，采取走出去，请进来，树立典型等多种形式来开展有效的培训。要充分发挥农村党员干部现代远程教育网络，真正发挥好这一农村党员干部教育培训的新途径。二是重点建设一支“双强”型的支部书记队伍。村党支部（党总支）书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。要把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记。要拓宽选人渠道，主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员和优秀大学生党员村官中选拔村党支部书记。也可以从机关党员干部中选派，积极探索村党支部书记跨村交叉任职。积极探索和建立村干部绩效考核制度，规范和完善村干部年度述职评议制度，并把考核和评议结果与村干部的绩效报酬挂起钩来，增强村干部的宗旨意识和责任意识。三要抓好新农村建设指导员队伍。新农村工作指导员队伍建设核心在管理，要从队员抽调、职责定位、落实待遇、日常管理、工作考核等方面，落实责任、创新机制，使新农村工作指导员真正成为“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”。要主动配合各派出单位做好新农村工作队员的管理工作，对他们做到政治上关心、思想上关注、工作上支持、生活上照顾。继续坚持把日常管理工作与半年、年度考核工作结合，推进新农村工作指导员队伍建设。四要抓好大学生村官队伍建设。要抓好大学生村官队伍建设，保证大学生村官健康成长，既要热情关心，又要严格管理。组织人事部门要发挥好牵头抓总作用，完善由组织、宣传、教育、公安、财政、农业、人力资源和社会保障、共青团、妇联等部门参加的大学生村官工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。不仅要做好选聘工作，而且更要做好到村任职大学生选聘后的后续帮扶、教育和管理工作，真正做到村任职大学生下得去、呆得往、干得好、流得动。二、加强“四个机制”建设，提升农村基层党建工作水平一要不断完善农村贫困党员关爱机制。各级党组织要按照“以人为本”的原则，实事求是地看待党员的生活贫困问题，客观地分析贫困原因、贫困程度，构建党内服务机制。针对不同情况，采取不同措施大胆地对生活贫困党员进行帮扶和关爱。对丧失劳动能力的老党员，采取定期补贴方式进行帮扶。对特殊原因突然陷入生活贫困的党员，通过民政、党组织两条途径进行帮扶。对有劳动能力的生活贫困党员，要采取多种方式进行帮扶，通过给予项目、信息、资金和技术等方面的帮扶，增强他们自身发展经济的能力，通过健全“造血”功能来解决他们的生活贫困问题。二要不断构建城乡基层党组织互帮互助机制。在党组织设置上，在按地域、单位为主的设置党组织的基础上，创新党组织的设置模式，推动基层党组织动态延伸和全方位覆盖。在干部人才交流上，做到“双向、互动”。实现干部人才共同培养、共同提高、共同使用。在党员教育管理上，做到“共育、共管”。要探索建立城乡一体的党员教育管理机制，统筹规划，整合城乡培训资源，共同抓好城乡党员教育培训工作，共同研究流动党员管理办法，加强对流动党员的服务。在活动内容和方式上，做到“开放、联动”。要积极开展城乡互相融入的开放型组织生活，探索联合开展组织活动的方式，组织城市党员下乡、农村党员进城过组织生活，在开放、联动的组织生活中增进城乡党建融合，搭建城乡交流的桥梁。在联系服务群众上，做到“全面、务实”。要把工作重点放在联系和服务群众上，切实帮助城乡群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题。三要不断健全流动党员管理机制。要健全流动党员登记制度，各基层党组织要分别设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，如实记录外出流动党员参加组织生活、交纳党费以及现实表现等情况。要建立流动党员联系制度。凡有流动党员的党支部，应确定党支部书记或支部委员作为联系人，建立流动党员联系卡，如实记载每次联络的时间、方式、内容及流动党员的联系方式、基本情况等。要建立走访慰问流动党员制度，党员外出期间，流出地党组织要定期、不定期的走访其家属，了解流动党员工作情况，掌握思想动态，积极为他们排忧解难；党员返回后，党组织应及时派人与流动党员开展谈心活动，听取他们的意见和建议，鼓励和支持他们为家乡经济社会发展多作贡献。对外来党员，流入地党组织要热情关心、主动走访，帮助解决工作、生活中的实际困难，使他们同样感受到党组织的关心和温暖。要加快组建临时党组织对流动党员进行管理工作。要健全流动党员管理服务机构，县市委组织部建立流动党员服务中心，各区党委、各乡镇要设立流动党员服务站；确保流动党员咨询服务电话畅通，做好服务工作。四要不断强化党员服务群众机制。要重点加强党员联系和服务群众网络的建设，各乡镇(街道)、村（社区）党组织可建立党员服务站，集贸市场、居民楼和商务楼宇可建立党员服务点。党员服务站(点)要在做好服务本地党员和流动党员工作的同时，积极开展服务群众的工作。加强农民服务站建设，注意整合乡镇 (街道)一站式服务中心、村民 (居民)事务代理中心等服务群众的社会资源，综合利用，避免重复建设。要畅通群众表达意愿渠道，大力实行政务公开、厂务公开和村务公开，积极推进党务公开。